Verschleierung und Insolvenzverschleppung?
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Erinnerungen an alten Zeiten, wo die Chefetage noch zuhörte und Visionen hatte. (heute wäre man wieder ganz oben) Aber einige hatten Ideen und Weitsicht und andere schauen nur auf sich (nach dem Motto "was interessieren mich die Ideen oder die Leute, Hauptsache mein Konto ist monatlich gefüllt.) Wenn man bedenkt, welche Möglichkeiten, Knowhow und Verbindungen man hatte, und das nur ein einziger Mensch alles zunichte machte, dann kommen einem wirklich die Tränen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wurde wohl oben alles geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsetage, aber der Karren ist zu festgefahren. Ich denke es geht nur noch um die baldige Insolvenz. Seit Jahren wird diese anscheinend verschleppt, nur doch permanentes Zuschießen von Geldern aus der Schweiz, hält sich angeblich der Laden.
Arbeitsatmosphäre
es wird von Tag zu Tag schlimmer, um so schlechter die Geschäfte um so mieser die Laune des Befehlsgebers und umso mehr Kündigungen. Mittlerweile gleicht das Bürogebäude einer Geisterstadt.
Kommunikation
es gibt keine Kommunikation sondern nur noch Kommandos und die sind auch noch herablassend
Kollegenzusammenhalt
man sollte meinen, umso schlechter die Kommandozentrale umso größer der Zusammenhalt untereinander.... leider sind nur noch die übrig geblieben, die nicht mehr wissen wohin und somit geht jeder für sich in Deckung. Warum immer noch keiner auf die Idee gekommen ist, einen Betriebsrat zu gründen?? Leute aufwachen, einer muss sich der Psycho-Gewalt stellen.
Work-Life-Balance
kann es für die Angestellten kaum geben, wenn man jeder Tag fürchten muss, ins Visier zugeraten.
Vorgesetztenverhalten
Man kann so etwas auch Fehlverhalten nennen, selbst ein Stern ist zu viel.
Interessante Aufgaben
wenn man mitbekommt, dass ein bestimmtes Werk schön gerechnet wird und das eigentliche Minus nur auf das Hauptwerk geschoben wird, verliert man an der Aufgabe sein Interesse.
Gleichberechtigung
Gleich ist nicht gleich, sowie braun nicht gleich braun ist, einer ist eben am Braunsten.
Umgang mit älteren Kollegen
man versucht diese zum gehen zu nötigen, damit die Abfindung gespart wird und das teilweise mit echt gemeinen Tricks. Gottseidank hat die SOEX bisher noch jeden Arbeitsprozess verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ja Umweltbewusstsein nach außen vorgeben, aber intern Alttextilien und Fremdstoffe nach UAE illegal verklappen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstillstand seit 3 Jahren, aber dafür gibt es für den Obersten den dicksten Firmenwagen, passt.
Image
Mit dem Weggang von H&M und des gesamten innovativen I-Collect Personals, ist das Image gleich null.
Karriere/Weiterbildung
das würde ja mehr Gehalt bedeuten..... vergiss es