Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Seit über 20 Jahren entwickeln wir, die SoftProject GmbH aus Ettlingen, innovative Produkte und Services rund um die Modellierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen in allen Branchen. Mit unserer Low-Code-Plattform X4 BPMS digitalisieren Anwender ihre Prozesse mit grafischen Werkzeugen und ohne Programmierung.
Wir sind stolz darauf, dass sich mehr als 300 Unternehmen auf der ganzen Welt auf die X4 BPMS verlassen. Unser Team mit über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeitet jeden Tag daran, die SoftProject-Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben – und das nicht nur in Deutschland, sondern auch an Standorten in Spanien, der Schweiz und der Slowakei.
Präzise, flexibel und effizient – Unsere Software für Digitalisierungsstrategien
Unser Kernprodukt ist X4 BPMS, eine leistungsfähige und innovative Plattform für alle Digitalisierungsaufgaben. Sie ermöglicht die Automatisierung und Überwachung von Geschäftsprozessen, verbindet Systeme und bindet Anwender in Arbeitsabläufe ein.
Als Full-Service-Unternehmen bieten wir aber nicht nur unsere Produkte an, sondern unterstützen unsere Kunden selbstverständlich auch mit weiteren Lösungen und Services. Dazu gehören:
• Consulting
• Development
• Training
• Support
• Cloudservices
Über 120 Kollegen arbeiten täglich daran, die Erfolgsgeschichte von SoftProject fortzuschreiben – und das nicht nur in Deutschland, sondern auch an Standorten in Spanien, der Slowakei und der Schweiz. Für uns sind unsere Mitarbeiter das wichtigste Kapital. Wir wissen, dass nur hochqualifizierte, engagierte und motivierte Mitarbeiter perfekte Digitalisierungslösungen entwickeln und den langfristigen Unternehmenserfolg sichern. Deshalb fördern wir gezielt die individuelle Entwicklung, investieren überdurchschnittlich und kontinuierlich in Weiterbildung. Chancengleichheit, Teamwork, Vertrauen und kurze Entscheidungswege sind für uns selbstverständlich. Ein harmonisches Arbeitsklima und eine offene Kommunikation sind uns ebenso wichtig wie attraktive Sozialleistungen, Sport- und Teambuilding-Möglichkeiten und interessante Karriereperspektiven.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
KinderbetreuungUnser einzigartiges Team
Wir können voller Stolz behaupten, dass wir ein tolles, internationales, multikulturelles und vielfältiges Arbeitsumfeld bieten, mit vielen netten Kollegen mit ausgeprägtem Teamgeist und der Motivation, jeden Tag ihr Bestes zu geben.
Flexibilität und Teamgeist
Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und von der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Bei uns steht jeder für den anderen ein und unterstützt, wo es möglich ist. Kollegialität ist bei SoftProject keine Phrase, sondern ein wichtiger kultureller Wert. Wir feiern gerne miteinander und genießen gemeinsam unsere Erfolge.
Gesundheit und Wohlbefinden
Alles, was das Arbeiten angenehm macht, steht für unser Team bereit: eine moderne ergonomische Arbeitsumgebung, klimatisierte Räume für produktives Arbeiten, täglich frisches Obst, Getränke und der beste Kaffee. Darüber hinaus gibt es neben wichtigen Vorsorgeuntersuchungen natürlich eine betriebliche Altersvorsorge.
Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
Unser Ausbildungs- und Entwicklungsplan garantiert die berufliche und persönliche Entwicklung zum Digital Expert. Für unsere Führungskräfte gibt es Coachings zu allen relevanten Führungsthemen sowie Trainings, um die Führungskompetenzen auszubauen. Alle Mitarbeiter können regelmäßig ihre Fachexpertise weiterentwickeln. Außerdem bieten wir zahlreiche interdisziplinäre Trainings an, bei denen die Kollegen gemeinsam ihre Soft Skills entwickeln können.
Agile Arbeitskultur
Wir arbeiten agil und nutzen verschiedene agile Methoden wie Scrum und Kanban. Wir erhöhen so die Effizienz in unseren Projekten in der Softwareentwicklung. Unsere Kunden wissen das sehr zu schätzen, sehen den Mehrwert und die Qualität unserer Produkte und Projekte. Deshalb trainieren wir unsere Teams in agilen Methoden und ermöglichen die regelmäßige Zertifizierung zum Scrum Master und Product Owner.
