18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Definitiv kein langweiliger Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Software & Support Media GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein sicherer Arbeitsplatz ist, da die angebotene Dienstleistung vor allem durch KI immer wichtiger wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist mit spannenden Themen im Bereich IT ganz vorne mit dabei. Es gibt viele tolle Events für Kunden. Das sollte mehr an die Belegschaft kommuniziert werden z.B. durch mehr gezeigte Fotos in Slack.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Leider ist der 3 und 5 Stock durch den räumlichen Abstand sehr unabhängig voneinander. Weiß aber auch nicht, wie man das ändern könnte
Image
Gerade bei IT- Experten hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf und ist deutschland/schweiz/österreich-weit sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass man nach Möglichkeit keine Überstunden en masse sammelt. Und sie werden 1:1 ausgeglichien. Von daher besser als bei anderen Unternehmen. Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, aber ob man früher anfängt und dafür früher aufhört, oder andersherum, ist offen gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen immer weiter wächst, entstehen auch immer wieder mal Möglichkeiten. Auch spielen neue Technologien und deren Einbettung in die Arbeit (Generative AI!) immer eine wichtige Rolle. Mehr Verantwortung macht sich auch im Gehalt bemerkbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchenüblich. Wenn man sich bewiesen hat, steigt das Gehalt ca. alle zwei Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, wer als Speaker zu Konferenzen eingeladen wird. Es gibt eine Art Ethik-Check. Thema Umwelt kann ich nichts dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
schwierig zu beurteilen. Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen. In dieser läuft es sehr gut. Bei Urlaub oder Krankheit werden Aufgaben fair aufgeteilt
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier habe ich noch nie erlebt, dass jemand wegen seines Alters anders behandelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind schon sehr lange dabei und brennen für die Sache.
Arbeitsbedingungen
Gerade in Frankfurt im 5. Stock ist es sehr schön hell und offen gestaltet.
Kommunikation
läuft dank der Nutzung von Slack gut. Es gibt jede Woche ein Update aller Abteilungen.
Gleichberechtigung
hier wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
das auf jeden Fall. Durch die stetige Weiterentwicklung der IT Branche verändert sich auch der Content stetig. Und auch das Produkt der Firma. Auch aus anderen Abteilungen erfährt man viel Spannendes. Nicht immer einfach, den Überblick zu behalten.
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Working as a student
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Software & Support Media GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine gute Zusammenarbeit zwischen den Teams und innerhalb eines Teams. Im Team sind die Kollegen sehr nett und hilfsbereit. Jeder ist bereit zu unterstützen, wenn ein hohes Arbeitsaufkommen herrscht. Für Werkstudenten werden Krankmeldungen und Urlaubstage bezahlt. Die Kollegen sind freundlich und es ist ein guter Ort, um als Werkstudent anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Werkstudent:innen bedingte Empfehlung - man kann erste Erfahrungen sammeln und hat relativ flexible Arbeitszeiten.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Software & Support Media GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich finde die Produkte gut und konnte mich gut damit identifizieren. Sie haben einen gewissen Wert für die Zielgruppe, auch wenn hier durchaus noch Optimierungsbedarf besteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die offensichtliche Einstellung, dass jeder ersetzbar ist. Das wird nicht nur so vorgelebt, sondern wurde tatsächlich mehrmals so kommuniziert. Absolutes No-Go und Red Flag.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sind euer wichtigstes Asset, behandelt sie entsprechend! Hier sollte wirklich mal umgedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist aufgrund des Drucks auf alle nicht mehr möglich. Kolleg:innen sind generell überarbeitet, weil sie einen zu großen Workload haben und regelmäßig die Arbeit anderer auffangen müssen. Vorgesetzte stehen unter Druck, ein gutes Arbeitsergebnis von ihrem Team einzufordern, sodass Teamleiter:innen eigentlich nur eine kontrollierende Rolle und keine vermittelnde, unterstützende Rolle haben. In dieser Firma herrscht eine große Micro-Management-Kultur, aber mit dem Anspruch an die Arbeitnehmenden, selbst kreative und innovative Ideen einzubringen. Dazu fehlt aber jeglicher zeitliche wie auch Entscheidungs-Freiraum. Wertschätzende Kommentare bekommt man als Werkstudent:in vor allem von den Online-Marketing-Manager:innen. Ich bin nicht sicher, ob Online-Marketing-Manager:innen selbst aber je Lob bekommen. Kritik am Zeitmanagement und anderen scheinheiligen Sachen hört man dafür regelmäßig. Leider fehlt es an Kommunikation und klarer Priorisierung von Aufgaben im Unternehmen und vor allem von den Vorgesetzten, sodass eigentlich jede Aufgabe gleich wichtig ist und am besten gestern hätte erledigt werden sollen.
