Sparkurs und Übernahme schwächen Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöner Campus. Qualitativ hochwertiges und sehr leckeres Essen in der Cafeteria. Jobticket. Leasingmöglichkeiten für e-Bikes und e-Autos. Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit absteigender Hierarchie abnehmende Wertschätzung. Komplizierte, veraltete Prozesse. Frauen primär in frauentypischen Positionen (Assistentinnen) und Abteilungen (HR).
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalchefin, die Deutschland als Standort und deutsche Arbeitnehmer zu schätzen weiß, sich im deutschen Arbeitsrecht auskennt und den Betriebsrat als wertvollen Partner begreift.
Arbeitsatmosphäre
Die Agenda der seit 2023 tätigen CHRO scheint darauf abzuzielen, den Standort Deutschland zu schwächen.
Kommunikation
Der Vorstand begegnet den Angestellten nicht auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das, was diejenigen, die noch bleiben (dürfen), bei der Stange hält.
Work-Life-Balance
Das hybride Arbeiten und Gleitzeit bieten ausgezeichnete Voraussetzungen.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Position an.
Gleichberechtigung
Typisch IT-Unternehmen: nur ca. 30 Prozent Frauen und nur ca. 20 Prozent in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Über eine Sonder-Vorruhestandsregelung wurden viele ältere Kollegen herauskomplimentiert, andere über Abfindungen. Fortbildungsbereitschaft wird nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Super Betriebsrat. Schöne, wenn auch etwas veraltete Räumlichkeiten. Tolle Cafeteria. Moderne Arbeitsausrüstung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales hatte unter der vorherigen Personalvorständin eine hervorragende Rolle, das wird gerade alles abgebaut. Umweltmäßig ist noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bis 2022 alles ok, besonders unter Corona. Seit 2023 wird handfest abgebaut - kein Inflationsausgleich, keine Gehaltserhöhungen.
Image
War eigentlich mal eine gute Company, ein in der Region geschätzter Arbeitgeber. Position als Hauptsponsor der Darmstädter Lilien nach 11 Jahren aufgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Sparmaßnahmen alles gestrichen, was nicht kostenfrei zu bekommen ist. Kein Frauenförderungsprogramm.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du die Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance bei der Software AG als positiv erlebt hast.
Dass Du verschiedene andere Aspekte als negativ empfunden hast, tut uns leid. Die aktuelle Zeit steht in vielerlei Hinsicht im Zeichen der Transformation und der strukturellen Anpassung, die natürlich nicht ganz reibungslos vonstatten gingen.
Da wir uns stetig verbessern möchten, würden wir uns über mehr Informationen zu Deinen Kritikpunkten freuen. Sende uns gerne eine E-Mail an arbeitgeberbewertungen@softwareag.com oder nehme direkt Kontakt mit uns auf.
Für Deine weitere Karriere wünschen wir Dir weiterhin alles Gute!