Top Rahmenbedingungen
Zahlreiche Unternehmen auf der ganzen Welt verlassen sich auf die X4 BPMS. Wir schreiben seit über 20 Jahren die SoftProject-Erfolgsgeschichte. Das ermöglicht uns, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Gehaltsmodell mit Überstundenausgleich und Bonuszahlungen zu bieten. Jeder Mitarbeiter kann ein JobRad nutzen und jedes Team verfügt über ein festes Budget für Teamevents.
Innovative Software aus der Technologieregion Karlsruhe für die ganze Welt
SoftProject ist inhabergeführt und hat seinen Firmensitz im Dreiländereck Deutschland, Schweiz und Frankreich. Der Firmensitz liegt im Grünen am idyllischem Flüsschen Alb und ist doch nur 5 Minuten von Karlsruhe entfernt. Wir verbinden bei uns in bester Weise kurze Wege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, schöne Aussichten, hochmoderne Technologien und innovative Lösungen für Kunden weltweit. Und unsere Mitarbeiter können Unternehmenserfolg, Produkte und Projekte aktiv mitgestalten – selbständig und mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier:Bewirb dich jetzt und mach Karriere in der IT! – SoftProject. Wenn du dazu oder zu SoftProject Fragen hast, freuen wir uns, wenn du dich bei uns meldest.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SoftProject.
Flache Hierarchien. Kurzer Weg, um eine Entscheidung herbeizuführen.
- tolles Miteinander
- viele tolle Events, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, B2B Run,...
- nahbare Vorgesetzte
- Kaffee-& Obstinsel
- flexible Arbeitszeiten
Produkt, Zukunftsfähigkeit, Wachstumspotenzial
- Toller Arbeitsplatz mit tollem Equipment
- Events wie Sommer-, Herbst- und Winterfest die das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern stärkt
- Flexible Arbeitszeiten die individuell angepasst werden können
- Unterstützung wie für die monatliche Schülerbahnkarte
Tolles Team, Vorgesetzten sind nahbar - der Mix aus Arbeit, Team und Gehalt ist super. Es wird viel geboten, auch die Firmenevents wie Sommerfest, Teambuilding sind toll.
- Etwas altbackene Büroräumlichkeiten
Durch das starke Wachstum wird zu häufig die Orga geändert.
Arbeitsbelastung in einzelnen Bereichen.
Homeoffice nur in Ausnahmefällen
- Umgang mit Mitarbeitern
- Ausbeutung von Azubis
Noch besser an Universitäten die Vorteile eines mittelständischen Unternehmen der Software Industrie kommunizieren
Ich würde mir für die Zukunft eine Erlaubnis von Hunden im Büro wünschen.
Dem Arbeitgeber ist zu raten, die katastrophalen Prozesse im Management neu zu gestalten und statt abstrakte Zielslogans einmal eine tragfähige und vor allem umsetzbare Strategie zu überlegen. Auch die inzwischen sehr marode Software sollte dringend neu konzipiert werden.
Die Hundeerlaubnis die sich in jedem Unternehmen mehr und mehr ausbreitet, diese würde ich mir auch hier zukünftig wünschen
Mehr Verantwortung an das mittlere Management abgeben
Der am besten bewertete Faktor von SoftProject ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Offener Umgang miteinander und ehrliches Feedback
Der ausgezeichnete Kollegenzusammenhalt in unserem Team basiert auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einer gemeinsamen Leidenschaft für unsere Arbeit, was zu einer starken Teamkultur führt.
Der Zusammenhalt ist äußerst hoch. Ich habe noch nicht einmal erlebt, dass "die Schuld" abgeschoben wird, jemand nicht hilft, weil man aus einer anderen Business Unit kommt.
Innerhalb der Business Units prima. Dazwischen eher weniger gut.
Super nette Kollegen und es macht immer Spaß beim Mittagessen, Kickern, Sommerfest oder Weihnachtsfeier :) Aber kleine Ausnahmen gibt es natürlich immer...
Auch besteht auf Anfrage die Möglichkeit die Räumlichkeiten für Zusammentreffen mit den Kollegen, auch ausserhalb der Arbeitszeiten zu nutzen, z.B. Super-Bowl, Fifa-Turnier, etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoftProject ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufsteigen kann man sehr schnell. Jedoch behält man seine bisherigen Aufgaben in der Regel. Das Gehalt muss dann auch sehr aggressiv neu verhandelt werden, sonst hat man zwar mehr Aufgaben und Verantwortung, aber nicht mehr Geld.