Super Arbeitgeber mit kleinen Schönheitsfehlern, die sich bestimmt für die Zukunft optimieren lassen würden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Transparenz innerhalb des Unternehmens, welche durch den Vorstand auch gerne an die Mitarbeiter kommuniziert wird.
WorkLab und Teamhaus einfach nur klasse.
Eine super preiswerte Kantine für Alle.
Tolle Mitarbeiterevents.
Tolles Miteinander mit den Kollegen aus allen Bereichen.
Eigener liebevoller Kindergarten, wo Mitarbeiter Ihren Nachwuchs abgeben und betreuen lassen können und bei Feierabend wieder abholen können.
UVM.
Hier komme ich gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts, im Gegenteil.
Jedoch sollte an den obigen Verbesserungsvorschlägen noch gearbeitet werden.
Ansonsten ist Soennecken ein 1A Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Soennecken ist ein super sozialer und innovativer Arbeitgeber. Verbesserungsvorschläge habe ich bei dem Punkt Gehälter & Sozialleistungen bereits geäußert.
Bei dem Punkt Überstunden könnt ihr euch auch optimieren.
Hier solltet ihr den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten Überstunden zeitnah abbauen zu können oder bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, wo diese nicht zügig abgefeiert werden können, finanziell oder durch andere Möglichkeiten ausgleichen.
Es kann nicht sein, wenn bei jährlichen Pflichtschulungen zum Thema Arbeitszeit für die Verwaltung steht, dass Überstunden innerhalb von 6 Monaten abgefeiert werden müssen, was aufgrund des Arbeitszeitschutzgesetzes so geregelt ist, dass aufgebaute Überstunden, welche nicht abgebaut wurden innerhalb eines Monats, nicht gespeichert werden bzw. angesammelt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Super
Kommunikation
Sehr transparent über aktuelle und zukünftige Themen
Kollegenzusammenhalt
Super
Work-Life-Balance
Top
Vorgesetztenverhalten
Habe ich bisher sehr gute Erfahrungen erlebt
Interessante Aufgaben
Spannend
Gleichberechtigung
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Richtig klasse
Arbeitsbedingungen
Sehr sozial und wertschätzend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann Soennecken regelmäßige Gehaltsanpassungen vornehmen. Das Gehalt ist ok, sollte jedoch vereinzelt regelmäßig gesteigert bzw. angepasst werden. Einige Mitarbeiter bekommen mit der Zeit mehr Verantwortungen und zusätzliche Aufgaben. Das sollte dann auch bei der Relevanz der Stelle fürs Unternehmen regelmäßig angepasst werden.
Soennecken könnte sich auch überlegen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einzuräumen einen Firmenwagen zu bekommen, welchen Sie privat und beruflich nutzen können.
Andere Unternehmen bieten das ihren Mitarbeitern und auch für Azubis bereits an. Soweit ich weiß kann diese Thematik steuerlich abgesetzt werden was ein Pro für Soennecken wäre.
Auch könnte Soennecken über das Benefit eines Sabbaticals nachdenken oder die Option beim Jahresgespräch mehr Gehalt oder mehr zusätzliche Urlaubstage bei gleichem Gehalt. Diese Benefits sind mittlerweile auch in der Arbeitswelt üblich und möglich.
Image
Super Image was auch im Unternehmen gelebt wird
Karriere/Weiterbildung
Wer will der wird gefördert
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
toll, dass Du Dir so viel Zeit genommen hast und ausführliches Feedback gegeben hast. Danke dafür! Die Kommunikation über die existierende Überstundenregelung greifen wir gerade nochmal auf, damit es für jeden transparent und einheitlich zugeht. Die Benefits Sabbatical, Firmenwagen für alle oder Erhöhung der Urlaubstage mit Verzicht auf eine Gehaltserhöhung sind interessante Ansätze, die ich gern mit in die nächste Personalrunde nehme. Wir finden es jedenfalls schön, dass es Dir bei Soennecken so gut gefällt. Unsere Tür ist immer offen für weitere Anregungen.
Liebe Grüße
Evelyn Wieland