220 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe in meiner Laufbahn noch nie solch kompetente und empathische Führungskräfte erleben dürfen, das weiß ich sehr zu schätzen und ist woanders nach meinem Empfinden definitiv nicht so.
Die Prozesse und Regelung der Zuständigkeiten lassen einen manchmal glauben, man würde in einer gehoben Lokalität für frittierte Speisen arbeiten.
Ich weiß nicht wo ich da anfangen soll.. mehr Personal & bessere, klare und umsichtige Kommunikation wäre ein guter Anfang.
bei aller Kritik meinerseits dennoch erstaunlich gut, es würde wahrscheinlich sogar Spaß machen zusammenzuarbeiten wenn elementare Prozesse in etwaiger Form durchdacht aufeinander abgestimmt wären.
Es bleiben in der Hinsicht keine Wünsche offen.
nicht existent
innerhalb meiner Abteilung extrem gut, die Zusammenarbeit zwischen den Teams quasi inexistent, mehr ein Gegeneinander als alles andere.
mit Sternchen
wow.. ohne Worte
repetitiv und sinnlos, es gäbe so viele offensichtliche Drehschrauben aber das Unternehmen hat ausschließlich Zahlen im Blick. Aus meiner Sicht eine reine Sales-Organisation, der Kunde und nicht sales-verantwortliche Geschäftsbereiche spielen keine Rolle. Das mag so üblich sein, ist mir in dieser Deutlichkeit jedoch noch nicht untergekommen.
Das Unternehmen legt wirklich viel Wert auf die Organisation von Events und macht das auch sehr gut. Aber es gibt mehr, als nur einmal im Jahr eine Veranstaltung zu organisieren. Wenn man die anderen 364 Tage unglücklich ist, macht dieser eine Tag keinen großen Unterschied.
Softgarden war bis vor einem Jahr ein außergewöhnlicher Arbeitsplatz, der eine kooperative und positive Arbeitsatmosphäre bot. Leider hat sich die Umgebung nach der Übernahme in eine schwierige Richtung entwickelt.
Die einst unterstützende Unternehmenskultur wurde durch ein mangelndes Vertrauen unter Kollegen ersetzt, wobei häufig hinter dem Rücken anderer negativ gesprochen wird. Auch das Management gibt Anlass zur Sorge: Mitarbeiter, deren Arbeitsstil nicht den Präferenzen entspricht, werden oft unter Druck gesetzt, das Unternehmen zu verlassen, oder direkt entlassen, wie die erhebliche Mitarbeiterfluktuation in letzter Zeit zeigt.
Obwohl das Unternehmen einst ein enormes Potenzial hatte, haben diese Probleme die allgemeine Moral und das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigt.
Sie haben alle erfahrenen und loyalen Mitarbeiter entlassen und sie durch Personen ersetzt, die in ständigen Konflikten miteinander stehen, was ein hochgradig wettbewerbsorientiertes und feindseliges Arbeitsumfeld schafft.
Einige Manager kommunizieren mittlerweile auf eine Weise, die konfrontativ wirkt, und zeigen oft eine unhöfliche und unprofessionelle Haltung.
Good: Nice colleagues, good working environment and equipment, on track with employee's growth and development
Needs to improve: Feedback from below to above (maybe panel meetings from time to time), communication and openness, motivation and team spirit, or teamwork, coaching opportunities, Urban Sports
I also think if we can work from home anytime, this should be fair to everyone and if one is willing to come to the office one could, there shouldn't be restriction when it comes to how many days we should be present. This should be based on motivation and team spirit, not by force.
