Sodexo 

Services 

GmbH

als Arbeitgeber

Bei Sodexo Services GmbH wird die interne Kommunikation als verbesserungswürdig beschrieben. Insbesondere die Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeiter:innen scheint Kritik zu ernten, da sie oft als unzureichend oder nicht durchdacht empfunden wird. Auch die Informationsweitergabe über Umsatzzahlen und Gewinn könnte optimiert werden. Zudem gibt es Berichte über Vorgesetzte, die E-Mails von Kolleg:innen ignorieren, was die Kommunikationskultur im Unternehmen beeinträchtigt.

Allerdings gibt es auch positive Aspekte. Die Kommunikation zwischen den Kolleg:innen wird generell als gut bewertet und Anliegen können offen und auf Augenhöhe angesprochen werden. Kritik erfolgt direkt, was ein transparentes Arbeitsumfeld fördert. Herausforderungen ergeben sich jedoch durch die deutschlandweite Verteilung des Unternehmens, die eine regelmäßige persönliche Interaktion einschränkt. Es wurde zudem bemängelt, dass einige Gebiets- und Regionalleiter:innen sich nicht vorstellen oder grüßen und Gespräche über die Arbeit nicht für nötig halten.

Bei Sodexo Services GmbH gibt es gemischte Meinungen über das Verhalten der Vorgesetzten. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass einige Führungskräfte sich überlegen fühlen und wenig Unterstützung bieten. Es wird berichtet, dass die Kommunikation oft oberflächlich ist und manche Vorgesetzte kein Interesse an den Tätigkeiten der Mitarbeiter:innen zeigen. Zudem gibt es Kritik an falschen Versprechungen und mangelnder Einarbeitung.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Einige Vorgesetzte pflegen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und schätzen die Ideen der Mitarbeiter:innen. Generell wird eine korrekte Behandlung durch die Vorgesetzten bestätigt. Allerdings wird angemerkt, dass eine Modernisierung der Führungskultur und ein Austausch einiger Führungskräfte wünschenswert wäre. Es scheint, dass bei Sodexo sowohl Raum für Verbesserungen als auch positive Aspekte im Vorgesetztenverhalten vorhanden sind.

Die Arbeitsatmosphäre bei Sodexo Services GmbH scheint gemischte Gefühle hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Herausforderungen wie Druck und mangelnder Wertschätzung, die das Arbeitsklima belasten. Es gibt Berichte über Mobbing und chaotische Situationen, insbesondere wenn ranghöhere Mitarbeiter:innen anwesend sind. Zudem wird der Geschäftsführerwechsel als negativer Einfluss auf die Atmosphäre gesehen.

Auf der anderen Seite wird Teamgeist als wichtiges Element betont und es gibt auch positive Erfahrungen mit respektvollem Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe. An manchen Standorten wird sogar von einer tollen Arbeitsatmosphäre gesprochen. Vorgesetzte werden als freundlich, offen und unterstützend wahrgenommen und es gibt Hinweise auf ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Freiraum und Verbindlichkeiten. Allerdings scheinen diese positiven Aspekte nicht überall im Unternehmen gleichmäßig verteilt zu sein.

Sodexo Services GmbH bietet ein Gehalt, das als ausreichend für das Leben in Berlin angesehen wird, jedoch wenig Spielraum für Ersparnisse lässt. Es gibt eine allgemeine Wahrnehmung unter den Mitarbeiter:innen, dass das Gehalt niedrig und unterbezahlt ist. Zudem besteht Unzufriedenheit über die Gehaltsverhandlungen und Tarifverträge. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht fair bezahlt und sehen sich gezwungen, regelmäßig um Gehaltserhöhungen zu bitten.

Die Gehaltssteigerungen in den letzten Jahren wurden positiv wahrgenommen, allerdings wird die steigende Arbeitsbelastung als nicht angemessen im Verhältnis zum Gehalt empfunden. Die pünktliche Bezahlung ist ein Pluspunkt bei Sodexo Services GmbH. Dennoch gibt es Kritik an fehlenden Sozialleistungen, insbesondere für ältere Mitarbeiter:innen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Tariflöhne im Vergleich zur Konkurrenz als nicht wettbewerbsfähig und äußern den Wunsch nach einem Bonus.