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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass es ein sicherer Arbeitsplatz ist, da die angebotene Dienstleistung vor allem durch KI immer wichtiger wird.
Der Kaffee könnte besser sein.
Das Unternehmen ist mit spannenden Themen im Bereich IT ganz vorne mit dabei. Es gibt viele tolle Events für Kunden. Das sollte mehr an die Belegschaft kommuniziert werden z.B. durch mehr gezeigte Fotos in Slack.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Leider ist der 3 und 5 Stock durch den räumlichen Abstand sehr unabhängig voneinander. Weiß aber auch nicht, wie man das ändern könnte
Gerade bei IT- Experten hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf und ist deutschland/schweiz/österreich-weit sehr bekannt.
Es wird darauf geachtet, dass man nach Möglichkeit keine Überstunden en masse sammelt. Und sie werden 1:1 ausgeglichien. Von daher besser als bei anderen Unternehmen. Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, aber ob man früher anfängt und dafür früher aufhört, oder andersherum, ist offen gestaltet.
Da das Unternehmen immer weiter wächst, entstehen auch immer wieder mal Möglichkeiten. Auch spielen neue Technologien und deren Einbettung in die Arbeit (Generative AI!) immer eine wichtige Rolle. Mehr Verantwortung macht sich auch im Gehalt bemerkbar.
Das Gehalt ist Branchenüblich. Wenn man sich bewiesen hat, steigt das Gehalt ca. alle zwei Jahre.
Es wird darauf geachtet, wer als Speaker zu Konferenzen eingeladen wird. Es gibt eine Art Ethik-Check. Thema Umwelt kann ich nichts dazu sagen.
schwierig zu beurteilen. Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen. In dieser läuft es sehr gut. Bei Urlaub oder Krankheit werden Aufgaben fair aufgeteilt
auch hier habe ich noch nie erlebt, dass jemand wegen seines Alters anders behandelt wird.
Viele Führungskräfte sind schon sehr lange dabei und brennen für die Sache.
Gerade in Frankfurt im 5. Stock ist es sehr schön hell und offen gestaltet.
läuft dank der Nutzung von Slack gut. Es gibt jede Woche ein Update aller Abteilungen.
hier wird kein Unterschied gemacht
das auf jeden Fall. Durch die stetige Weiterentwicklung der IT Branche verändert sich auch der Content stetig. Und auch das Produkt der Firma. Auch aus anderen Abteilungen erfährt man viel Spannendes. Nicht immer einfach, den Überblick zu behalten.
Es gibt eine gute Zusammenarbeit zwischen den Teams und innerhalb eines Teams. Im Team sind die Kollegen sehr nett und hilfsbereit. Jeder ist bereit zu unterstützen, wenn ein hohes Arbeitsaufkommen herrscht. Für Werkstudenten werden Krankmeldungen und Urlaubstage bezahlt. Die Kollegen sind freundlich und es ist ein guter Ort, um als Werkstudent anzufangen.
Ich persönlich finde die Produkte gut und konnte mich gut damit identifizieren. Sie haben einen gewissen Wert für die Zielgruppe, auch wenn hier durchaus noch Optimierungsbedarf besteht.
Die offensichtliche Einstellung, dass jeder ersetzbar ist. Das wird nicht nur so vorgelebt, sondern wurde tatsächlich mehrmals so kommuniziert. Absolutes No-Go und Red Flag.
Mitarbeitende sind euer wichtigstes Asset, behandelt sie entsprechend! Hier sollte wirklich mal umgedacht werden.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist aufgrund des Drucks auf alle nicht mehr möglich. Kolleg:innen sind generell überarbeitet, weil sie einen zu großen Workload haben und regelmäßig die Arbeit anderer auffangen müssen. Vorgesetzte stehen unter Druck, ein gutes Arbeitsergebnis von ihrem Team einzufordern, sodass Teamleiter:innen eigentlich nur eine kontrollierende Rolle und keine vermittelnde, unterstützende Rolle haben. In dieser Firma herrscht eine große Micro-Management-Kultur, aber mit dem Anspruch an die Arbeitnehmenden, selbst kreative und innovative Ideen einzubringen. Dazu fehlt aber jeglicher zeitliche wie auch Entscheidungs-Freiraum. Wertschätzende Kommentare bekommt man als Werkstudent:in vor allem von den Online-Marketing-Manager:innen. Ich bin nicht sicher, ob Online-Marketing-Manager:innen selbst aber je Lob bekommen. Kritik am Zeitmanagement und anderen scheinheiligen Sachen hört man dafür regelmäßig. Leider fehlt es an Kommunikation und klarer Priorisierung von Aufgaben im Unternehmen und vor allem von den Vorgesetzten, sodass eigentlich jede Aufgabe gleich wichtig ist und am besten gestern hätte erledigt werden sollen.
