Unterirdisch: Standort Essen - nicht mehr dabei? Um diesen geht es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier dient das Geschäfts-Konzept: "Bewertungstool nach "Schema F" dazu, arbeitslose und teils erwerbgeminderte Menschen anhand von Fragebögen medizinisch, sozial, psycholigisch zu beurteilen, dass man so nicht einfach über die unterschiedliche Zielgruppe stülpen kann - damit sie anschließend weiter in fragwürdige Maßnahmen des nächsten Trägers gesteckt werden können. Hier fehlt dringend eine neutrale Stellung der Beobachtung, ob hier nicht Steuergelder verschwendet werden.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte seine Führungskräfte an Ort und Stelle belassen - damit diese nicht zusätzlich diverse andere Standorte mit versorgen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Jede/r war für sich selbst verantworlich
Kommunikation
Da alle zu unterschiedlichen Zeiten arbeiten,findet Kommunikation selten statt. Zumal die Leitung permanent woanders arbeitete.
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Selten da.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe wäre interessant gewesen - wenn die Arbeitsmittel - hier standardisierte Fragebögen - für die Zielgruppe gepasst hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen/innen, die älter waren als die junge Hauptmannschaft und Arbeitsabläufe hinterfragten, wurde unterstellt, modernen Prozessen nicht (mehr) folgen zu können.
Arbeitsbedingungen
Zusammengestücketle Büroausrüstung aus Billigmöbelhaus.
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich