84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Arbeitgeber mit Luft nach oben
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Softing Automotive Electronics GmbH in Haar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kolleg*innen ganz gut. Die Vorgestzten sind vorne rum nett handeln dann aber anders.
Image
Manche sind zufrieden, andere nicht.
Work-Life-Balance
Ist ok. Urlaub ist auch länger als 14 Tage möglich. Auch kurzfristig beginnt man frei.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Weiterbildung heißt hier Learning on the Job.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Das ist aber auch das einzige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie jeder lässt seinen Rechner laufen. Man soll seinen Müll trennen, in vielen Büros ist aber nur ein Mülleimer, da wird das schwierig.
Kollegenzusammenhalt
So ziemlich das einzige was gut funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach einer gewissen Zugehörigkeit sind Förderungen eher selten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat, hat man einen guten TL, gibt aber auch andere.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind keine Räume mit lieblosen Tischen und Schränken. Die Stühle haben vor 10 Jahren schon verbraucht ausgesehen
Kommunikation
Leider ist der Flurfunk informativer als alles was offiziell mitgeteilt wird.
Gleichberechtigung
Arbeitnehmer werden sehr unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, aber nicht für alle. Manche müssen die unangenehmen Sachen erledigen, damit sich andere die Rosinen herauspicken können.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Softing Industrial Automation GmbH in Haar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter bzw. Kollegen Gestaltungsspielraum an der eigenen Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnausschüttung richtet sich an die Sofing AG und nicht am Erfolg der GmbH. Subtile Willkür aus der AG Ebene. Eingespart wird bei der Neubesetzung von stellen. Lieber wird gespart und die Last auf andere verteilt, diese kommen dann nicht adequat allen Punkten nach und dann bleibt vieles auf der Strecke. Das
Verbesserungsvorschläge
MA hält und bekommt man nicht nur wegen einem Obstkorb und Sprudelwasser. Monetär ist heutzutage leider auch ein wichtiger aber nicht alleiniger Grund
Arbeitsatmosphäre
Finde ich gut. Komme gern in die Arbeit.
Work-Life-Balance
Wenn es keine unter der Offiziellen oberen Hand Absprachen gäbe, würde man wieder 5Tage die Woche im Büro sitzen. Da das nicht offiziell ist nur 1stern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmen Autos dürfen nicht komplett elektrisch sein. Ua auch weil die Garage kein passenden Strom Anschluss hat. Bezuschussung vom ÖPNV !
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich komplett selbst drum kümmern. Angebote vom AG kommen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Super. Jeder hilft jedem soweit es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wüsste nichts negatives
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist super!
Arbeitsbedingungen
Sind gut. Ausstattung auch Technisch aktuell
Kommunikation
Vieles erfahrt man über den Flurfunk zuerst
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Aber man braucht nicht damit rechnen das man Erhöhungen bekommen. Inflationsausgleich? Nur gestückelt und das wird als Gehaltsanpassung verkauft
Gleichberechtigung
Jung und alt wird eingestellt
Interessante Aufgaben
In seinem Gebiet sind die Aufgaben in Ordnung. Durch die Möglichkeit das man viel freiraum hat kann man sich dennoch die Aufgaben welche in Ordnung sind spannend machen und kreativ umsetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriella Semrau
Lieber ehemalige Kollege (m/w/d)
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback auf Kununu. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Anregungen mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen geschätzt haben und dass Sie den Gestaltungsspielraum in Ihrer Arbeit als positiv empfunden haben. Auch Ihre positive Einschätzung der Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhalts bestätigt uns in unserem Bestreben, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Wir verstehen Ihre Bedenken hinsichtlich der Gewinnausschüttung und der Neubesetzung von Stellen und werden sicherstellen, dass diese Anliegen intern diskutiert und adressiert werden.
Des Weiteren möchten wir betonen, dass wir Ihr Feedback zur Work-Life-Balance, zum Umwelt-/Sozialbewusstsein, zur Karriere/Weiterbildung und zur Kommunikation sehr aufmerksam zur Kenntnis genommen haben. Wir sind bestrebt, Verbesserungen in diesen Bereichen voranzutreiben und werden Ihre Anregungen in unsere zukünftige Planung einbeziehen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte, Ihr Input ist uns äußerst wichtig und wertvoll, um uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen.
