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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Flexibilität und schnelle Entscheidungsprozesse
Jeder hat hier die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten, mit klaren Zielen, aber völliger Organisationsfreiheit. Die Atmosphäre ist insgesamt entspannt, positiv und konstruktiv.
Seit mehr als zehn Jahren Marktführer in Deutschland. Qualität und Zuverlässigkeit mit relevanten Partnerschaften
Man könnte nichts Besseres erwarten. Es gibt klare Regeln für das Home Office, aus dem Ausland. Maximale Flexibilität auch bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wenn man sich Mühe gibt, gibt es Karrieremöglichkeiten . Fortbildungen werden über eine Plattform angeboten
Überdurchschnittlich
Einfach super. Alle, auch wenn sie auf unterschiedlichen Märkten tätig sind, versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen, ohne jemals arrogant oder besserwisserisch zu sein.
Es gibt zwei Kollegen, die älter sind als die anderen, aber in den menschlichen Beziehungen gibt es keinen erkennbaren Unterschied
Respektvoll, aufmerksam, und wenn möglich, werden die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt.
Modernes, voll ausgestattetes und funktionell eingerichtetes Büro. Das Management ist ständig bemüht, zusätzliches Material zu kaufen, um die Räume noch komfortabler zu gestalten. Die Kolleginnen und Kollegen werden immer wieder gefragt, ob sie Wünsche für den Kauf von verschiedenen Artikeln oder Zubehör haben.
Die Kommunikation ist direkt, geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und bietet schnelle Lösungen an.
Nichts Negatives zu berichten. Jeder wird hier gleich behandelt
Das Produkt ist für die Endkunden sehr interessant, die mit ihnen geknüpften Beziehungen bieten die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit, was die Arbeit interessant macht.
Das Konzept ist gut und der Kollegenzusammenhalt stark – man unterstützt sich gegenseitig in schwierigen Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelnde Kommunikation und die ständigen Veränderungen der Strategie, die den Mitarbeitenden keine klare Richtung geben. Es gibt wenig Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeitenden, was zu einer demotivierenden Atmosphäre führt. Zudem herrscht eine Kultur der Kontrolle, und die Anforderungen sind häufig nicht realistisch, was den Druck auf die Mitarbeitenden erhöht.
1. Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden sollte verbessert werden, indem mehr Transparenz geschaffen und regelmäßige Feedback-Runden eingeführt werden, um Missverständnisse und Unsicherheiten zu vermeiden.
2. Es wäre hilfreich, die Erwartungen während des Bewerbungsprozesses klar und realistisch zu kommunizieren, damit neue Mitarbeitende nicht enttäuscht werden, wenn sich die tatsächlichen Arbeitsbedingungen von den Versprechungen unterscheiden.
3. Die "Start-up-Mentalität", gepaart mit dem Druck der Investoren, scheint dazu zu führen, dass eine hohe Belastung der Mitarbeitenden und eine ständige Anpassung der Strukturen als akzeptabel angesehen wird. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen ambitionierten Zielen und dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden sollte stärker berücksichtigt werden.
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von häufigen Veränderungen und einem hohen Maß an Druck. Es herrschte eine gewisse Unsicherheit aufgrund unklarer Kommunikationsprozesse und wechselnder Erwartungen. Dies führte dazu, dass Mitarbeitende oft das Gefühl hatten, sich anzupassen und schnell auf neue Anforderungen reagieren zu müssen.
Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen positiv, jedoch ist die tatsächliche Unternehmenskultur intern sehr belastend und von vielen negativen Aspekten geprägt
Es werden hohe Anforderungen an die Mitarbeitenden gestellt, jedoch ohne klare Kommunikation im Vorfeld. Zudem herrscht eine Kultur der ständigen Kontrolle, Vertrauensarbeitszeit wird nicht angeboten, und Home-Office, das während des Bewerbungsprozesses als normal und akzeptiert dargestellt wurde, wird in der Praxis nicht gerne gesehen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, jedoch oft vor allem, um mit dem hohen Stress und der schwierigen Arbeitsatmosphäre umzugehen – viele suchen schnell eine neue Perspektive.
Ich finde, dass das Verhalten des Managements oft schwer vorhersehbar und nachvollziehbar war, was zu Unsicherheiten im Team führte. Es gab Situationen, in denen unklar kommunizierte Erwartungen und Forderungen Druck auf die Mitarbeitenden ausübten. Der ständige Druck und die hohe Erwartungshaltung seitens der Vorgesetzten belasteten die Mitarbeitenden zusätzlich.
Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht den anfänglich versprochenen Erwartungen. Die Arbeitsbelastung war hoch, und es gab eine spürbare Atmosphäre von Druck und intensiver Überwachung.
Die interne Kommunikation ist unstrukturiert, insbesondere seitens des Managements. Entscheidungen und Strategien im Sales-Bereich ändern sich häufig, was die Planbarkeit und Effektivität der Arbeit erschwert. Zudem gibt es eine Diskrepanz zwischen den im Bewerbungsprozess gemachten Zusagen und der tatsächlichen Arbeitsrealität. Viele neue Mitarbeitende sind enttäuscht, da bestimmte Erwartungen nicht erfüllt werden.
Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt OK, mit der Zusage, dass dies durch einen Bonus ausgeglichen wird, da das Produkt gut verkauft wird. Allerdings sind die Zielvorgaben schwer zu erreichen, insbesondere je nach Vertriebsgebiet.