Image
Generell schlechtes Image bei Arbeitnehmer:innen, was den allgemeinen Arbeitsbedingungen und der schlechten Kommunikation im Unternehmen geschuldet ist. Das Image nach Außen mag besser sein.
Work-Life-Balance
Ich bewerte hier mit 3 Sternen, da Werkstudent:innen etwas flexibler in der Arbeitszeit sind, auch mal mehr oder weniger arbeiten können und generell nach meiner Erfahrung Rücksicht auf Uni-Zeiten genommen wurde.
Für Angestellte sieht dies aber ganz anders aus: Es werden ständig Überstunden gefordert, die mit dem Gehalt abgegolten sein sollen. Eine (gesetzlich vorgegebene) Zeitführung wurde zu meiner Beschäftigungszeit noch nicht durchgesetzt, sodass alles auf "Vertrauensbasis" lief. Früh kommen und spät gehen ist hier normal, wenn man als gewissenhafte:r Arbeitnehmer:innen seinen Workload erledigen möchte. Das wird aber nicht gewertschätzt, sondern eher wiederholt das Zeitmanagement oder mangelndes Engagement kritisiert. Wer pünktlich ging, durfte sich öfter mal kritischen Nachfragen stellen.
Home-Office ist kaum möglich, auch wenn dieses in Stellenanzeigen angepriesen wird. Hier gibt es sehr strenge Vorgaben und nur eine geringe Anzahl an Tagen, die man überhaupt im Monat nehmen kann. Es ist der Rede nicht wert, dafür fehlt in diesem Unternehmen einfach die entsprechende Vertrauenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Übernahme theoretisch möglich, aber auch hier nur mit unterdurchschnittlichem Gehalt. Ansonsten ab und zu pro forma Jobtitel-Änderungen mit minimalen Gehaltsanpassungen. Weiterbildungsmaßnahmen fanden nur selten statt, für Werkstudent:innen aber nicht möglich. Es wird wenig bis gar nicht in die Angestellten investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird auch bei langjähriger Beschäftigung nur der Mindestlohn gezahlt bzw. bei Festanstellung ein Einstiegsgehalt. Sonderleistungen gibt es kaum und fallen sehr gering aus. Insgesamt branchenunüblich und weit unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens nach hat dieses Thema im Unternehmen selbst keine Relevanz. Im Coworking-Space gibt es allerdings fairtrade-Produkte sowie bspw. vegane Alternativen, Mülltrennung etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist früher sehr gut gewesen. Allerdings hat dieser meines Erachtens nach abgenommen, was ich darin sehe, dass während COVID keine Teambuilding-Maßnahmen durchgeführt wurden. Grundsätzlich scheinen Werkstudent:innen mittlerweile exkludiert von Absprachen und nur noch eine ausführende Rolle zu haben, sodass hier kein sonderlich kollegiales Verhältnis zustande kommt (außer vielleicht unter den Werkstudent:innen selbst). Insofern noch nicht erfolgt, sollten Werkstudent:innen unbedingt wieder mehr in die teaminterne Kommunikation einbezogen werden, dadurch könnten viele Missverständnisse und Unmut durch fehlende/fehlerhafte Kommunikation vermieden werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nur vereinzelt in manchen Abteilungen (nicht im Marketing!). Langjährige Zugehörigkeit wird nicht gewertschätzt oder gefördert. Allgemein scheint nicht viel daran zu liegen Arbeitnehmer:innen lang zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Als Werkstudent:in hat man nicht nur den Teamlead als (direkte:n) Vorgesetzte:n, sondern auch die entsprechenden Online-Marketing-Manager:innen, denen man zuarbeitet. Bei letzteren kann man Glück oder Pech haben, wie innig oder eher rein zielführend das Verhältnis ist. Da alle unter immer angespannteren Arbeitsbedingungen arbeiten, hat das Verhältnis aber zunehmend gelitten.
