Nett ist die kleine Schwester von....
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gestaltungsspielraum innerhalb der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-geringe Wertschätzung
-katastrophale Kommunikation mit Vorgesetzten
-wenn keine qualifizierte Einarbeitung erfolgt, kann man sich nicht über Fehler und mangelnde Qualität beschweren.
-eine Einforderung der Einarbeitung bleibt immer wieder erfolglos
-vorgegebene Coachinggespräche können nur qualitativ stattfinden, wenn ausreichend Räume vorhanden sind
Verbesserungsvorschläge
-Menschlicherer Umgang mit den Mitarbeitern und Teilnehmenden.
-Gewährleistung einer qualitativen Einarbeitung.
-offene und ehrliche Kommunikation von oben nach unten.
-Wertschätzung auf persönlicher und finanzieller Ebene muss besser werden.
-es wird Coaching angeboten, dann müssen auch die Mitarbeiter darin geschult werden
Arbeitsatmosphäre
An manchen Tagen weiß man nie so genau was man erwartet. Die Räumlichkeiten sind derart unpraktisch, das Kollegium kommt sich so selbst immer wieder in die Quere. Es wird nicht der Mensch gesehen, sondern die Zahlen. Dementsprechend ist auch die Erwartungshaltung von oben nach unten.
Kommunikation
Du hast eine Hohlschuld. Alles andere wird nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen an untersten Stellen halten zusammen, es bleibt auch nichts anderes übrig. Dennoch entstehen hier Zerwürfnisse, ganz dem Motto teile und herrsche.
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet, da ist es natürlich jedem selbst überlassen wie viel ergibt.
Wenn man monatelang alleine oder zu zweit Stellung gehalten hat, wird einem das nicht mal gedankt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich sicherlich bemüht, doch eine Begegnung auf Augenhöhe ist nicht möglich. Weiterbildung in Sachen Mitarbeiterführung wären eine sehr notwendige Idee. Wenn der Vorgesetzte mehr Chaos hineinbringen, als dass es unterstützt wird es schwierig.
Interessante Aufgaben
Relativ große Möglichkeiten über das Erstellen der Arbeit, nur aufpassen: je mehr man bereit ist zu tun, desto mehr muss man natürlich auch machen. Ein Zurück gibt es nicht ohne entsprechende Reaktion. Fleiß wird nicht anerkannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht auf Erkrankte, ältere oder generelle Unzulänglichkeit der Menschlichkeit fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind ungeeignet, Kritik dahingehend wird einfach überhört. So stehen für Einzelgespräche nicht einmal ausreichend Räumlichkeiten zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mangelnde Wertschätzung zeigt sich auch im Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Einarbeitung findet praktisch nicht statt. Für die Fehler ist man dann selbst schuld