13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anfangs uuiii, danach lernt man es richtig kennen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice
- einigermaßen flexible Arbeitszeit
- keine Samstagsarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre zu lang.
Das wichtigste bereits genannt.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Benefits (nicht nur für die Showroom Kollegen/Kolleginnen)
- bessere Kommunikation
- das Gehalt bei jedem anpassen, da jeder eine gute Leistung bringt
- Probleme untereinander schneller und besser lösen. Konsequent sein!!! Da viele Probleme nicht seit gestern bekannt sind.
Arbeitsatmosphäre
Okay…
Die Leute sind unmotiviert und man kommuniziert es untereinander. Ansonsten bekommt man nicht alles mit, da man nur im Homeoffice ist und alles digital erfolgt. Die Atmosphäre wäre deutlich besser, wenn sich jeder um seinen Bereich kümmert und sich nicht in Dinge einmischt, von denen man keine Ahnung hat.
Image
Wird sehr viel Werbung gemacht. Dennoch kennt kaum jemand die Sofacompany, wenn man davon erzählt und geht lieber zur Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Es wird auf Termine Rücksicht genommen. Wenn man einen Termin hat, muss man eine Bescheinigung mitbringen. Das ist jedoch auch erst seit wenigen Monaten notwendig. Davor hat es niemandem interessiert.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier auf Weiterentwicklung hofft, ist falsch. Man muss sich selbst drum kümmern. Keiner wird Dich auf irgendwas ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Bereich verdient jeder sehr unterschiedlich. Schockierend, dass man aus Frust darüber offen spricht. Es gibt keinerlei Benefits. Bis auf Prozente bei Einkäufen… Gehaltsgespräche finden zwar statt, aber der Weg ist lang, bis man wirklich was bekommt. Wenn man was bekommt, dann ist es relativ wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles in Vietnam produziert und verschifft. Um Kunden zufrieden zu stellen, wird oftmals lieber ausgetauscht. Somit kein Umweltbewusstsein, meiner Meinung nach.
Kollegenzusammenhalt
Super, da man sich gegenseitig irgendwie motivieren will und die Zähne zusammenbeißt und nicht sofort gehen möchte. Man hofft, dass sich etwas bessert aaaaaaber nix da.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen, da kaum ein älterer Kollege da ist. Es werden eher jüngere bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Oft schwierig und unprofessionell.
Es wird einem ganz spontan, wenn man sich mal sieht, erzählt dass man unwirtschaftlich ist, weil man zu „oft“ gefehlt hat. Jedoch wurden mit anderen keine Gespräche darüber geführt. Ahnungslosigkeit von der Arbeit, welche man leistet. Keinerlei Wertschätzung! Man hört manchmal ein Danke und bekommt zu Weihnachten einen 20€ Gutschein. Wenn man Probleme anspricht, bleiben diese ewig bestehen und es wird nichts geändert. Man wird oft mit einem Fake Lächeln konfrontiert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Wasser und Kaffee (wenigstens Nespresso). Das war’s. Die Laptops sind alt und hängen sich ständig auf. Die Programme machen Probleme und die IT sitzt in Dänemark, somit keine sofortige Hilfe, wenn man sie benötigt.
Kommunikation
Eher schlecht als recht. Kommunikation erfolgt kaum in Person. Schwierige Kommunikation aufgrund vom Hauptsitz in Dänemark. Man kommuniziert sehr oft aneinander vorbei oder wartet lange, bis eine Lösung gefunden wird.
Gleichberechtigung
Es werden Leute bevorzugt. Das Wort dazu nenne ich lieber nicht.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Sehr eintönig auf Dauer. Fragt man nach neuen Aufgaben, sind diese auch nicht besonders spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamFührungsebene
Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Einschätzung zu uns als Arbeitgeber hier bei Kununu.
Wie du richtig angibst, bieten wir die Option auf Homeoffice an und ebenfalls nehmen wir Rücksicht auf private Termine.
Leider kann ich dir in vielen Punkten nicht zustimmen. Beispielsweise deiner Kritik, dass wir keine älteren Kollegen anstellen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt wichtig ist und daher liegen uns Unterscheidungen in Alter und Geschlecht fern.
Es ist schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiter empfehlen kannst und daher würden wir uns über deine Verbesserungsvorschläge per Mail freuen.
Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Besten Gruß
Dennis von SOFACOMPANY
Feedback Showroom Zürich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitklima ist sehr gut. Man wird fair behandelt, kriegt immer wieder Feedbacks und wird gelobt.
Image
SOFACOMPANY ist es wichtig umweltfreundliche Produkte herzustellen und trotzdem Design zu einem fairen Preis zu Verkaufen, und das wird auch erreicht.