Generell schlechtes Image bei Arbeitnehmer:innen, was den allgemeinen Arbeitsbedingungen und der schlechten Kommunikation im Unternehmen geschuldet ist. Das Image nach Außen mag besser sein.
Ich bewerte hier mit 3 Sternen, da Werkstudent:innen etwas flexibler in der Arbeitszeit sind, auch mal mehr oder weniger arbeiten können und generell nach meiner Erfahrung Rücksicht auf Uni-Zeiten genommen wurde.
Für Angestellte sieht dies aber ganz anders aus: Es werden ständig Überstunden gefordert, die mit dem Gehalt abgegolten sein sollen. Eine (gesetzlich vorgegebene) Zeitführung wurde zu meiner Beschäftigungszeit noch nicht durchgesetzt, sodass alles auf "Vertrauensbasis" lief. Früh kommen und spät gehen ist hier normal, wenn man als gewissenhafte:r Arbeitnehmer:innen seinen Workload erledigen möchte. Das wird aber nicht gewertschätzt, sondern eher wiederholt das Zeitmanagement oder mangelndes Engagement kritisiert. Wer pünktlich ging, durfte sich öfter mal kritischen Nachfragen stellen.
Home-Office ist kaum möglich, auch wenn dieses in Stellenanzeigen angepriesen wird. Hier gibt es sehr strenge Vorgaben und nur eine geringe Anzahl an Tagen, die man überhaupt im Monat nehmen kann. Es ist der Rede nicht wert, dafür fehlt in diesem Unternehmen einfach die entsprechende Vertrauenskultur.
Übernahme theoretisch möglich, aber auch hier nur mit unterdurchschnittlichem Gehalt. Ansonsten ab und zu pro forma Jobtitel-Änderungen mit minimalen Gehaltsanpassungen. Weiterbildungsmaßnahmen fanden nur selten statt, für Werkstudent:innen aber nicht möglich. Es wird wenig bis gar nicht in die Angestellten investiert.
Es wird auch bei langjähriger Beschäftigung nur der Mindestlohn gezahlt bzw. bei Festanstellung ein Einstiegsgehalt. Sonderleistungen gibt es kaum und fallen sehr gering aus. Insgesamt branchenunüblich und weit unter Durchschnitt.
Meines Wissens nach hat dieses Thema im Unternehmen selbst keine Relevanz. Im Coworking-Space gibt es allerdings fairtrade-Produkte sowie bspw. vegane Alternativen, Mülltrennung etc.
Der Kollegenzusammenhalt ist früher sehr gut gewesen. Allerdings hat dieser meines Erachtens nach abgenommen, was ich darin sehe, dass während COVID keine Teambuilding-Maßnahmen durchgeführt wurden. Grundsätzlich scheinen Werkstudent:innen mittlerweile exkludiert von Absprachen und nur noch eine ausführende Rolle zu haben, sodass hier kein sonderlich kollegiales Verhältnis zustande kommt (außer vielleicht unter den Werkstudent:innen selbst). Insofern noch nicht erfolgt, sollten Werkstudent:innen unbedingt wieder mehr in die teaminterne Kommunikation einbezogen werden, dadurch könnten viele Missverständnisse und Unmut durch fehlende/fehlerhafte Kommunikation vermieden werden.