No longer a good employer due to several acquisitions. The company is characterized by cutbacks and decay on many levels. I would no longer recommend it to people I know. There is still a particular lack of communication too. The only positive things that can be highlighted are the contribution to digitalization, good colleagues and the location. However, that's not enough in the long term.
not enough
ok
ok
not enough
ok
no
ok
no
ok
good
not enough
ok
to me
- work environment is genuinely good however I don’t see how is it going to help me develop in my career
- I think salary can be definitely better for this position especially when there is no bonus or whatsoever offered by the company
- self development is way too low
Five Stars
Basically, everytheng is fine.
dinge lesen und zu herzen nehmen anstatt zu fronten als ob es nicht stimme.
die arbeitsamosphäre hat nicht erst sei der übernahme nachgelassen. hier kämpft alt gegen jung, gender gegen gender und andersdenkende gegen andersdenkende. in wöchentlichen meetings herrscht darüber schweigen.
viele kunden greifen auf hippere oder simplere lösungen zurück. das konzept von softgarden ist heute eher alt. für die einen bereits zu kompliziert und für die anderen zu old school.
mal work-life, mal work-work. aus meiner sicht ist hzomeoffice und vertrauensarbeitszeit nicht überzubewerten. es kann vorteil und nachteil sein.
auch hier muss ich leider einen punkt geben da softgarden nichts anbietet.
im mittelfeld.
sg ist bemüht sozial und familiär zu wirken. aber das tun ja alle unternehmen die das gegenteil davon leben. es existieren keine sozialen engagements und keine nennenswerten betrieblichen benefits die mitarbeitende langfristig binden. man darf gespannt sein was noch alles kommt.
der kollegenzusammenhalt hängt sehr von bereich ab. schätzungsweise 8 von 10 machen "ihr eigenes ding" mit den bekannten problemen bei sg. es besteht eine starke tenzend zur abschottung.
hier muss ich leider 1 punkt geben weil die älteren systemisch gingen oder gehen mussten. besonders die deutlich älteren was sehr gemein ist und mindestens nicht von einem positiven menschenbild zeugt.
auch das hängt sehr vom bereich ab. ich würde allerdings behaupten dass 60-70% bei sg mit ihren vorgesetzten unzufrieden sind oder schlimmer.
zeitgemäße ausstattung und ein zentrales büro sind selbstverständlich.
menschen die sich gut verstehen gibt es immer. die kommunikation ist aber unterm strich eher fast food, bei der viele denken dass die anderen etwas für sie tun müssen. die menschenkenntis macnher führungskräfte lässt doch sehr zu wünschen übrig was die zusammensetzung betrifft.
zwischen den geschlechtern herrscht gleichberechtigung.
softgarden ist professionell genug, um tolle bewertungen mit ki zu generieren. was für eine aussagekraft soll das denn bitte haben außer bewerber sind eh alle d**f.
Vieles wie schon oben geschrieben :-)
Büroräume umgestalten, mehr Teamevents
Offenes und freundliches Miteinander. Egal ob Kollegen oder Vorgesetzter oder das Management Team, man ist auf Augenhöhe und wird gewerschätzt.
Workload kann ab und an höher ausfallen.
Vertrauensarbeitszeiten helfen das auszugleichen.
Wird von Führungskräften unterschiedlich gefördert und von Mitarbeitern unterschiedlich genutzt. Generell aber ein gutes Angebot. HR hilft, dass es besser wird.
Softgarden Family gibt es da nur zu sagen.
Leider gibt es ein paar Kollegen, die noch immer versuchen andere in ihre schlechte Stimmung zu ziehen. Langsam fragt man sich, warum diese bleiben, wenn alles so schlimm ist? Alternativlosigkeit scheint zu frustrieren.
Respektvoll und motivierend. Egal ob die eigenen Vorgesetzen oder aus anderen Abteilungen.
Das Büro ist super gelegen. Mehr Meetingräume wären wünschenswert und Orte, wo man ungestört längere Kundentermine durchführen kann.
Tolle Branche, gutes Produkt. Ein paar Innovationen mehr müssten sein, damit die Wettbewerber einen nicht überholen.
Dass ich täglich die Hände überm Kopf zusammenschlage
Entscheidungen und Arbeit ohne Sinn und Verstand
So verdient kununu Geld.