Spaß an der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang sowohl vom direkten Vorgesetzten als auch von der obersten Führungsebene. Fairness und Transparenz.
Kommunikation
Regelmäßige Calls der Firmenleitung mit allen Mitarbeitern über aktuellen Stand der Projekte, Infos, Neuigkeiten, Erfolge, Gewinne ...
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt innerhalb der Teams, nette Kollegen mit denen man sich wohlfühlt.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche; Augenmerk, dass Mitarbeiter nicht überlastet werden. Überstundenpuffer, der auch wieder abgefeiert werden kann.
Ganz wichtig mit neuer Firmenleitung endlich auch problemlos Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang sowohl von der obersten Führungsebene als auch von direkten Vorgesetzten. Mitarbeiter werden gehört und in Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall interessante Aufgaben im Bereich der Medizintechnik, flache Hierarchien, selbstständiges Arbeiten in Teams.
Gleichberechtigung
Völlige Gleichberechtigung, Teilzeitarbeit für Frauen aber auch für Männer möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Gemütliche Räume in unterschiedlicher Größe, kein Großraumbüro, Klimaanlage sehr angenehm, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee und Erfrischungsgetränke frei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achten auf Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlicher Gehaltseingang, 13. Monatsgehalt, ggf. Gewinnbeteiligung
Image
Zufriedenheit der Mitarbeiter mit Kollegen und wertschätzender und kommunikativer Führungsetage, sehr große Kundenzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Unter der neuen Firmenleitung können sich Mitarbeiter Weiterbildungen je nach Interessenlage auswählen. Karriere als Projekt-/Teamleiter aber auch Aufstieg als IT-Spezialist sind möglich.