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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SoftProject die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SoftProject
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SoftProject
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Türen an jeder Stelle zum direkten Austausch

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zentrale Informationen werden so zeitnah und vollumfänglich wie möglich mitgeteilt

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener Umgang miteinander und ehrliches Feedback

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Strukturierung der Arbeitszeit möglich, unter Berücksichtigung von Kundenterminen. Urlaub wird kurzfristig genehmigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faires Verhalten und offenes Feedback

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Interesse Einblick und Mitarbeit in viele Bereiche möglich. Auch über den eigenen Tellerrand

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