241 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
241 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
softgarden e-recruiting GmbH Vorstellungsgespräche
softgarden
e-recruiting
GmbH
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief nach allen positiven Aspekten, die sich ein Kandidat vorstellt. Es gab genügend Raum für eigene Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kennen lernen statt unnötige Stressfragen
Bewerber/inHat sich 2017 bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch verlief in einer sehr angenehmen Atmosphäre, wo das gegenseitige Kennenlernen und abstecken der jeweiligen Erwartungen an den Job im Vordergrund standen, was ich persönlich viel sinnvoller und angenehmer finde als eine Prüfungs- oder Stresssituation. Dennoch hätte ich mir vor dem Gespräch noch ein paar Informationen wie zB Verlauf des Bewerbungsgesprächs/Gruppen- oder Einzelinterview gehabt, um mich besser vorbereiten zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion auf die Bewerbung und angenehme, ungezwungene Atmosphäre während des Gesprächs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fullstack Developer
Bewerber/inHat sich 2017 bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Atmosphäre. Nette Gesprächspartner.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Offenes und herzliches aber auch professionelles Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2013 bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann ich nur sagen, das mir jederzeit freundliche Menschen begegnet sind und ich meine anfangs noch kleine Aufgeregtheit schnell überwunden habe. Sehr offenes und professionelles Bewerbungsgespräch, zunächst mit dem Sales Director und Teamleiter, danach kam auch der CEO hinzu. Alles im allem perfekt.
Bewerbungsfragen
- z.B. Wie sieht Ihr Arbeitstag aus? Wo setzten Sie
- Prioritäten? usw.....
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unkompliziert, Open-minded, fair - Quereinsteiger willkommen - für alle gibt es Chancen
Bewerber/inHat sich 2010 bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin als Berater / in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Ziele
- warum ich von meinem anderen Unternehmen wechseln wollte
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle Reaktion, nettes Gespräch - aber Absage war unpersönlich und nur blabla
Bewerber/inHat sich 2011 bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin als Lektor/Korrektor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Absageschreiben war sehr allgemein gehalten und auch Rückfrage lies sich nichts näheres erfahren. Die Absageschreiberin wusste anscheinend nicht mal, dass ich zum Gespräch vor Ort war. Denn sonst hätte sie kaum "wir können leider nicht alle Bewerber zum Gespräch einladen" geschrieben.
Bewerbungsfragen
- Was würden Ihre Freunde über sie sagen?
- Was ist/macht HR New Media? Beschreiben Sie es kurz?
- Was ist das AGG?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super schneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2011 bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin als Junior Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und offene Kommunikation im Bewerbungsgespräch
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top
Bewerber/inHat sich bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin als Customer Success Manager:in (m/w/d) (Französisch/Deutsch) beworben.
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Freundlich, transparent zielführend
Bewerber/inHat sich bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin als Teamlead Account Management (m/w/d) beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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