Mir wurde ein interessanter Job mit abwechslungsreichen Aufgaben versprochen, doch in Wirklichkeit wurden die Aufgaben schnell monoton und repetitiv. Es fühlte sich oft an, als müsste man wie ein Roboter arbeiten, ohne Raum für kreative oder strategische Überlegungen
Sehr harmonisch
Teamwork 10|10
Alles ist transparent
Kollegen
Geschäftsführung, der ganze Druck, keine klugen und strategischen Pläne
Einstellung von Führungskräften mit Führungserfahrung
Früher war alles anders. Seitdem die neue Geschäftsführung übernommen hat, herrschen nur noch Druck und Stress.
An einigen Tagen hast du sie, an anderen nicht. Es hängt vom Tag der Geschäftsführung ab, ob du bezüglich „früher anfangen/früher gehen“ angesprochen wirst.
Es werden viele Versprechungen gemacht, aber nichts wird umgesetzt... keine weiteren Karriereschritte.
Das war das Einzige, was uns noch irgendwie zusammenhielt.
Das war auch der Grund, warum viele Leute in diesem Jahr gekündigt haben. Die Geschäftsführung hat die komplette Struktur und das Mindset des Unternehmens geändert. Sie wollten einfach diesen amerikanischen Stil einführen, was für ein solches Unternehmen natürlich überhaupt nicht funktioniert.
Zum Verhalten: Der damalige Vertriebsleiter (inzwischen der neue CEO) tritt arrogant und inkompetent auf und zeigt keinerlei fachliches Wissen im Bereich Vertrieb. Darüber hinaus hat er viele Mitarbeiter so stark unter Druck gesetzt, dass sie schließlich gekündigt haben.
Für eine Tätigkeit, die auf Telefonie basiert, ist die Telekommunikationsanlage unverhältnismäßig oft gestört.
Eine absolute Null. Man erfährt alles im letzten Moment, besonders wer das Unternehmen verlässt. Die Prozesse werden plötzlich geändert, ohne dass viel kommuniziert wird.
Die Ausbildung insgesamt - abwechslungsreiche Aufgaben, offene Kommunikation im Team, die Unterstützung durch meine Ausbilderin sowie flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Büroatmosphäre:)
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, ich fühle mich wohl und komme gerne ins Büro:)
Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
Wir haben flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, dadurch kann ich meinen Arbeitstag individuell & flexibel gestalten.
Die Ausbildungsvergütung ist fair und liegt im durchschnittlichen bis leicht überdurchschnittlichen Bereich.
Meine Ausbilderin begegnet mir auf Augenhöhe und sorgt für eine offene und unkomplizierte Kommunikation. Die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß und ich lerne viel von ihr. Sie hat immer ein offenes Ohr und ich kann jederzeit auf ihre Unterstützung zählen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, sodass einen Einblick in verschiedene Themenbereiche bekomme und viel lerne.
Sehr respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitenden.
man kann über alles reden und wenn es ein Problem gibt findet man immer eine Lösung
hier kann man sich einfach nur wohl fühlen
flexible Arbeitszeiten
könnte nicht besser sein
ein super Chef, alles auf Augenhöhe
super schöne Büros, tolle Einrichtung
alles top
könnte nicht besser sein ;-)
hier lernt man immer wieder neues und wächst an seinen Aufgaben
Super!
Sehr gut!
Der gesamte Recruitment-Prozess war reibungslos und gut organisiert. Die Personalabteilung war sehr hilfreich und unterstützend. Ich fühle mich gut betreut und freue mich auf meine neue berufliche Herausforderung.
Der Recruitment-Prozess war äußerst professionell und effizient. Das Team hat sich umfassend um mich gekümmert und mir geholfen, mich bestmöglich auf die Interviews vorzubereiten. Ich bin sehr zufrieden mit dem gesamten Ablauf
Ich möchte mich herzlich für den Recruitment-Prozess bedanken. Die Interviews waren gut strukturiert, und die Fragen waren relevant für die Position. Das gesamte Team war freundlich und professionell. Ich fühlte mich wertgeschätzt
Ich war beeindruckt von der offenen Kommunikation und dem schnellen Feedback während des Recruitment-Prozesses. Die Interviewer waren sehr freundlich und stellten sicher, dass ich mich wohl fühlte. Eine großartige Erfahrung!
Man kann mit allen offen über alles reden.
Ein ganz tolles Team. Da macht die Arbeit umso mehr Spaß.
Den Zusammenhalt im Team, die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen und dass ich meinen Tag flexibel gestalten kann.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Wir duzen uns alle und begegnen uns auf Augenhöhe. Wir arbeiten gern zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Top! Wir haben flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten. Urlaub kann sehr frei genommen und auch mal spontan eingereicht werden, solange ein reibungsloser Betriebsablauf gewährleistet ist. Überstunden fallen nicht an. Home Office ist auf Wunsch flexibel möglich.
Das Unternehmen unterstützt auf Wunsch Weiterbildungen in allen Bereichen - sowohl fachlich als auch persönlich.
Wir funktionieren als Team super, kommunizieren offen auf Augenhöhe miteinander und tauschen uns auch gern privat aus.
Sehr respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Anmerkungen, Einwände, Verbesserungsvorschläge und Wünsche werden ernst genommen.
Modernes technisches Equipment je nach Anforderung, ergonomische Schreibtischstühle, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlagen, große Einzelbüros mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten, Tageslichtlampen, Handyladestationen - auf Wunsch mehr.
In den letzten Monaten wurde stark daran gearbeitet, die interne Kommunikation zu verbessern - mit Erfolg. Trotzdem kann der Informationsfluss an ein paar Stellen noch optimiert werden, woran weiter gearbeitet wird.
Aktuell sind weniger Frauen als Männer Teil des Teams. Es wird aber daran gearbeitet, den Anteil der Frauen zu erhöhen.
Vielfältige Aufgaben, sodass jeder Tag anders gestaltet werden kann.
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