Realistische Zielsetzung des Teamleads ist meiner Meinung nach nicht gegeben, aber die Vorgaben kommen ja auch nur von weiter oben. Ich hatte aber schon das Gefühl, dass teilweise Entscheidungen aufgrund von persönlichen Präferenzen gefällt wurden, da gab es dann auch kein Mitspracherecht oder überhaupt eine nachvollziehbare Begründung.
Wer gern Prozesse hinterfragt und optimiert, wird in dieser Firma schnell mit "Das wurde schon immer so gemacht" abgespeist.
Arbeitsbedingungen
Mehrere Räume im Coworking-Space vorhanden, jedoch alle im Stil von Großraumbüros, daher sehr laut und unruhig, keinerlei Lärmschutzmaßnahmen vorhanden. Auch ansonsten bringen diese großen Büros alle Nachteile mit sich, die allgemeinhin bekannt bei Großraumbüros sind. Teilweise gibt es zu wenig Sitzplätze, als das alle Beschäftigten einen festen Arbeitsplatz erhalten könnten. Es gibt wenige Telefon-Kabinen, die aber nicht für eine längere Arbeitszeit geeignet sind und leider auch nicht optimal die Lautstärke (nach innen wie nach außen) abschirmen. Technik ist zumeist veraltet, wird nicht gewartet, Computer etc. werden selbst verkabelt statt durch einen Sicherheitsbeauftragten (den es meiner Meinung nach nicht gibt), sodass Sicherheitsvorgaben nicht eingehalten werden können. Das ist ein im Unternehmen gänzlich vernachlässigtes Thema, da besteht dringender Nachholbedarf, vor allem im Sinne des Gesundheitsschutzes der Mitarbeitenden.
Kommunikation
Leider war die Kommunikation zwischen Werkstudent:innen und Rest zuletzt eher schlecht. Werkstudent:innen wurden wenig bis gar nicht mehr einbezogen, Ergebnisse und Erfolge praktisch gar nicht mitgeteilt, sodass selten Perspektive da war, für was man das eigentlich macht. Wie in einer anderen Bewertung bereits erwähnt, musste man teilweise den Informationen hinterherrennen, um die eigene Arbeit überhaupt ausführen zu können. Das führte häufig zu unnötigem Stress und Unmut untereinander. Mehr siehe unter "Kollegenzusammenhalt"
Gleichberechtigung
Generell hatte ich nicht den Eindruck, dass im normalen Angestelltenverhältnis große Unterschiede bestehen. Betrachtet man den geringen Anteil an Frauen in Führungspositionen (und den Umgang mit diesen), besteht hier aber eine deutliche Diskrepanz.
