Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Software Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 270 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vertrauen und Teamgeist. "Stechuhren" gibt es bei uns nicht – wir vertrauen unseren Mitarbeiter! Alle Mitarbeiter*Innen tragen bei der Erfüllung und Eintragung ihrer Arbeitszeit eigene Verantwortung. Ein gutes Beispiel findet man in unserer eigenen Kantine, hier haben wir ein Zahlungssystem, das ...
Hybrid Work ist unsere Zukunft, wir stellen alle Weichen auf flexibles Arbeiten - wo immer unsere Mitarbeiter sind!
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet nur noch sporaisch statt
Das einzige Lichtblick in der Hoffnungslosigkeit ist der kollegiale Zusammenhalt
Die direkten Vorgesetzten sind genau so arm dran wie der Rest
Die Arbeitsinhalte sind unverändert.
Das Team ist perfekt, der Arbeitgeber eher schlecht
Wir warten jeden Tag drauf, dass zugesperrt wird