Wir danken Ihnen für Ihren bisherigen Einsatz und wünschen Ihnen für die weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Braucht Handlanger, keine Erfinder
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Softing Industrial Automation in Haar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, Ausstattung Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Übergabe von Verantwortung, fehlendes Vertrauen in die Fähigkeiten von Miarbeiter (Bspw. Wechsel von Sicherungen im Sicherungskastenl) Indoktrination 'liebgewonnener" Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Integration rekrutierter Talente Kreative Freiräume für Entwickler erhalten/schaffen. Abteilungs-/Zimmergrenzen durch Co-Work überwinden
Arbeitsatmosphäre
Alles da was man braucht, abermoderne Kommunikationsmittel haben halt so ihre Tücken.
Image
Gilt als solide, also wenig Erneuerungsfreudig.
Work-Life-Balance
Kernzeit im Rahmen des üblichen
Karriere/Weiterbildung
Außer "Flurgespräche" nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Ortsübliches Gehalt 'verschlechtert' aus dem Blickwinkel mancher den Stundensatz der Abteilung, was zur Trennung führen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des Üblichen
Kollegenzusammenhalt
Im Rahmen des Üblichen
Umgang mit älteren Kollegen
In manchen Abteilungen bestimmt kritische Überalterung. Die effizienten Jahrgänge (30-45) fehlen weitgehend, den frischen Absolventen mangelt es an Branchen-Erfahrungen und die reifen Jahrgänge fehlen wegen Altersteilzeit oder administrativen Hamsterrad.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden formal eingearbeit, aber "mitgebrachte" Talente nicht integriert.
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen des Üblichen, Erneuerungsbedarf Büromöbel (bspw. elektrische Höhenverstellbarkeit.
Kommunikation
Überdurchschnittlich starke Zersplitterung in mehrere Gesellschaft.
Gleichberechtigung
Im Rahmen des Üblichen
Interessante Aufgaben
Sehr eingeschränkte Möglichkeiten individuelle Arbeitsweisen zu etablieren, bspw. die Anfertigung persönliche Notizen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriella Semrau
Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ein ausführliches Feedback zu schreiben. Wir schätzen Ihre konstruktive Kritik sehr und sind immer bereit für einen offenen Austausch.
Einerseits freut es uns, dass Sie einige Aspekte wie unsere Erreichbarkeit, unsere Ausstattung im Bereich Forschung/Entwicklung sowie unsere Internationalität so positiv bewerten.
Andererseits nehmen wir Ihre Kritik an. Die angesprochenen Punkte bezüglich Eigenverantwortung und Flexibilität der Abläufe geben wir schnellstmöglich an die entsprechenden Stellen weiter, um eine passende Lösung für alle zu finden. Die Integration neuer Mitarbeiter in unser Team ist uns sehr wichtig, weshalb wir schon ab dem erstem Vorstellungsgespräch Wert darauflegen, Sie mit mehreren Teammitgliedern in Kontakt zu bringen.
Jedoch sind wir offen für Ihre Verbesserungsvorschläge und würden diese gerne direkt mit Ihnen besprechen. Setzen Sie sich gerne direkt mit uns in Kontakt, ob persönlich, telefonisch oder per E-Mail. So können wir über konkrete Fälle sprechen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Wir danken Ihnen für Ihren bisherigen Einsatz und wünschen Ihnen für die weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Kleinere Schwächen, solider Mittelständler.
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Softing Automotive Electronics GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Büroräume!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuzahlung zur Betriebliche Altersvorsorge nur bis zur bis zur Bemessungsgrenze, danach nicht mehr.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir danken ebenso für die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Aufgaben bei uns sehr interessant finden, und auch die Gleichberechtigung und den Umgang mit Kollegen so positiv bewerten, weil für uns bei Softing ein eben solches, wertschätzendes Miteinander einen hohen Stellenwert einnimmt. Zudem freut es uns, dass die Erneuerung der Büroräume so positiv aufgenommen wird.