Interessante Aufgaben
Wer Mind-Off-Work mag, der wird hier keine Probleme haben. Wenn man erst einmal ein halbes Jahr im Unternehmen gearbeitet hat, kennt man meist alle Abläufe und Aufgaben. Viel verändern tut sich nicht. Allerdings haben auch Werkstudent:innen mit zu großem Workload zu kämpfen, sodass Aufgaben, die theoretisch interessant gestaltet werden könnten, zu kurz kommen und daher eher routiniert abgearbeitet werden. Wer neue Aufgaben möchte, sollte aktiv bei den Online-Marketing-Manager:in oder der/dem Vorgesetzten nachfragen. Ehrlicherweise wird diese Anfrage aber nicht immer gehört oder in die Tat umgesetzt. Dennoch konnte ich während meiner Zeit eine Menge lernen. Ob das zur heutigen Zeit noch möglich ist, weiß ich nicht.
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Software & Support Media GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt und können machen was sie wollen. Wenn es draußen kalt ist wird homeoffice gemacht ohne vorige Absprache mit dem Vorgesetzten. Andere wiederum müssen jeden Tag 1 Stunde pendeln, ohne einen einzigen Tag Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzter im Bereich Produktion und Gestaltung sollte sich mehr Fachwissen in diesen Bereichen aneignen, Durchsetzungsfähiger werden, mehr Wert auf eine gute Einarbeitung legen und sich selbst damit beschäftigen, damit eine eigene Meinung und Einschätzung möglich ist. Sich nicht von anderen durch persönliches Empfinden beeinflussen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Einarbeitung und das Verständnis gegenüber neuer Mitarbeiter ist Verbesserungswürdig. Einige Mitarbeiter haben gewisse Vorzüge, es herrscht leider keine Gleichberechtigung oder Fairness.
Image
Punkto Gehalt ist das größte Thema der Unzufriedenheit verschiedener Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Das ist mit kosten verbunden die das Unternehmen kaum bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nicht vorhanden, es wird hinter dem Rücken über Azubis bezüglich Design gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter im Bereich Produktion/Gestaltung bringt keinerlei Videotechnische oder Erfahrung im Grafikdesign mit. Er hatte auch keine Einwirkung bezüglich Einarbeitung.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit vielen Benefits gelockt, leider haben einige davon einen Haken wie betriebliche Altersvorsorge erst ab 10 Jahre Betriebsdazugehörigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch schlecht und das nicht nur in der Design Abteilung. Berufserfahrene mit rund 10 Jahre Erfahrung wird wieder zum Einstiegsgehalt.
Interessante Aufgaben
Leider hält sich die Vielseitigkeit in Grenzen. Hauptsächlich Newsletter und Social Media Grafiken. Selbst Artworks werden nicht selbst gemacht, sondern gekauft.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Larifari Unternehmen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Software & Support Media GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kommunikation. Anstatt ein ordentliches Gespräch zu suchen oder sich anzuhören, was die Mitarbeiter zu sagen haben, wird in allem die Besserwisserei ausgepackt. Niemand wird vertraut. Aber alles bis ins kleinste Detail kontrolliert. Überstunden dürfen teilweise nicht aufgeschrieben werden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer schätzen und fair bezahlen wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Mit den Teamkollegen ist die Atmosphäre gut.
Image
Nun, Freelancer reden eben auch untereinander und diese Firma hat einen sehr sehr schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Welches Leben?
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch. Gerade so am Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch. Aber Hauptsache alles fällt unter "flache Hierachie". Man darf mit den Vorgesetzten nur nicht reden, sonst wird man direkt gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Es variiert. Mal darf man mitessen, mal nicht. Es wird immer aus einer Laune der Natur entschieden. Mal sind die Bedingungen in Ordnung, mal nicht. Aber solange wie man nicht in einer Führungsposition sitzt, wird man geknechtet.
