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e-recruiting 
GmbH
Bewertung

Es ist einfach ungerecht!!!

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei softgarden e-recruiting GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte wacht auf und schlagt wieder den richtigen Weg ein. Es kann nicht sein, dass ihr eine Abteilung während der Arbeitszeit auf ein Teamevent schickt und andere darum kämpfen, dass die Kunden bleiben. Und ausgerechnet die, die sich den Allerwertesten aufreißen, bekommen dann auch noch weniger Gehalt. Wo ist hier die Fairness hin? Wir verlieren unseren Kundenstamm und man merkt nicht einmal, dass es bestimmten Abteilungen völlig egal ist, und die schuld wird immer nur auf die Kundenbetreuung geschoben wird. Solange, bis wir dann pleite sind, und dann liegt die Schuld wieder bei denen, die in der Kundenbetreuung alles gegeben haben. Und ich vermute mal, diejenigen, die das jetzt lesen, werden sich in erster Linie wieder nur darüber Gedanken machen, wer diese Bewertung geschrieben hat, anstatt mal aufzuwachen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Es tut uns Leid, dass ein Teamevent für Frustration gesorgt hat. Jedes Team hat die Möglichkeit solche Events durchzuführen.

Bitte sei versichert, dass wir keine Schuldzuweisungen innerhalb des Unternehmens machen. Wir wissen was für einen super Job unsere Kundenbetreuung leistet und dass hier alles gegeben wird, damit wir unseren Kundenstamm halten bzw. ausbauen. Falls hier die Sichtbarkeit fehlt, tut uns das sehr Leid. Wir sind dankbar, dass du uns darauf aufmerksam gemacht hast und nehmen uns dein Feedback sehr zu Herzen - natürlich ohne darüber nachzudenken, wer die Bewertung geschrieben hat. Um als Arbeitgeber besser zu werden, brauchen wir nur den Inhalt nicht das Wer.

Viele Grüße
dein People Team

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