Umso mehr bedauern wir, dass Sie unsere derzeitige Bezuschussung zur Altersvorsorge bemängeln. Wir ziehen eventuelle weitere Benefits in Erwägung, um eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Falls Sie noch weitere Anregungen haben, würden wir uns sehr über einen direkten und selbstverständlich vertraulichen Austausch freuen.
In jeden Fall danken wir Ihnen für Ihr bisheriges Engagement und gute Zusammenarbeit bei Softing und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Kurze aber intensive Zeit in einer tollen Arbeitsatmosphäre. Wahrlich eine Wohlfühloase
4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Softing AG in Haar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre - Kollegialer Zusammenhalt - Die Weiterentwicklung die bereits stattgefunden hat wie z.B. Erweiterung der Räumlichkeiten, Erhöhung des Urlaubsanspruchs auf 30 Tage, Förderung der ÖPNV Tickets
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- Systemseitig muss eine Lösung gefunden werden, dass Mitarbeiter bereits am ersten Arbeitstag sämtliche Zugänge zu den arbeitsrelevanten Tools haben.
Arbeitsatmosphäre
Von allen meinen Arbeitgebern, hatte ich bei Softing Automotive mit die beste Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Sollte mal kurzfristig ein privater Termin dazwischenkommen, war es immer möglich diese auch wahrzunehmen
Karriere/Weiterbildung
Dazu war ich nicht lange genug im Unternehmen, aber es gab die Aussicht auf eine Weiterbildung in Form eines Masterstudiums.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter wurde mir viel Zeit und Geduld entgegengebracht. Bei Fragen konnte ich mich immer an meine Kollegen und Vorgesetzten wenden
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten haben wir ein gutes Fundament geschaffen, für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Kommunikation
Mit meinen Arbeitskollegen als auch mit meinen Vorgesetzten hatte ich immer eine respektvolle und vertrauensvolle Kommunikationsbasis
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner Gehaltsverhandlung gab ich eine Zahl an, die mir realistisch erschien. Diese wurde im Gespräch nach oben korrigiert. Hatte ich in der Form auch noch nicht erlebt.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber ein ausführliches Feedback zu geben.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so viele gute Erfahrungen bei uns sammeln konnten und die Integration ins Team, die hilfsbereite Kommunikation, unsere möglichen Weiterbildungschancen und unsere kollegiale Arbeitsatmosphäre – wie wir sie bei Softing leben wollen – auch so erleben und wertschätzen konnten. Ebenso ist es sehr erfreulich, dass Sie mit unserem Gehaltsangebot zufrieden waren. Umso mehr freuen wir uns über Ihre Weiterempfehlung, danken Ihnen für Ihr Engagement während Ihrer Zeit bei Softing und wünschen Ihnen alles Gute für die private und berufliche Zukunft!
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Bin sehr froh Softing verlassen zu haben…
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Softing AG in Haar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind sehr nett, ansonsten eher eine angespannte Athmosphäre
Image
Die die noch da sind sitzen sie Zeit noch aus, alle jüngeren Kolleg*innen verlassen die Firma
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, jedoch ist die Homeoffice Regelung sehr streng. Zudem wird Urlaub von der Geschäftsführung nur toleriert. Am liebsten hätte man nur Mitarbeitende die keinen Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ist auch nicht gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt niedrig und keine Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Das einzige positive ab der Firma. Die Kolleg*innen sind sehr hilfsbereit und offen.
Vorgesetztenverhalten
Den eigenen Vorgesetzten kann ich nur loben, jedoch ist das Verhalten der Geschäftsführung nicht nachvollziehbar und sehr subjektiv. Es gibt keine Vison, keine Ziele und Konfliktsituationen werden einfach ignoriert. Mitarbeiter*innen werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen (sehr hierarchisch auf der obersten Ebene)
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Technik und triste Büroräume, im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt
Kommunikation
Es gibt fast keine Kommunikation an die Mitarbeitenden. Auf dem Gang wird man auch nicht gegrüßt. Die obere Etage wird immer noch per Sie angesprochen.