Kommunikation
Quasi nicht existent. Es wird oft nachgefragt, aber keine Antwort gegeben. Mit dem "niedrigen Fußvolk" wird eh nicht gesprochen.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unterdurchschnittliche Bezahlung und wenig Wertschätzung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Software & Support Media GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit der Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich alles einzeln aufgelistet. Zu viel um es in wenigen Sätzen zusammenzufassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Einhalten von gegebenen Versprechen und bessere Bezahlung
Image
Bin nun seit Jahren in der IT Beratung unterwegs und kein Mensch kennt dieses Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Nicht das geringste Interesse an der Entwicklung einzelner Werkstudenten
Gehalt/Sozialleistungen
Das geringste, noch legale wurde bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden übrig gebliebene Geschenke (für Konferenzteilnehmer) in Massen weggeschmissen. Ich hoffe, dass das heute nicht mehr so ist aber zu meiner Zeit war es noch so.
Arbeitsbedingungen
Die IT Geräte zu meiner Zeit waren unfassbar veraltet und es gab keine Möglichkeit neue zu bestellen.
Kommunikation
Mein Vertrag lief aus. Man versprach mir eine Verlängerung, jedoch 1 Tag nach Ablauf des Vertrages hieß es, dass man mich nicht mehr benötigt. Ich bin und war nie drauf angewiesen, jedoch sagt dies viel über die Einstellung und Kommunikation des Managements aus.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Bezahlung, unangenehme Arbeitsatmosphäre. Keine Empfehlung für Werkstudenten!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Software & Support Media GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Office-Space mit Barista, relativ flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in vorherigen Bewertungen schon angemerkt, lässt das Unternehmen einige Aussagen in Bewertungen löschen. Mit meinen Vorgesetzten habe ich in 6 Monaten nur ein einziges Mal gesprochen, das zeigt wohl deutlich die Hierarchie. Homeoffice war zwar während der Pandemie möglich, aber trotz sehr hoher Fallzahlen wurden alle nach ein paar Wochen wieder ins Büro bestellt (obwohl in dem Job remote work tatsächlich kein Problem darstellt). Die gesamte interne Kommunikation und große Teile der Aufgaben der Werkstudenten sind auf englisch, worüber ich vor meinem ersten Arbeitstag NICHT informiert wurde. [Dieser Satz wurde vom Arbeitgeber moniert und daher gestrichen.] Mir wurde mir ein mieserables Arbeitszeugnis ausgestellt (nicht einmal der Austrittstermin wurde auf dem Zeugnis richtig vermerkt). Nach einer versprochenen Korrektur wurde mir bis jetzt, zwei Monate nach Kündigung, kein neues ausgestellt. Ich habe dort Dinge gelernt, die ich in meinem aktuellen Job anwenden kann, aber an alle Werkstudenten: erspart euch das und seht euch woanders um, es gibt bessere Alternativen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Auszahlung von Feiertagen für Werkstudenten, Wertschätzung der Mitarbeiter, Integration der Werkstudenten in Prozesse, Überarbeitung der SEHR konservativen Unternehmenskultur, Außeinandersetzen mit Kritik, statt Aussagen in Bewertungen löschen zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr unangenehm. Ich habe deshalb meist vor allen anderen mit der Arbeit begonnen, um dem weitestgehend aus dem Weg zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven für mich als Werkstudentin waren schlecht, bezogen auf den Lohn, neue Arbeitsbereiche und auch eine mögliche Übernahme nach dem Studium (durch einen befristeten Arbeitsvertrag ausgeschlossen).
Kollegenzusammenhalt
Mein Team am Standort Berlin war bis auf einzelne Ausnahmen sehr verschlossen gegenüber mir als neuer Kollegin. Kommuniziert wurde generell kaum, und wenn, dann meist über den Chat, obwohl man nur 2 Plätze auseinenander saß. Die ganze Atmosphäre wirkt sehr scheinheilich und als würden sich insgeheim alle nicht leiden können.
Arbeitsbedingungen
Angebotener Laptop war okay, hatte seine besten Jahre aber wohl bereits hinter sich.
Kommunikation
Über Neuigkeiten bezüglich der Arbeit wurde ich durchweg als letztes informiert, weshalb ich wegen neuer Vorgaben dann dauernd alles doppelt machen musste. Oft wurden mir Updates zu meinen Aufgaben gar nicht gesagt, bis ich nachgefragt habe.
