5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SOEX Textil-Vermarktungsgesellschaft m.b.H. Bewertungen
SOEX
Textil-Vermarktungsgesellschaft
m.b.H.
Ahrensburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit angenehmen Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gute, freundliche und hilfreiche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern.
-Gutes Arbeitsvolumen
Verbesserungsvorschläge
Durch Corona ist das Angebot für Firmenevents leider etwas zurück gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden fordernd und fördernd gestellt, sodass man sich in seinem Bereich weiter entwickeln kann. Gezeigtes Interesse an Weiterbildungen wir gerne gesehen und berücksichtigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verschleierung und Insolvenzverschleppung?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Erinnerungen an alten Zeiten, wo die Chefetage noch zuhörte und Visionen hatte. (heute wäre man wieder ganz oben) Aber einige hatten Ideen und Weitsicht und andere schauen nur auf sich (nach dem Motto "was interessieren mich die Ideen oder die Leute, Hauptsache mein Konto ist monatlich gefüllt.) Wenn man bedenkt, welche Möglichkeiten, Knowhow und Verbindungen man hatte, und das nur ein einziger Mensch alles zunichte machte, dann kommen einem wirklich die Tränen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wurde wohl oben alles geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsetage, aber der Karren ist zu festgefahren. Ich denke es geht nur noch um die baldige Insolvenz. Seit Jahren wird diese anscheinend verschleppt, nur doch permanentes Zuschießen von Geldern aus der Schweiz, hält sich angeblich der Laden.
Arbeitsatmosphäre
es wird von Tag zu Tag schlimmer, um so schlechter die Geschäfte um so mieser die Laune des Befehlsgebers und umso mehr Kündigungen. Mittlerweile gleicht das Bürogebäude einer Geisterstadt.
Image
Mit dem Weggang von H&M und des gesamten innovativen I-Collect Personals, ist das Image gleich null.
Work-Life-Balance
kann es für die Angestellten kaum geben, wenn man jeder Tag fürchten muss, ins Visier zugeraten.
Karriere/Weiterbildung
das würde ja mehr Gehalt bedeuten..... vergiss es
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstillstand seit 3 Jahren, aber dafür gibt es für den Obersten den dicksten Firmenwagen, passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ja Umweltbewusstsein nach außen vorgeben, aber intern Alttextilien und Fremdstoffe nach UAE illegal verklappen
Kollegenzusammenhalt
man sollte meinen, umso schlechter die Kommandozentrale umso größer der Zusammenhalt untereinander.... leider sind nur noch die übrig geblieben, die nicht mehr wissen wohin und somit geht jeder für sich in Deckung. Warum immer noch keiner auf die Idee gekommen ist, einen Betriebsrat zu gründen?? Leute aufwachen, einer muss sich der Psycho-Gewalt stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
man versucht diese zum gehen zu nötigen, damit die Abfindung gespart wird und das teilweise mit echt gemeinen Tricks. Gottseidank hat die SOEX bisher noch jeden Arbeitsprozess verloren.
Vorgesetztenverhalten
Man kann so etwas auch Fehlverhalten nennen, selbst ein Stern ist zu viel.
Kommunikation
es gibt keine Kommunikation sondern nur noch Kommandos und die sind auch noch herablassend
Gleichberechtigung
Gleich ist nicht gleich, sowie braun nicht gleich braun ist, einer ist eben am Braunsten.
Interessante Aufgaben
wenn man mitbekommt, dass ein bestimmtes Werk schön gerechnet wird und das eigentliche Minus nur auf das Hauptwerk geschoben wird, verliert man an der Aufgabe sein Interesse.
Arbeitsbedingungen
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Ein spannender Arbeitgeber im Bereich Nachhaltigkeit und mit Blick in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, selbstständiges Arbeiten ist erwünscht, es gibt die Möglichkeit für Homeoffice sowie ein großzügiges Gleitzeitmodell. Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Image
Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Recycling bringen das Unternehmen nach vorn und lassen den eher schlechten Ruf der Alttextilienbranche verblassen. Es macht Spaß Teil einer innovativen Branche zu sein.
Work-Life-Balance
Die Urlaubstage liegen über dem gesetzlichen Mindesturlaub, Gleitzeitregelungen und das Homeoffice-Angebot ermöglichen es den Mitarbeiter:innen eine für sich passende Work-Life Balance zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleg:innen ist insgesamt gut, es herrscht ein freundlicher Umgangston und eine große Hilfsbereitschaft. Die Zusammenarbeit der verschiedenen Berufsgruppen und Nationalitäten ist spannend und eine Herausforderung, die in der Regel jeden Tag aufs Neue gelingt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind Beschäftige allen Alters zu finden, es gibt viele Kolleg:innen, die schon viele Jahre für die SOEX arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Eine neue Ausrichtung sowie die Herausforderungen während der Pandemie haben eine umsichtige, starke Führung erfordert, um das Unternehmen durch unruhige Zeiten zu bringen.
Kommunikation
Das Unternehmen pflegt eine Duz-Kultur, es finden regelmäßige Meetings und Geschäftsreisen statt. Die Türen stehen offen und es ist ein hohes Maß an Gesprächsbereitschaft vorhanden, manchmal muss man diese aktiv einfordern.
Gleichberechtigung
Es gibt die Möglichkeit Voll- bzw. Teilzeit zu arbeiten,
Wiedereinsteiger:innen sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet vielseitige Ansätze und ist offen für jeden, der sich einbringen möchte. Die Unternehmensschwerpunkte Nachhaltigkeit und Recycling sind zukunftsträchtige Themen, die engagierten Kolleg:innen spannende Aufgaben ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein gutes Umfeld und freundliche Mitarbeiter.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unübersichtliche Arbeitsplanung im Bereich Be und Entladen. Zu wenig Geld für zu schwere und viel Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOEX Textil-Vermarktungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden SOEX Textil-Vermarktungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOEX Textil-Vermarktungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.