Interessante Aufgaben
Viel zu unterbesetzt und kein Raum für Kreativität und Optimierung. Bei Wunsch nach Entwicklung wird man eher ignoriert oder vertröstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gabriella Semrau
Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführliches Feedback zu geben. Wir wissen Ihre konstruktive Kritik sehr zu schätzen und sind immer bereit für einen offenen Austausch.
Zum einen freut es uns, dass Sie bei uns den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter Kollegen so positiv erlebt haben und auch, dass Sie Ihren Vorgesetzen schätzten.
Zum anderen nehmen wir Ihre angemerkte Kritik sehr ernst. Unsere Homeoffice Regelung verbessern wir fortlaufend für unsere Mitarbeiter – unsere aktuelle Regelung ermöglicht es Ihnen 40% aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Für Angestellte in Vollzeit bieten wir zudem 30 Tage Urlaub pro Jahr und natürlich möchten wir, dass diese Urlaubstage zur Erholung genommen werden. Es tut uns leid, dass das in Ihrem Fall weniger gut vermittelt wurde und wir hätten uns gewünscht, dass Sie sich mit diesem Anliegen an uns in der Personalabteilung gewandt hätten um diese Erfahrung zu vermeiden.
Wir danken Ihnen ebenso für Anmerkungen bezüglich der Zusatzleistungen; wir arbeiten daran, weitere attraktive Benefits für unsere Mitarbeiter in unser Vergütungsportfolio zu integrieren.
Eine kurze Stellungnahme zu Ihren Anmerkungen bezüglich Vorgesetzenverhalten: Wir bedauern, dass Sie die Verhaltensweise als auch Meinungen der Geschäftsführung nicht immer nachvollziehen konnten und Sie sich bei Entscheidungsfindungen sowie Konfliktsituationen ausgeschlossen beziehungsweise wenig wahrgenommen gefühlt haben. Mitarbeiterverantwortung und -mitsprache liegt uns am Herzen. Trotzdem können wir bei gewissen strategischen und wirtschaftlichen Entscheidungen unsere Kollegen nicht immer mit einbeziehen.
Für dieses und gegebenenfalls auch weiteres Feedback melden Sie sich gerne bei uns direkt per Telefon oder E-Mail. So können wir über konkrete Fälle sprechen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr umfassendes Feedback und wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele liebe Grüße aus der Personalabteilung
Hohes Potential
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Softing Automotive Electronics GmbH gearbeitet.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber ein ehrliches und positives Feedback zu schreiben.
Uns ist es wichtig, eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in welcher unsere Mitarbeiter an und mit uns wachsen können. Umso mehr freuen wir uns über Ihre durchweg positive Beurteilung in Kollegenzusammenhalt und Vorgesetzenverhalten, so wie Vergütung und Weiterbildungschancen. Ebenso ist es überaus erfreulich, dass Sie Ihre Aufgaben bei Softing als spannend beurteilen.
Ihre Kritik bezüglich höhenverstellbaren Schreibtischen wurde nicht nur wahrgenommen, sondern auch realisiert, da wir solche nun an einigen Arbeitsplätzen installiert haben und auf Anfrage gerne diese Lösung bestellen, um ergonomische Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wir bedanken uns für Ihre Weiterempfehlung, danken Ihnen für Ihr Engagement bei Softing bisher und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Corona Managment, setzen 6.
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Softing AG in Haar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den MA unter generallverdacht zu stellen, das dieser beim Mobilen Arbeiten nichts macht. Nur ein MA der im Büro ist, ist ein guter MA, egal ob er schafft oder nicht. Das Coronamanagment ist, meines Erachtens nach unter aller Kanone. In Meetings wird gepredigt, das die MA Maske tragen sollen wenn der Mindestabstand nicht eingehalten werden kann, aber Zeitgleich sitzen die Obrigen vor der Webcam mit 50cm Abstand und ohne Maske. Es gibt feste Bürotage wo alle MA im Büro sein sollen damit persönliche Meetings abgehalten werden können. Wo ist hier bitte die Fürsorge der MA gegenüber? Hier ist vieles mehr Schein wie sein.
