Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
KantineAn meinem Standort hatte ich das Vergnügen, mit tollen Kollegen zusammenzuarbeiten. Zu den anderen Standorten hatte ich nur sehr wenig Kontakt, daher kann ich diese nicht bewerten.
Insgesamt habe ich mich jedoch sehr wohl gefühlt.
Das Arbeitsklima in der Firma ist äußerst positiv und von gegenseitigem Respekt sowie Vertrauen geprägt. Die Zusammenarbeit ist wirklich professionell und effizient, wobei jeder im Team geschätzt und unterstützt wird.
Offen für neue Ideen, wächst rasant, das bietet Chancen, tolle Produkte, sehr innovativ
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Hier dient das Geschäfts-Konzept: "Bewertungstool nach "Schema F" dazu, arbeitslose und teils erwerbgeminderte Menschen anhand von Fragebögen medizinisch, sozial, psycholigisch zu beurteilen, dass man so nicht einfach über die unterschiedliche Zielgruppe stülpen kann - damit sie anschließend weiter in fragwürdige Maßnahmen des nächsten Trägers gesteckt werden können. Hier fehlt dringend eine neutrale Stellung der Beobachtung, ob hier nicht Steuergelder verschwendet werden.
-Keine Wertschätzung der Mitarbeitenden
- konstruktive Kritik ist nicht erwünscht/ verdeckter Kündigungsgrund
- Emails am Wochenende oder bei Krankheit
- Komunikation von "oben nach unten" gleich Null.
- Es werden "Löcher gestopft " - Personal wird willkürlich eingestellt
- "Zuckerbrot und Peitsche"
-anstatt Überstundenbezahlung,werden Gutscheine für Elektrogeräte verteilt.
Mitarbeiter, die ihre Meinung freundlich äußern, werden schnell als Störenfriede abgestempel und noch in der Probezeit gekündigt.
Leider reicht der Platz hier nicht.
Wenn Bewertungen Missfallen, lässt man diese auch gerne löschen.
Der Kontakt zu den anderen Standorten war eher gering und fand nur selten statt
Ich würde mir wünschen, dass die Gehälter angepasst werden. Nach maximal 2-3 Vertragsverlängerungen sollte es eine Festanstellung geben. Außerdem wäre es vorteilhaft, wenn die Verträge stärker an die gängigen Tarifverträge im sozialen Bereich angelehnt würden.
Zurück zu den Wurzeln.
Verlaufen in Meetings.
Kommunikation.
Passende Produkte entwickeln.
Mitarbeiter wertschätzen.
Mitdenken.
Wertschätzung und Achtung der Mitarbeitenden, Beachtung des Arbeitsrechts (keine Emails in Urlaub und Krankheit),
Kommunikation, Organisation und Klarheit in allen Bereichen,
Er sollte seine Führungskräfte an Ort und Stelle belassen - damit diese nicht zusätzlich diverse andere Standorte mit versorgen müssen.
Regelmäßige News aus den vielen tollen Standorten
Der am besten bewertete Faktor von Softdoor ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sollte Standard sein im Jahre 2024
Kommt auf die Form der Gleichberechtigung an.Im Rahmen der Geschlechter ja im Rahmen von Partizipation eher nicht
Sehr hoher Frauenanteil - bestimmt 85%.
Flache Hierarchien
Alles auf Augenhöhe.
M,W,D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softdoor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie nach der Ausbildung.
Keine Weihnachts- Urklaubsgratifikation.
Auch nicht wenn es dem Unternehmen gut geht.
Man kann in dieser Branche keine Spitzengehälter erwarten
Gewalt wurde ausgehandelt, keine Sozialleistungen
durchschnittlich
Ich bin Akademiker und arbeite schon seit vielen Jahren in dem Bereich und kann nur betonen, dass ich sehr froh darüber bin gekündigt zu haben und hätte es auch weitere Male aus mehreren Gründen in der Erfahrung mit der Firma gemacht. Das war einer der schlechtesten Arbeitgeber, für den ich je gearbeitet habe! Leider kann ich keine genauen Angaben machen, was genau dort stattfindet, da Softdoor zum 2. Mal gegen meine Bewertung vorgegangen ist, was erneut auch schon viel wieder ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aus rechtlichen Gründen äußere ich mich dazu lieber nicht.
Eigene freiwillige Fortbildungsakademie, Bildungsurlaub wird ohne Probleme gegeben, Peerschulung.
Nicht der Rede Wert
Projektleitung, Bereichsleitung, Geschäftsführungsbereich
eigene Akademie und Weiterbildungsmöglichkeiten
