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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageOffen für Veränderungen falls erforderlich
Alle Ausbildungsmaterialien, sowie Fortbildungen stehen einem zur Verfügung.
Hier hat jeder die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Die Geschäftsleitung hat für alles ein offenes Ohr und nimmt Verbesserungsvorschläge gerne entgegen.
Sehr familienfreundlich und immer für ein offenes Ohr zu haben.
Außerdem gibt es im Unternehmen strukturierte Abläufe und klare Aufgabenverteilung.
Offenheit, Flexibilität, offenes Ohr und offene Tür (egal ob privat oder beruflich)
richtig schlecht eigentlich nichts... könnte aber mehr Süßigkeitenschalen im Hause aufstellen und öfter loben
Zu wenig Urlaubstage in der Ausbildungszeit. Sie steigern sich nicht pro Ausbildungsjahr.
Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr
-Anpassung der Höhe des Weihnachts- und Urlaubsgeldes sowie der Fahrtkosten für die Auszubildenden
- Parkplätze
Digitalisierung weiter vorantreiben (z.B. Tablets, Telefonie, Headsets), Außenwirkung verbessern (Social Media-Auftritt), Häufigere Feedbacks
Früher wichtige Themen ansprechen, damit vor Abgabe weniger Stress und Druck herrscht.
Wir brauchen einen Massagesessel für den Sozialraum :)
Eisangebot im Sozialraum erweitern um Stracciatella
Der am besten bewertete Faktor von Sörensen Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Über seine Karrierevorstellungen kann offen mit der Geschäftsleitung gesprochen werden. Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden von Arbeitgeber unterstützt.
Fortbildungskosten werden übernommen, auch Weiterbildungen zur/m Steuerfachwirtin/en, Bilanzbuchhalter/in und oder Fachassistenten
Wir werden regelmäßig bezüglich aktueller Neuerungen geschult und haben dadurch immer einen guten Überblick.
Fort- und Weiterbildungen werden zu 100% vom Arbeitgeber unterstützt.
Fort-und Weiterbildungen werden stets vom Arbeitgeber übernommen.
