10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach dem Absenden der Bewerbung kommt eine Eingangsbestätigung und dann knapp einen Monat keine Informationen. Unpersönliche Absage, die noch nicht einmal Bezug auf die Stellenbeschreibung nimmt sondern nur davon spricht, dass "keine Ihrem Qualifikationsprofil angemessene Position" verfügbar ist.
Professionelles Bewerber-Management einführen. Man kann es sich wirklich sparen, nach Haar zu fahren, wenn nicht klar ist, was überhaupt gesucht wird. Bitte keine Professionals einladen, wenn ein Werkstudent gebraucht wird! Diese HR Leute mögen ja zu viel Zeit haben, aber gute Bewerber nicht! So geht's wirklich nicht. Reine Zeitverschwendung.
Gründe für den Wechsel.
Stärken und Schwächen, Gründe für Bewerbung bei Unternehmen, Vorhandene Vorkenntnisse
Nach Versand der Bewerbung noch nicht mal eine Eingangsbestätigung. Nach drei Wochen dann schlussendlich eine Absage mit der Begründung, dass die Position bereits besetzt sei.
Komisch, auf der eigenen Firmenwebsite und auf allen Jobbörsen ist die Stelle aber noch (auch Wochen später) ausgeschrieben. Seltsamerweise ist die Stelle über Jahre hinweg ziemlich regelmäßig ausgeschrieben.
Hält man hier Bewerber für .... ? Denkt man, dass man so einen professionellen Eindruck hinterlässt?
Das Gespräch war sehr locker und informativ. Die Rückmeldung kam bereits nach drei Tagen.
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