Ältere Kollegen gibt es nur vereinzelt in manchen Abteilungen (nicht im Marketing!). Langjährige Zugehörigkeit wird nicht gewertschätzt oder gefördert. Allgemein scheint nicht viel daran zu liegen Arbeitnehmer:innen lang zu halten.
Als Werkstudent:in hat man nicht nur den Teamlead als (direkte:n) Vorgesetzte:n, sondern auch die entsprechenden Online-Marketing-Manager:innen, denen man zuarbeitet. Bei letzteren kann man Glück oder Pech haben, wie innig oder eher rein zielführend das Verhältnis ist. Da alle unter immer angespannteren Arbeitsbedingungen arbeiten, hat das Verhältnis aber zunehmend gelitten.
Realistische Zielsetzung des Teamleads ist meiner Meinung nach nicht gegeben, aber die Vorgaben kommen ja auch nur von weiter oben. Ich hatte aber schon das Gefühl, dass teilweise Entscheidungen aufgrund von persönlichen Präferenzen gefällt wurden, da gab es dann auch kein Mitspracherecht oder überhaupt eine nachvollziehbare Begründung.
Wer gern Prozesse hinterfragt und optimiert, wird in dieser Firma schnell mit "Das wurde schon immer so gemacht" abgespeist.
Mehrere Räume im Coworking-Space vorhanden, jedoch alle im Stil von Großraumbüros, daher sehr laut und unruhig, keinerlei Lärmschutzmaßnahmen vorhanden. Auch ansonsten bringen diese großen Büros alle Nachteile mit sich, die allgemeinhin bekannt bei Großraumbüros sind. Teilweise gibt es zu wenig Sitzplätze, als das alle Beschäftigten einen festen Arbeitsplatz erhalten könnten. Es gibt wenige Telefon-Kabinen, die aber nicht für eine längere Arbeitszeit geeignet sind und leider auch nicht optimal die Lautstärke (nach innen wie nach außen) abschirmen. Technik ist zumeist veraltet, wird nicht gewartet, Computer etc. werden selbst verkabelt statt durch einen Sicherheitsbeauftragten (den es meiner Meinung nach nicht gibt), sodass Sicherheitsvorgaben nicht eingehalten werden können. Das ist ein im Unternehmen gänzlich vernachlässigtes Thema, da besteht dringender Nachholbedarf, vor allem im Sinne des Gesundheitsschutzes der Mitarbeitenden.
Leider war die Kommunikation zwischen Werkstudent:innen und Rest zuletzt eher schlecht. Werkstudent:innen wurden wenig bis gar nicht mehr einbezogen, Ergebnisse und Erfolge praktisch gar nicht mitgeteilt, sodass selten Perspektive da war, für was man das eigentlich macht. Wie in einer anderen Bewertung bereits erwähnt, musste man teilweise den Informationen hinterherrennen, um die eigene Arbeit überhaupt ausführen zu können. Das führte häufig zu unnötigem Stress und Unmut untereinander. Mehr siehe unter "Kollegenzusammenhalt"
Generell hatte ich nicht den Eindruck, dass im normalen Angestelltenverhältnis große Unterschiede bestehen. Betrachtet man den geringen Anteil an Frauen in Führungspositionen (und den Umgang mit diesen), besteht hier aber eine deutliche Diskrepanz.
Wer Mind-Off-Work mag, der wird hier keine Probleme haben. Wenn man erst einmal ein halbes Jahr im Unternehmen gearbeitet hat, kennt man meist alle Abläufe und Aufgaben. Viel verändern tut sich nicht. Allerdings haben auch Werkstudent:innen mit zu großem Workload zu kämpfen, sodass Aufgaben, die theoretisch interessant gestaltet werden könnten, zu kurz kommen und daher eher routiniert abgearbeitet werden. Wer neue Aufgaben möchte, sollte aktiv bei den Online-Marketing-Manager:in oder der/dem Vorgesetzten nachfragen. Ehrlicherweise wird diese Anfrage aber nicht immer gehört oder in die Tat umgesetzt. Dennoch konnte ich während meiner Zeit eine Menge lernen. Ob das zur heutigen Zeit noch möglich ist, weiß ich nicht.
