Sodexo wurde 1966 von Pierre Bellon in Marseille gegründet und ist weltweit führend im Bereich Quality of Life Services, einem wesentlichen Faktor für individuelle und organisatorische Leistung.
Unsere 423.000 Mitarbeitenden sind in 45 Ländern tätig und bedienen täglich 80 Millionen Kund:innen. Die Sodexo-Gruppe zeichnet sich durch ihre Unabhängigkeit und die Beteiligung der Gründerfamilie, ihr nachhaltiges Geschäftsmodell und ihr Portfolio aus. Es umfasst Food Services, Facility Management Services und Pluxee Employee Benefit Lösungen. Sodexo bietet nicht nur qualitativ hochwertige, flexible Verpflegungsangebote, sondern gestaltet auch attraktive und integrative Arbeitsplätze und Gemeinschaftsräume, verwaltet und wartet Infrastrukturen auf sichere und umweltfreundliche Art und Weise. Zudem bieten wir individuelle Unterstützung für Patient:innen sowie Schüler:innen und Student:innen oder entwickeln Programme zur Förderung des Engagements von Mitarbeitenden.
Seit dem ersten Tag konzentriert sich Sodexo auf greifbare, alltägliche Gesten und Handlungen im Rahmen seiner Dienstleistungen, um einen positiven Einfluss auf Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt zu erzielen. Wachstum und soziales Engagement gehen dabei Hand in Hand. Das Ziel von Sodexo ist zugleich auch Leitspruch: „to create a better everyday for everyone to build a better life for all.”
Sodexo ist in den Indizes CAC Next 20, Bloomberg France 40, CAC 40 ESG, CAC SBT 1.5, FTSE 4 Good sowie DJSI vertreten.
Sodexo Kennzahlen
- 23,8 Milliarden Euro konsolidierter Umsatz (Stand 31. August 2024)
- 423.000 Mitarbeiter (Stand: 31. August 2024)
- Nummer 1 der privaten Arbeitgeber mit Sitz in Frankreich weltweit
- 45 Länder
- 80 Millionen Verbraucher werden täglich bedient
- 11,2 Milliarden Euro an Marktkapitalisierung (Stand: 23. Oktober 2024)
Mit Sodexo wachsen, handeln, dazugehören
Bei Sodexo zu arbeiten, ist mehr als nur ein Job – denn man ist Teil von etwas Großem. Wir sind 8.000 Mitarbeiter:innen an 500 Standorten in ganz Deutschland. Wir machen den Alltag unserer Kund:innen und Gäste jeden Tag ein bisschen besser – sei es im Gesundheitswesen, in Büros, in der Produktion, in Senioreneinrichtungen, bei Behörden oder in öffentlichen Gebäuden. Was du tust, ist sicht- und spürbar.
Wofür steht Sodexo als Arbeitgeber? Was macht die Arbeit bei Sodexo aus? Wie kannst du dich bei uns weiterentwickeln? Erfahre im Video, was unseren Kolleginnen und Kollegen bei der Arbeit gefällt und wie sie ihr Team erleben.
Das sind wir!
Bei uns bist du Teil eines Teams aus tausenden Kolleginnen und Kollegen in Deutschland, aber auch in über 40 weiteren Ländern weltweit. Du wirst schnell spüren, dass Transparenz, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei uns fester Bestandteil des Arbeitsalltags sind und seit jeher zu den Prinzipien von Sodexo gehören. Es sind die Menschen, die uns zu dem machen, was wir sind. Darum wertschätzen wir sie und behandeln alle respektvoll und fair – unabhängig von Herkunft, Nationalität oder Glaube, losgelöst von körperlichen Fähigkeiten und Beeinträchtigungen, ungeachtet von Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Wir fördern Frauen in Führungspositionen, halten Job-Shadowing-Angebote für Einsteigerinnen und Einsteiger, aber auch für langjährige Mitarbeitende bereit und bieten Mitgliedschaften in Netzwerken zu Geschlechtergerechtigkeit und LGBTIQ* an. Zudem bieten wir dir auch umfassende Unterstützung im privaten Alltag – beispielsweise mit dem Programm „Vita bei Sodexo“.
Spürst du es? Bei Sodexo bist du Teil von etwas Großem.
Mehr als nur ein Job
Bei Sodexo zu arbeiten, ist mehr als nur ein Job. Ob wir nun kochen, reinigen, reparieren oder schützen: Wir können mit unserem Handeln den Alltag unserer Kunden und ihren Teams, Gästen, Patientinnen und Patienten etwas besser machen. Unsere Arbeit ist für Tausende sicht- und spürbar – sei es in Büros, Krankenhäusern, in der Produktion, in Senioreneinrichtungen, bei Behörden oder in öffentlichen Gebäuden. Und als Dienstleistungsunternehmen verstehen wir es als unsere Pflicht, die natürlichen, sozialen und wirtschaftlichen Gegebenheiten positiv zu beeinflussen, wo immer es uns möglich ist: von der verantwortungsvollen Beschaffung und Zubereitung von Lebensmitteln bis hin zu unseren gesunden Menüs; vom Wohlbefinden unserer Gäste in unseren Restaurants bis hin zu mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz; von der umweltschonenden Reinigung des Gebäudes bis hin zur nachhaltigen Abfallentsorgung.
Zu unseren Stellenanzeigen:
https://de.sodexo.com/karriere/stellenangebote.html
Weiterbildungsmaßnahmen sind uns wichtig!
Wir möchten unseren Mitarbeitenden jede Chance geben, sich weiterzuentwickeln und die Ziele zu erreichen. Diese Möglichkeit hat Fausta Tortoriello genutzt.
Da sie mit ihrer vorherigen Rolle unzufrieden war, suchte sie nach einer Veränderung. Von Bekannten hörte sie von Sodexo und informierte sich über mögliche Jobs. Bereits im Bewerbungsgespräch machte Fausta Tortoriello deutlich, was sie suchte: „Es war mir wichtig, dass ich eine Entwicklungsperspektive bei Sodexo bekomme. Ohne Weiterbildungschancen hätte ich die Stelle nicht angetreten“. Mit viel Engagement und Einsatz arbeitet sich Fausta Tortoriello von der Küchenhilfe bis zur Köchin hoch.
"Ich wollte sofort zeigen, dass ich weitere Aufgaben machen und mein Team unterstützen kann. So möchte ich immer wieder beweisen, dass ich eine große Stütze für meine Kolleg:innen in der Küche bin. Ich bin stets bereit für mehr Verantwortungen." Fausta Tortoriello
Wir bilden aus!
Wir bieten Ausbildungen in vielen spannenden Berufen an, von Büromanagement bis hin zum Technischen Systemplaner ist vieles dabei. Für das Ausbildungsjahr 2024/25 heißen Sodexo und GA-tec insgesamt 48 Auszubildende in 11 spannenden Berufen willkommen! Das sich unsere Azubis wohlfühlen ist uns wichtig. Mitte Oktober luden wir unsere neuen Azubis beispielsweise ins Main Airport Center (MAC) in Frankfurt ein, um sie herzlich im Team zu begrüßen.
„Insgesamt bin ich sehr glücklich über die Azubitage. Auch das Feedback der Azubis ist positiv ausgefallen. Die konstruktive Kritik der Azubis wird uns helfen, im nächsten Jahr noch besser auf deren Bedürfnisse eingehen zu können." Alina Beck, Specialist People Development
