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Sörensen 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbh
Unternehmenskultur

Eckernförde

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sörensen Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sörensen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sörensen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kanzleileitung ist modern und versucht allen eine gute Atmosphäre zu verschaffen, ist flexibel und hat für alle ein offenes Ohr!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In wöchentlichen Teambesprechungen werden verschiedene Themen gemeinsam besprochen. JEDER kann hier etwas dazu beitragen und die Kanzleileitung lebt eine Transparenz. Weiterhin finden regelmäßig Prozessgruppentreffen statt und auch der Austausch im Alltag kommt nicht zu kurz

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben der allgemeinen Gleitzeit, können Mitarbeiter private Termine kurzfristig wahrnehmen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein Punkt Abzug, weil Luft nach oben ist immer ;-)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche können offen ausgesprochen und zusammen mit der Kanzleileitung im Detail definiert werden. Gemeinsam wird die Umsetzung dieser angegangen. Weiterbildungen werden ebenfalls unterstützt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher und respektvoller Umgang.

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