Work-Life-Balance
Es wird immer darauf acht genommen, dass alle fair eingeteilt sind und wann man Ferien oder anderes hat, das in den Arbeitseinteilung beachtet werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden und zusätzliche Arbeiten/Aufgaben zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist eher tief, aber da man keine Ausbildung im Verkauf oder in Möbelbranche haben muss, ist er fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SOFACOPMANY ist die Umwelt sehr wichtig. In der Produktion sowie im Showroom wird darauf geachtet, dass alles Umweltfreundlich gemacht wird und auch alle fair behandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team im Showroom ist sehr gut und auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen die nicht im Showroom funktioniert immer sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bei älteren Kollegen habe ich keine Benachteiligung erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist so wie ich mir das wünsche. Wen es ein Problem gibt, wird das angesprochen und man kann es zusammen lösen. Unseren Vorgesetzten ist es auch wichtig, dass es uns gut geht.
Arbeitsbedingungen
Es hat viel natürliches Licht im Showroom durch die hohen Decken und bodentiefe Fenster, leider ist er klein für und durch das können wir nicht alles ausstellen. Die Standcomputer für die Kunden sind neu, aber der Teamlaptop ist mittlerweile etwas älter.
Leider hat es auch keinen Mitarbeiter Raum in den man sich in der Pause zurückziehen kann und auch keine Mitarbeitertoilette.
Ansonsten ist die Lage des Showrooms sehr gut, man hat viele Mittagsmöglichkeitne und eine schöne Umgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Showroom ist gut und man weiss immer was zu tun ist. Die Kommunikation über Produktveränderungen sind oft kurzfristig und durch das kann man wichtige Informationen oft erst spät auch den Kunden gegenüber kommunizieren.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Ich als Frau habe mich nie benachteiligt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Es ist immer klar, das die Arbeit fair aufgeteilt wird. Es hat vielfältige Aufgaben.
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Showroom Beraterin SR Zürich
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes und angenehmes Arbeitsklima
- Freundschaftlicher Umgang miteinander
- flache Hierarchien
- regelmässiges Feedback und Lob
- Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lange Öffnungszeiten samstags
- Internetseite und Mitarbeiter-Laptops könnten besser und schneller sein
Verbesserungsvorschläge
- Renovation oder Umzug
- Mitarbeiterraum (evtl. mit Mikrowelle oder Herdplatte)
- Mitarbeitertoilette
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeiter gehen freundschaftlich miteinander um und man fühlt sich immer sehr wohl bei der Arbeit. Gute Arbeit wird immer geschätzt und gelobt durch den Showroom Manager.
Image
Aktuelle sowie ex-Mitarbeiter sprechen gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Im Grossen und Ganzen eine gute Work-Life-Balance. Im Team finden 3-4 Mal im Jahr Team-Events statt, bei denen man zusammen essen geht oder eine Aktivität zusammen macht (z.B. Bowling, Billard, Kochkurs). Gewünschte freie Tage können auch noch einen Monat im Voraus angegeben werden. Das Wohlbefinden der Mitarbeitern ist dem Unternehmen und dem Showroom Manager wichtig. Regelmässig erhält man motivierende Nachrichten kurz vor Arbeitsbeginn.
Nicht ideal für die Mitarbeiter sind die langen Öffnungszeiten, die einem besonders samstags mit der Zeit belasten können.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die gute Leistungen erbringen und interessiert daran sind, erhalten Aufstiegsmöglichkeiten.
Ansonsten gibt es nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist nicht hoch, entspricht aber der branchentypischen Entlohnung.
Wie gesetzlich vorgegeben, bezahlt die Firma Sozialleistungen.
Den Lohn erhalten die Mitarbeiter manchmal einen Tag zu spät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr bedacht, möglichst nachhaltig und umweltfreundlich zu produzieren. Die Herkunft der Materialien und die Produktionsstätte werden offen und ehrlich den Mitarbeitern sowie den Kunden kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Fair, freundlich und respektvoll. Durch die Arbeit konnten Freundschaften geknüpft werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht vorwiegend aus jungen Menschen. Daher kann ich keine Auskunft darüber geben. Wie ich aber das Team und das Unternehmen einschätze, würden auch ältere Kollegen respektvoll und wertschätzend behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Showroom Manager ist sehr organisiert, professionell und freundlich. Ziele werden einmal im Jahr miteinander vereinbart. Man erhält regelmässig Feedback und wird bei guter Arbeit gelobt.
