Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Socentic Media die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich intern und extern echt gut gemausert. Am Anfang hätte ich vielleicht so 3 bis 4 Sterne gegeben, aber während meiner Zeit bei Socentic wurden Feedback- und Kommunikationsrichtlinien ins Spiel gebracht, und ich konnte da selbst mitran. Man hat uns auch das Gefühl vermittelt, dass wir die Richtlinien ständig weiterentwickeln können. Das haben wir dann auch gemacht. Das Resultat war echt top und hat echt Spaß gemacht!
Hier herrscht echt ne mega Zusammengehörigkeit, die über die Arbeit hinausgeht. Jeder unterstützt jeden, und es wird viel gequatscht. Manchmal dachte ich, es könnte etwas too much sein, aber selbst von der Chefetage aus wurde das nicht als negativ betrachtet oder versucht zu beschränken. Im Gegenteil, wir konnten sogar selbst ne Regel aufstellen, wie wir sicherstellen, dass es Zeiten gibt, in denen alle ungestört und konzentriert arbeiten können.
Also, ich hätte echt Bock, 5 Sterne zu geben, aber im Social Media und Online Marketing ist es einfach so, dass man auch mal abends oder am Wochenende ran muss. Die Agentur versucht zwar echt darauf zu achten, dass das nicht ständig passiert, aber manchmal lässt es sich aber nicht vermeiden. Grundsätzlich wird aber versucht alles so zu planen, dass es passt. Wer aber eine 9-to-5-Mentalität sucht, ist im Social Media Marketing sowieso nicht wirklich gut aufgehoben.
Die beiden Gründer sind nicht immer im Büro, da sie teilweise auch remote arbeiten. Ihre Art gegenüber mir war immer in Ordnung. Klar, es wird manchmal etwas hitzig, weil es eben nicht immer nur super läuft mit Kunden und Projekten. Aber das gehört in Agenturen einfach dazu. Der Umgang miteinander war trotzdem sehr respektvoll, und meine Meinung wurde auch immer geschätzt.
Ich habe im Bereich Performance Marketing gearbeitet und betreute eine Vielzahl von verschiedenen Kunden. Darunter waren viele Onlineshops, aber auch Unternehmen, die Kontakte für Aufträge generieren. Im Grunde war alles abgedeckt, was im Performance Marketing anfällt. Zudem hatte ich die Möglichkeit, mich in Bereichen weiterzubilden, die mir besonders lagen.
Ich war bei Socentic vor allem Remote tätig. Wir hatten regelmäßige Team-Calls und auch persönliche Gespräche eins zu eins. Dadurch fühlte ich mich richtig gut integriert. Die Tage im Büro waren der Hammer. Ein fantastisches Team, ein richtig starkes Büro, und das Miteinander war einfach top - auf jeder Ebene. Klar, es gibt eine Hierarchie, aber die wird flach gelebt im gemeinsamen Umgang.