Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOA Soziale Ader die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfach furchtbar!
Der Gesprächsstil lässt sich mit dem Wort "hektisch" zusammenfassen. Man wird überrannt, kommt selten zu Wort und Absprachen hinterlassen Informationslücken, die zu Missverständnissen und Stress führen.
Insgeheimes Motto des Trägers: "Lebe für die Arbeit!"
Kommunikationsmuster ist Gleiches wie oben beschrieben. In Konfliktfällen werden Monologe geführt, sowie Schuldzuweisungen beim Mitarbeiter gesucht. Ein konstruktives Miteinander wird nicht gelebt. Dies könnte ja zum eigenen Nachteil führen.
Private Gefälligkeiten für den Träger erfüllen.
Einarbeitung verlief in Rekordzeit. Dann wurde man vor Ort allein gelassen. Bei Fragen und Problemen könne man ja anrufen.
Erarbeitete man sich aus dieser Not heraus eine eigene Lösungsstrategie ohne vorherige Absprache, wurde sie überkritisch hinterfragt, sodass ein Gefühl von Unsicherheit zurück blieb.
Feedback kam selten, da man oft alleine vor Ort arbeitet.