Als Mitarbeiter darf man in der Gestaltung des Showrooms mitwirken und Ideen einbringen, die gerne und wertschätzend entgegengenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Der Showroom Zürich hat hierbei noch Entwicklungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge:
- Renovation der Räumlichkeit (Boden, Regale, Counter)
- Mitarbeiterraum zur Verfügung stellen, damit sich die Mitarbeiter in den Mittagspausen dort zurückziehen können
- Evtl. eine Mikrowelle oder sogar eine Herdplatte zur Verfügung stellen
- Toilette, die ausschliesslich die Mitarbeiter nutzen dürfen
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Showroom Manager und den Mitarbeitern ist super. Alle gehen respektvoll und freundschaftlich miteinander um. Verfügbarkeiten können immer im Vormonat angegeben werden. In der Regel werden diese eingehalten und respektiert. Der Showroom Manager informiert die Mitarbeiter regelmässig über anstehende Ereignisse und Gewinne, die erzielt wurden. In der Firma wird ein wertschätzender Umgang miteinander gepflegt.
Die Kommunikation zwischen Dänemark (Sitz des Unternehmens) und der DACH-Region hat noch Entwicklungspotenzial.
Gleichberechtigung
Das Team besteht mehrheitlich aus Frauen. Alle Mitarbeiter, ob Frau oder Mann, werden gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung zwischen den Mitarbeitern ist gerecht aufgeteilt.
In Monaten, in denen der Showroom weniger besucht wird, sind die verschiedenen Aufgabenbereiche weniger vielfältig. Dennoch ist der Showroom Manager bemüht, dass sich die Mitarbeiter in freien Minuten weiterbilden und z.B. mehr über verschiedene Kundentypen lernen können.
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Bewertung Sofacompany und SR München
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SR Managerin ist sehr flexibel und achtet auf die Wünsche der Mitarbeiter z.B. bezüglich der Einteilung im Shyftplan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ein sehr niedrig angesetzter Stundenlohn.
- Unprofessionelle Diskussionen
- In der Vergangenheit sehr chaotische bzw. nicht vorhandene Einarbeitung aber Beschwerden bezüglich der mangelnde Wissen über die Company oder Produkte.
Verbesserungsvorschläge
- Es gibt absolut keine Benefits & 'After-Work-Activities'. Gerne könnten Aktivitäten wie Team essen gefördert werden. Genauso wie Essenzuschläge, Fitness Studio-Abo, Mitarbeiter-Events, Fahrticket etc.
- Eine bessere interne Kommunikation zwischen den Visual Marketing Abteilung und andere Manager bezüglich SR Gestaltung. Auch nach Mitsprache mit den SR Mitarbeiter, da diese vor Ort auch wissen, wie ein Sofa an einen bestimmten Platz aussieht und wirkt.
- Ein höheren Stundenlohn.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im SR München ist sehr gut. Unsere Managerin kümmert sich stets darum, dass uns als Mittarbeiter gut geht. Auch der Umgang mit den Arbeitskollegen ist sehr angenehm. Im SR herrscht ein faires und vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Mitarbeiter und unseren Managerin.
Work-Life-Balance
Nach persönlicher Erfahrung, wird Urlaub nehmen nicht gern gesehen. Es wird versucht, das Urlaub nach hinten zu verschieben, sodass es besser für die Company besser ist aber nicht für den Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine wirkliche Weiterbildungen. Gerne mehr Schulungen bezüglich des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Stundenlohn wird direkt am Mindestlohn angesetzt. Demensprechend ist das Gehalt in allen Positionen sehr niedrig. Besprechungen über eine Gehaltserhöhung bringen nicht immer was.
Kollegenzusammenhalt
In der SR ist die Kollegenzusammenhalt sehr groß. Die Beziehungen zwischen den SRs könnte noch gestärkt werden. In dem meisten Fällen kennen sich die Kollegen aus verschiedene SRs nicht mal, weder persönlich noch haben sie je von einander gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Da sich die Mehrzahl der Kollegen in jungen bzw. mittleren Alter befinden, kann ich dazu keine richtige Aussage treffen
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Sales Managerin als auch die SR München Managerin sorgen immer dafür, dass Angelegenheiten, Fragen und Beschwerden schnellstmöglich geklärt werden. Nichtdestotrotzt gibt es trotzdem ein paar Kollegen und Vorgesetzten die ihre höhere Hierarchie stark bemerkbar machen.
