12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offen für Veränderungen falls erforderlich
Die Kanzleileitung ist modern und versucht allen eine gute Atmosphäre zu verschaffen, ist flexibel und hat für alle ein offenes Ohr!
Neben der allgemeinen Gleitzeit, können Mitarbeiter private Termine kurzfristig wahrnehmen
ein Punkt Abzug, weil Luft nach oben ist immer ;-)
technisch auf dem neusten Stand, helle freundliche Zimmer mit max. 3 Personen, ansprechender Aufenthaltsraum, für's leibliche Wohl wird auch zur Genüge gesorgt, TOP!
In wöchentlichen Teambesprechungen werden verschiedene Themen gemeinsam besprochen. JEDER kann hier etwas dazu beitragen und die Kanzleileitung lebt eine Transparenz. Weiterhin finden regelmäßig Prozessgruppentreffen statt und auch der Austausch im Alltag kommt nicht zu kurz
Wünsche können offen ausgesprochen und zusammen mit der Kanzleileitung im Detail definiert werden. Gemeinsam wird die Umsetzung dieser angegangen. Weiterbildungen werden ebenfalls unterstützt.
Offenheit, Flexibilität, offenes Ohr und offene Tür (egal ob privat oder beruflich)
Freundlicher und respektvoller Umgang.
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich das super selber gestalten.
Fort- und Weiterbildungen werden zu 100% vom Arbeitgeber unterstützt.
Mehr geht natürlich immer, aber durch das 13. Gehalt und die Prämie ist es auf jeden Fall fair und angemessen.
Viele Freiheiten, selbst als Azubi hat man ein Mitbestimmungsrecht
Zu wenig Urlaubstage in der Ausbildungszeit. Sie steigern sich nicht pro Ausbildungsjahr.
Früher wichtige Themen ansprechen, damit vor Abgabe weniger Stress und Druck herrscht.
Alle sehr nett und sehr hilfsbereit.
-entspannt, locker
- Übernahme garantiert, Angebote für Seminare
- flexibel
- fair
- Pünktlich
- immer Ansprechbar
- Abwechslungsreich
Hier hat jeder die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Die Geschäftsleitung hat für alles ein offenes Ohr und nimmt Verbesserungsvorschläge gerne entgegen.
ein regelmäßiges Massageangebot
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Plätze lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut kombinieren und organisieren.
Über seine Karrierevorstellungen kann offen mit der Geschäftsleitung gesprochen werden. Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden von Arbeitgeber unterstützt.
Die Kanzlei ist digital aufgestellt. Der Papierverbrauch wird so niedrig wie möglich gehalten.
Durch offen und freundliche Kollegen macht das Arbeiten hier Spaß. Bei Fragen kann man jederzeit auf seine Kollegen zukommen.
helle großes Räume, höhenverstellbare Tische und mindestens zwei Bildschirme.
Bei wöchentlichen Meetings kann sich über alle aktuellen Themen ausgetauscht werden.
Permanente Weiterbildung, Die Tür ist immer offen, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr
Digitalisierung weiter vorantreiben (z.B. Tablets, Telefonie, Headsets), Außenwirkung verbessern (Social Media-Auftritt), Häufigere Feedbacks
Man kann mit der Kanzleileitung über seine Karrierevorstellungen offen sprechen und wird unterstützt und gefördert.
Wir brauchen einen Massagesessel für den Sozialraum :)
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, alle sind mit einander per DU und der Umgang ist respektvoll und freundschaftlich.
Die Kanzlei ist eine der fortschrittlichsten Steuerkanzleien in unserer Region. Wir sind auf dem besten Weg 100% digital zu werden.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich privat und beruflich gut organisieren.
Wir werden regelmäßig bezüglich aktueller Neuerungen geschult und haben dadurch immer einen guten Überblick.
Das Gehalt ist fair und angemessen.
Alle Kollegen stehen zusammen, wir sind ein Team.
Die berufserfahrenen Kollegen stehen den Anderen immer für Fragen zur Verfügung und sind damit ein kleiner Schatz der Kanzlei. Der Umgang zwischen den berufserfahrenen und den anderen Kollegen ist freundschaftlich.
Die Ausstattung ist neu, die Stühle individuell einstellbar und die Tische sind höhen verstellbar. Die Arbeitsvoraussetzungen sind optimal, besser geht es nicht.
Es werden alle gleich behandelt und alle haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Religion oder Herkunft.
Offenheit, klare Erwartungshaltungen, Flexibilität, Mitarbeiterbelangen wird sich angenommen, offenes Ohr und offene Tür
richtig schlecht eigentlich nichts... könnte aber mehr Süßigkeitenschalen im Hause aufstellen und öfter loben
Eisangebot im Sozialraum erweitern um Stracciatella
Offene Fehlerkultur durch das gelebte Qualitätsmanagement, Leistungsgedanke wird fair gelebt und engagierte Leistungen werden belohnt
Dynamisches wachsendes Unternehmen mit einer unkomplizierten Art im Umgang mit Mandanten und untereinander
durch flexible Arbeitszeiten und kollegiale Absprachen, hat man das selber im Griff
Fortbildungskosten werden übernommen, auch Weiterbildungen zur/m Steuerfachwirtin/en, Bilanzbuchhalter/in und oder Fachassistenten
Könnte natürlich immer mehr sein, aber richtet sich grundsätzlich nach den Gehaltsumfragen des Steuerberaterverbandes S.-H.... so zumindest bei mir
man arbeitet am papierlosen Büro und versucht die Ausdrucke zu minimieren
Unkomplizierter Umgang, hilfsbereit und freundlich
Freundlich, natürlich... kann aber auch fordernd sein, wenn es muss... Hat einen Plan und lässt teilhaben, ist offen für Verbesserungen und sachlicher Kritik...
helle freundliche Räume mit hellen Möbeln, höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen und Bürodrehstuhl nach Wahl, Beleuchtung erfolgt automatisch nach Tageslicht, DATEV-Anwender (digitale DATEV-Kanzlei)
einmal wöchentliche Besprechung am Montag zum Start in die Woche mit Protokoll
Mehr Frauen beschäftigt
vielseitiges Büro mit unterschiedlichen Branchen und Tätigkeiten
Sehr familienfreundlich und immer für ein offenes Ohr zu haben.
Außerdem gibt es im Unternehmen strukturierte Abläufe und klare Aufgabenverteilung.
Manchmal etwas zu freundlich.
Durch hohe Flexibilität des Arbeitgebers sind die Arbeitszeiten sehr variabel. Auch durch die Möglichkeit eines Home- Office Platzes ist die Work- Life- Balance im Unternehmen prima.
Fort-und Weiterbildungen werden stets vom Arbeitgeber übernommen.
Fahrtkostenzuschuss und 13. Gehalt sind selbstverständlich. Dazu kommt eine variable Prämie zum Jahresende.
Der Jahresurlaubsanspruch mit 25 Tagen könnte jedoch höher angesetzt werden ist aber wohl individuell verhandelbar.
Kanzlei ist digital aufgestellt und versucht das "papierlose Büro" umzusetzen.
Im Sommer 2019 ist die Kanzlei in große und moderne Räume umgezogen. Die Ausstattung der Räume entspricht höchsten Standard.
Leider ist in unserer Branche die Männerquote sehr gering.
Es werden viele kleine und mittelständische Firmen aus jeder Branche betreut, so dass sich ein interessantes und breites Aufgabenfeld ergibt.
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