Verbesserungsvorschläge
Der höchste sollte nicht predigen das die MA sich an regeln halten müssen und Abmahnungen ausstellen wollen, aber dann Zeitgleich ein paar Tage später mit Corona in der Arbeit auftauchen, sein Laptop holen, Quarantäne brechen und sich selbst nicht an regeln halten. Das ist ein NO GO
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsführung (Einer Person) wird erwartet das man im Büro ist, denn nur dort kann man Arbeiten. Homeoffice / Mobiles Arbeiten ist geduldet und wird Zähneknirschend hingenommen bzw durchgeführt. Gewünscht ist dies jedoch nicht.
Work-Life-Balance
Urlaub kann ich schnell nehmen und wird auch genehmigt. Die Gleitzeit ist im heutigen Gesellschaftlichen Rahmen üblicher Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die MA "dürfen" trotz Corona ab 25.4 immer Dienstag-Donnerstag ins (dann überfüllte) Büro kommen um Meetings (Ja die werden hier sehr oft gehalten) mit (warum auch immer) persönlicher Anwesenbheit abhalten zu "dürfen". Das ist nicht aktuell m.E nicht Zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildungen muss man sich selbst etwas raussuchen. Es wird wenig bis gar nichts von seitens des AG angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen super. Ich kann mich auf die direkten Kollegen verlassen, auch zu dem was Gesprochen worden ist. Nichts hinterhältiges oder so
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden, wenn sich ältere Kollegen bewerben diese auch eingestellt da man die Erfahrung zu schätzen weiss. Oder ist es auch nur vielleicht, da diese nicht mehr gewillt sind zu wechseln?
Vorgesetztenverhalten
Bei dem direkten Vorgesetzten gab es keine beanstandungen, er hat sich soweit es seinen Möglichkeiten entsprach, für seine Mitarbeiter im Team eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Am besten kümmert man sich um alles selbst, dann weiß man was man hat und wie es funktioniert. Wenn etwas vom Firmenstandard abweicht, wird es gleich nieder gemacht und man bekommt keine Hilfe, da man ja selbst schuld sei wenn man nicht den Firmenstandard nimmt.
Kommunikation
Man bekommt mehr über den Flurfunk mitgeteilt wie von offizieller Seite.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen müssen hart erkämpft werden. Auch wenn die Leistung super ist und man immer vom Vorgesetzten gelobt wird, wird vom noch weiter oben auf 0 gehalten für zwei Jahre. Nicht annähernd was die reelle Preis anpassung betrifft wird hier das Gehalt angepasst.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen sind keine Frauen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Man hat einige Freiheiten in der Position. Diese ermöglichen es einem in Eigenregie sich neue Aufgaben und Herausforderungen zu suchen. Anderenfalls ist es die Aufgaben/Arbeiten abzuarbeiten.
Interessante Projekte, flache Hierachien, viel entwicklungspotential für den Einzelnen und vorallem nette Kollegen.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei softing engineering & solutions in Kirchentellinsfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleiner Standort mit interessanten Projekten und netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch aktuell sehr viel vakante Stellen, stellenweise Überlastung der Leistungsträger.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedanken uns auch für Ihre positiven Worte und Ihre Weiterempfehlung.
Als mittelständisches Unternehmen versuchen wir mit unseren flachen Hierarchien und kürzeren Entscheidungswegen, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter so flexibel wie möglich zu gestalten und bewusst Raum für persönliche Verantwortung und Wachstum zu schaffen. Umso mehr freuen wir uns über Ihr positives Feedback diesbezüglich, wie auch bezüglich unserer Arbeitsatmosphäre und spannender Projekte.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement bei Softing, wünschen Ihnen alles Gute und hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Lieber wo anders anfangen
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Softing Engineering & Solutions GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice darf nicht mal ausgesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Nach 7 Jahren gab es 3% Gehaltserhöhung auf ein sehr unterdurchschnittliches Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Softing durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 47% der Bewertenden würden Softing als Arbeitgeber weiterempfehlen.