Arbeitsbedingungen
Was die Technik angeht gibt es noch viel Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Es gibt eine sehr große interne Kommunikationskette. Des weiteren werden Sachen nicht früh genug kommuniziert. Arbeitsverträge kommen nicht an bzw. sind unvollständig oder fehlerhaft. Zugangsdaten werden nicht rechtzeitig mitgeteilt, wodurch die Arbeit erschwert wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sofacompany SR Zürich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles, sehr hilfsbereites Team sowohl im Showroom, als auch zwischen den Showrooms & der Zentrale
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr Lohn, Kommunikation bzgl Änderungen des Sortiments könnten früher kommuniziert werden
Work-Life-Balance
Freiwünsche und Ferien werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Man hat Möglichkeiten weiter zu kommen, sofern man sich beweist
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, obwohl durchschnittlich für Schweizer Verhältnisse, ist proportional zur Arbeitslast
Arbeitsbedingungen
Generell alles in Ordnung, die Laptops sind ein bisschen Leistungsschwach aber genügen
Kommunikation
Sehr transparent bezüglich Erfolgen, Performance etc. Arbeitsnotwendige Infos werden Zeitgemäss mitgeteilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung SOFACOMPANY
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SR Managerin sehr flexibel und achtet auf Wünsche bezüglich Einteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist leider sehr niedrig angesetzt in allen Positionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen auch gerne in anderen Städten zusammen mit Kollegen aus anderen SR
Karriere/Weiterbildung
wenige Optionen und Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn ist direkt am Mindestgehalt angesetzt
Kommunikation
über sehr viele Ecken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung SOFACOMPANY
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes und freundliches Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einschränkungen im SR, da jeder SR eine andere Raumplanung hat, die erst richtig eingesetzt werden kann, wenn man vor Ort ist und weiß, wie ein Sofa an einem bestimmten Platz wirkt und passt.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit, mehr Benefits & 'After-Work-Activities' (Team essen, Fitness Studio, Fahrticket etc.)
Karriere/Weiterbildung
wenig bis gar keine Möglichkeiten der Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl die meisten im SR über höhere Qualifikationen im Bereich Interior & Design verfügen, reduziert sich der Job nur auf den Verkauf der Möbel, da keinerlei Mitsprache bzgl. Aussehen des SR ermöglicht wird.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, jedoch wird oft umgestellt und Sofas müssen von uns selbst getragen werden, was sehr auf die physische Gesundheit schlägt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant, jedoch wenig Möglichkeiten zur Gestaltung des SR.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen in unserem Showroom.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeiten mit netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Systeme im Hintergrund werden zu langsam weiterentwickelt (Webshop und Backend)
Verbesserungsvorschläge
Interne, internationale Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm mit hilfsbereiten Kollegen
Image
Hier sollte mehr im Bereich Marketing geschehen.
Work-Life-Balance
Arbeit ist angenehm und Überstunden sind sehr selten und werden komplett ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zuerst intern gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer stärker und das ist gut so!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team im Showroom
Vorgesetztenverhalten
Ausgeglichen und familiär
Arbeitsbedingungen
Wird drauf geachtet.
Kommunikation
Freundlich
Interessante Aufgaben
Man kann Zusatzaufgaben Übernehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber für Menschen mit Vorurteilen,Mobbing Affinität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien, Unprofessionelle Diskussionen, Herablassende Kollegen & Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
War geschockt wie abwertende Kommentare/Verhaltensweisen geduldet wurden, obwohl die paar Vorgesetzten Migrationshintergrund haben…
Arbeitsatmosphäre
Eher wie eine WG, Arbeitsmaterialien Mangelhaft
Image
Außen hui
Innen pf..
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Notfall Termine
Karriere/Weiterbildung
Wird angemerkt aber findet aber nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt schockierend schlecht, Kommentare/Meinungen wollen die nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Nie wieder!
Absolut abgehoben
Augenhöhe gibt es nicht,aber dafür Dirty Blicke
Arbeitsbedingungen
Mäßig
Kommunikation
-Warum sendet man Lebensläufe wenn HR es nicht durchliest und auf Lügen& Vorurteilen der Kollegen hört
- Lästern,Lästern und denken die kleine Bude schallt nicht (offensichtlich hört man es)
- Jeder kämpft um sein Platz keiner will „Neue“ reinlassen
- Gruppenzwang auf höchstem Niveau, wenn du Neu bist stell dich auf abfällige Kommentare ein (keiner wird dich verteidigen)
Gleichberechtigung
Keineswegs
Die alten Mitarbeiter halten zusammen, falls du „anders aussiehst“ oder „individuell „ bist…musst du schlagfertig sein ansonsten gehst du in der Ignoranz unter.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich je nach Saison
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes soziales Umfeld!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeebar;), homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit lockerem & freundschaftlichen Verhältnis
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team in einer sehr schönen Arbeitsumgebung <3 ( Headquarter Berlin)
Vorgesetztenverhalten
Moderne Führungskultur, die es schafft Wertschätzung, Vertrauen & Sicherheit auf Augenhöhe zu bieten.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft bei der flachen Hierarchie innerhalb des Unternehmens transparent. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Arbeit, und wird dabei von oben unterstützt. Entscheidungen werden nicht mitgeteilt, sondern gemeinsam getroffen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sofacompany durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Sofacompany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sofacompany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.