2023 der Niedergang einer stabilen Unternehmens-Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in diesen Zeiten ist der Zusammenhalt der Kollegen groß. Die globale Zusammenarbeit ist großartig und hat einen wahnsinnig positiven impact.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo bleiben die Mitarbeiter in der neuen Transformations-Strategie? Gerade in Deutschland erhalten Mitarbeiter momentan absolut keine Wertschätzung mehr. Abfindungen sollten die erhalten, die dem Unternehmen keinen Mehrwert geben. Ein Kultur-Schock.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung mit motivierten Mitarbeitern vorantreiben und Prozesse vereinfachen. Das Board sollte Ängste ernst nehmen, um die Mitarbeiter die nicht gegangen sind bzw. gegangen wurden, für die neue amerikanische Unternehmensstruktur zu begeistern.
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu 2022 geht das gar nicht mehr
Kommunikation
Entweder gar nicht oder unprofessionell von Führungskräften.
Work-Life-Balance
Gibts nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
2022 war alles noch gut :-)
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, Möglichkeit um sich in die Breite zu entwickeln
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Gebäude-Management in Darmstadt.
IT-Ausstattung ist großartig