When they call themselves "family", run as fast as you can
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Eis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes, schwer zugängliches Produkt mit Releaseproblemen. Massive Kommunikationsprobleme. Undurchsichtiges Gehaltsgefüge. Schlechte Führung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Publicity (hallo HR auf Kununu) und mehr auf die eigenen Arbeitnehmer hören und nicht bloß "innovative Ideen" dokumentieren und keine Konsequenzen darauß ziehen. Würde zu so manch sinvollerer Schlussfolgerung führen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, da Kommunikation sehr nebulös. Man weiß nicht woran man ist. Homeoffice möglich.
Kommunikation
Mit Abstand der größte Kritikpunkt an dieser Firma und allen voran Geschäftsführung. Kommunikation gestaltet sich sehr schwierig, allen voran nach "oben" oder "unten". Erwartungen werden nicht kommuniziert, Abteilungsführungen übergangen und Entscheidungen oft von einer einzelnen Person getroffen. Es wird sich darum bemüht nach außen als ein organisiertes, professionelles Team zu wirken, obwohl die Realität häufig anders aussieht. Marketing ist wichtiger als interne Kommunikation.
Botschaften des Managements müssen die direkt Untergestellten vermitteln.
Es wird eine Ideenkultur vorgegaukelt, allerdings geht es letztendlich nur um Umsatz und Verkauf. Das gestaltet sich natürlich mit dem fehlerhaften, veralteten Produkt und Entwicklungsprozess als schwierig und die Wahrheit wird nach außen ordentlich geschönt. Es gibt keine Zukunftsvisionen außer "Wachstum" und "Innovation".
Kollegenzusammenhalt
Schwer einzuschätzen. Unter gleichrangigen Kollegen ist durchaus Zusammenhalt zu spüren, nach "oben" hin leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Undurchschaubar. Oberstes Management wird auch intern gerne mit vorgehaltener Hand verspottet. Negativnachrichten selbstverständlich auch intern geschönt. Ein mittelständiges Unternehmen, das sich gerne größer verkauft, als es letztendlich ist.
Gleichberechtigung
Professionalität ist m.E. ausschlaggebender Punkt bei der Mitarbeiterbewertung. Vieles beruht auf subjektiver Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
Das persönliche Alter spielt eher keine Rolle. Das Management besteht auch ausschließlich aus älteren Herrschaften.
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen. Büros sind in Ordnung. Etwas steril und etwas altbacken. Es gibt es offiziell keine festen Arbeitsplätze. In der Realität sitzen aber die meisten dann schon auf ihren üblichen Plätzen.
Klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht kommuniziert oder beworben, außer durch auffällig große und schwere Firmenwagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Image
Mitarbeiter lästern, vieles wirkt altbacken.
Karriere/Weiterbildung
Für Entwickler aus Eigeninitiative erstellte Programmierkurse. Darüberhinaus: schwierig.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht zufriedenstellend war. Als Unternehmen nehmen wir das Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen sehr ernst, denn sie helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Das Streben nach Wachstum ist ein natürliches Ziel für jedes Unternehmen, das langfristig erfolgreich sein möchte. Es verspricht eine Steigerung des Umsatzes, eine Erweiterung des Kundenstamms und eine Stärkung der Marktpräsenz. Auch für uns Mitarbeiter/innen ist dies positiv zu sehen. Wir haben die Möglichkeit uns beruflich weiter zu entwickeln, es gibt neue Aufstiegschancen und es erweitert unseren Aufgabenbereich. Allerdings bringt das Wachstum auch eine Reihe von Herausforderungen mit sich, die es zu bewältigen gilt. In dieser Phase befinden wir uns derzeit und uns ist bewusst, dass wir noch einiges zu tun haben und noch nicht alle Prozesse (und die Kommunikation) perfekt greifen. Den Altersdurchschnitt unserer Führungskräfte und unserer Geschäftsführung konnten wir in den letzten Jahren durch Beförderungen und Neueinstellungen senken. Auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen kommt bei uns nicht zu kurz.
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter/innen eine positive Arbeitsumgebung haben, in der sie sich geschätzt, gehört und unterstützt fühlen. Daher bedauern wir es aufrichtig, wenn du das Gefühl hattest, dass deine Bedürfnisse nicht ausreichend berücksichtigt wurden.
Bitte zögere nicht, dich direkt an mich oder unser People & Culture Team zu wenden, wenn du deine Ausführungen konkretisieren möchtest und Verbesserungsvorschläge für uns hast.
Viele Grüße und alles Gute für dich,
Jasmina