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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei regiocom Customer Care eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Der Zusammenhalt stimmt, es hat immer jemand ein offenes Ohr für konstruktive Kritik. 95% der Belegschaft, egal auf welcher Ebene, sind immer freundlich und lustig.
Gerade bei der Servicefachkraft sind es 2 Jahre reine telefonie. Selten kommen Sonderaufgaben hinzu. Das macht das ganze sehr monoton.
Sehr Telefonielastig.. Man wird eher selten gefordert..
Die Azubis befinden sich im Umlauf, wechseln also ständig die Projekte und Abteilungen.
Zusammenhalt, Informationsfluss, Aufgabenbereiche
Keine BSU in den Stabsbereichen trotz Bildschirmarbeit
siehe Kollegenzusammenhalt
eine Außenwirkung wie sie SNT erzielt sei es mit den Azubis mit den Manager Operations oder den TL's es läuft
es ist und bleibt ein Call- und Contact-Center aber dafür ist die WLB einfach optimal gestaltet
PERSIS Coaches Trainer es wird alles getan um die MA langfristig zu binden und auch zu bilden :)
Nachhaltigkeit wird hier Groß geschrieben
eine Firma => eine Familie
ob Jung ob Alt jeder hat hier seine Aufgabe und keiner wird bevorzugt
In kritischen Situationen sind es die TL's die als ruhende Seele weiterhelfen :)
trotz Großraumbüros hat jeder seine "kleine" Welt
das A und O in einem Dialogmarketing Unternehmen
Wir haben sehr viele Damen in führenden Positionen ich sage nur TWS 4tw ;)
als Azubi ist es immer wieder schön das man sämtliche Bereiche "abgrasen" kann :)
SNT ist ein tolles Unternehmen. :) Es macht Spaß hier zu arbeiten. Neue Mitarbeiter werden herzlich in dem "Kreis der Familie" aufgenommen.
Ich persönlich kann nichts schlechtes sagen.
Kantine