Sehr nette Kollegen
sehr nett
Gute Zusammenarbeit zwischen den Teams und innerhalb eines Team.
Direkt und freundlich
Kurze und direkte Kommunikationswege
Sehr breites Aufgabenspektrum
Kollegen inkl. Führungskraft sind nett und hilfsbereit.
Mitarbeiterevents werden im Sommer und Winter angeboten.
Weiterbildungen sind möglich, wenn man sich darum bemüht.
Wird auf den Weg gebracht.
Im Team sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Jeder ist bereit zu unterstützen, wenn ein hohes Arbeitsaufkommen herrscht.
Aktiver Austausch. Wer Coaching braucht bekommt es auch.
Homeoffice ist möglich. Laptop und Handy werden bereitgestellt.
Offene Kommunikation ist gewünscht.
Nach meiner bisherigen Erfahrung wird Gleichberechtigung gelebt.
Abwechslung und immer wieder auch neue Themenbereiche. Die Branche ist sehr interessant und vielseitig.
Gute Leistung wird honoriert. Teamzusammenhalt inkl. Führungskraft ist super.
Coaching im Vertrieb und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben & zukunftsweisende Projekte.
Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen, die Kollegen in allen Standorten, Teamevents, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
Verschiedene Teams mit sehr angenehmen Menschen. Die innerbetriebliche Atmosphäre ist toll. Lockeres Verhältnis und guter Umgang mit Mitarbeitern.
Das Image wird leider schlimmer dargestellt als es ist. Ich kann nicht beurteilen, wie es in der Vergangenheit war, denn ich arbeite erst seit 7 Monaten hier. Ich kann einige Bewertungen nicht nachvollziehen.
Durch Kernarbeitszeiten gibt es die Möglichkeit seine Arbeitszeiten entsprechend anzupassen. Feiertage und Wochenenden sind immer Dienstfrei und es gibt sogar eine Brückentage, die man geschenkt bekommt. Somit spart man sich einen Urlaubstag :)
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung. Es gibt Entwicklungschancen für jeden Mitarbeiter. Selbst Werkstudenten bekommen nach ihrem Studium eine echte Chance im Unternehmen als Vollzeitkraft mitzuwirken.
Faire Gehälter mit guten Arbeitszeiten.
Die Firma bietet eine Zuzahlung für Fahrräder, die man sich leasen kann und zum Ende der Raten für den Restwert abkaufen kann. Alles in Allem spart man eine Menge Geld, wenn man sich für ein etwas teureres Model entscheidet. Es finden zahlreiche Teamevents und Teamabende statt, dazu kommt noch das alljährliche Sommerfest und die Weihnachtsfeier.
Kollegenzusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt und trotz verschiedener Teams versteht sich jeder mit jedem sehr gut.
jeder Mitarbeiter wird in meinen Augen gleichberechtigt behandelt. Auch die älteren Kollegen.
Durch flache Hierarchien hat man ein sehr gutes Verhältnis zum Vorgesetzten. Freundschaftlich dennoch sehr sachlich.
Großzügige Büros, voll ausgestattete Schreibtische mit modernster Technik und einen eigenen Barister, der den besten Kaffee der Stadt macht. Die Vergütung ist fair und es gibt einige Goodies. Verträge sind unbefristet und die Urlaubsgestaltung ist für Berliner Verhältnisse gut.
Gute Kommunikation durch verschiedene Tools. Teamleiter sind stets ansprechbar und Probleme werden ernst genommen und gelöst.
Ich habe noch nicht erlebt, dass jemand ungerecht, unfair oder bevorzugt behandelt wurde.
Die Vielfalt der Aufgaben ergibt eine solide Abwechslung. Es wird nie langweilig und man lernt immer wieder was neues.
Ohne jegliche Berufserfahrung im Bereich Marketing wurde mir die Chance gegeben als Werkstudent Erfahrung in diesem Bereich zu sammeln.
Kollegen haben mir stets geholfen und mich in neue Themengebiete eingearbeitet und Fragen beantwortet wodurch ich vieles gelernt habe.
nichts.
Werkstudenten mehr bei außerberuflichen Teamveranstaltungen einbinden
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