Soennecken 

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Bewertung

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen haben, Deine Unzufriedenheit uns mitzuteilen.
Wir bedauern Deine Erfahrungen und möchten auf Deine Punkte eingehen, um nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen.

Es ist unser Ziel, eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre für alle zu schaffen. Dass Du dies anders erlebt hast, ist uns ein wichtiges Anliegen. Gerne würden wir mehr darüber erfahren, welche konkreten Aspekte die Atmosphäre negativ beeinflussen, damit wir gezielt Maßnahmen ergreifen können.

Wir streben danach, dass das Bild, das wir nach außen vermitteln, auch im Inneren gelebt wird. Falls Du bestimmte Diskrepanzen wahrnimmst, würden wir gern wissen, in welchen Bereichen die Unterschiede liegen, um Transparenz zu schaffen und Missstände, wenn sie bestehen, gezielt angehen zu können.

Uns ist bewusst, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig ist und Urlaub zur Erholung dient. Es ist nicht unsere Absicht, Mitarbeitende während ihres Urlaubs unnötig zu kontaktieren. Falls es dazu gekommen ist, bitten wir Sie, dies mit uns zu besprechen, damit wir solche Situationen in Zukunft vermeiden.

Wir wissen, dass die finanzielle Anerkennung für jeden Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle spielt. Aus dem Grund wurde in der Betriebsversammlung durch die Geschäftsleitung den Mitarbeitenden transparent mitgeteilt, dass die 5 minütige Kürzung der Umziehzeit, es dem Unternehmen am Ende ermöglicht eine 5% Gehaltserhöhung zu gewähren.

Ein respektvolles und unterstützendes Führungsverhalten ist uns sehr wichtig. Wenn Du hier negative Erfahrungen gemacht hast, nehmen wir dies sehr ernst. Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch hören, welche Verbesserungen Du Dir wünschst und wie wir gemeinsam daran arbeiten können, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen.

Wir danken Dir für Deine Offenheit und würden uns freuen, wenn Du Deine Anliegen in einem vertraulichen Gespräch mit uns oder auch dem Betriebsrat besprichst.

Viele Grüße