Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Soennecken die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist gut informiert und es gibt verschiedene Möglichkeiten, an Informationen zu kommen. Zeitweise kommt man aber mit den Informationen nicht hinterher.
Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Urlaubsmodelle. Hier bin ich sehr zufrieden.
Leider gibt es sehr unterschiedliche Führungsstile. Teilweise könnten Vorgesetzte ihren Mitarbeitern mit etwas mehr Vertrauen und Wertschätzung begegnen. Dies trifft aber nicht auf alle Vorgesetzten und Abteilungen zu.
Ich mag meine Aufgaben und sie bringen mir Abwechslung.
Das Betriebsklima hat sich aus meiner Sicht in den letzten Jahres etwas verschlechtert. Man erlebt mehr "Kampf" untereinander statt Teamwork. Dies ist jedoch nur eine Tendenz, denn im großen und ganzen fühle ich mich wohl (natürlich mit einzelnen Ausnahmen).