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Softdoor 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Softdoor die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Softdoor
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Softdoor
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationWerkstudent/in

Fast perfekt :)

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Tolle Kollegen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede/r war für sich selbst verantworlich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da alle zu unterschiedlichen Zeiten arbeiten,findet Kommunikation selten statt. Zumal die Leitung permanent woanders arbeitete.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten da.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabe wäre interessant gewesen - wenn die Arbeitsmittel - hier standardisierte Fragebögen - für die Zielgruppe gepasst hätte.

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