Einige Mitarbeiter waren nicht in der Lage, die Aufgaben verständlich zu erklären, wodurch alles verkompliziert wurde und doppelt so lange gedauert hat.
Außerdem wurden immer wieder Aufgaben nicht erledigt, die für meine Arbeit notwendig waren. Man musste den Mitarbeitern dauernd hinterherlaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt, aber der Stundenlohn ist für einen Werkstudenten wirklich schlecht. Außerdem werden den Werkstudenten keine Feiertage entlohnt!! (Wie ich erst nach Antritt meiner Stelle erfahren durfte)
Nach Kündigung wurde mir außerdem erst nach mehrmaliger Nachfrage nach über einem Monat mein bereits zuvor eingetragener Urlaub und mein Resturlaub ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind an sich interessant, aber immer nur dasselbe in grün. Man lernt ab einem Punkt nichts neues mehr, sondern geht durchweg denselben Aufgaben nach.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Der Titel wurde vom Arbeitgeber beanstandet und daher entfernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Software & Support Media GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber beanstandet regelmäßig Textpassagen in den Bewertungen unter der Begründung, dass es sich um falsche Tatsachenbehauptungen handle, und lässt schlechte Bewertungen dann von kununu auf inaktiv setzen. So "verschwinden" immer wieder schlechte Bewertungen von der Plattform. Allein das spricht bereits Bände über die Unternehmenskultur.
Sehr hohe Ansprüche für miserable Bezahlung. [Dieser Satz wurde vom Arbeitgeber zensiert und daher gestrichen]. Alles andere als sachlicher Umgangsstil seitens der Vorgesetzten. [Zensiertes Wort] Führung, strenge Hierarchie. [Dieser Satz wurde vom Arbeitgeber zensiert und daher gestrichen].
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Software & Support Media GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
sehr nett
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit zwischen den Teams und innerhalb eines Team.
Vorgesetztenverhalten
Direkt und freundlich
Kommunikation
Kurze und direkte Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabenspektrum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meiner Meinung nach einfach nur schlechte Arbeitsbedingungen & negatives Arbeitsklima. Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Software & Support Media GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, bessere Kommunikation, insgesamt mehr Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde: Hoher Leistungdruck bei schlechter Bezahlung. Geringe Wertschätzung, aber hohe Erwartungen. Micromanagement und Kontrolle.
Image
Wären gern fortschrittlich und modern, die tatsächlichen Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach jedoch konservativ & streng hierarchisch. Sehr schlechter Ruf bei fast allen Ehemaligen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gegen null. In der Führungsetage fast nur Familienmitglieder und männliche Mitarbeiter um die 50 Jahre.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung: unteres Niveau - es werden aber hohe Leistungen erwartet. Kaum Aufstiegschancen. Gehaltserhöhungen folgen einem starren Schema, die keinen Platz für die Entlohnung individueller Leistungen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, junges Team. Talentierte Kollegen verlassen die Firma oft, da sie woanders zu besseren Bedingungen arbeiten. Hohe Fluktuation. Nach Kündigung von Kollegen dauert es sehr lange, bis Ersatz da ist, was zu Überlastung führt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Kommunikation auf persönlicher Ebene. Hoher Druck, rauher Umgangston. Wenig Wertschätzung, Misstrauen.
Arbeitsbedingungen
Für mich nicht ausreichend, da Großraumbüro mit entsprechender Geräuschkulisse. Im Winter kalt, im Sommer zu heiß (+ 34 Grad c). Homeoffice nicht erlaubt. Arbeitshandy gab es auch auf Nachfrage nicht.
Kommunikation
Meiner Meinung nach miserabel. Schlechte Kommunikation auf persönlicher Ebene.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben für Neueinsteiger in der Branche. Für mich persönlich aber nicht mehr als ein Startbrett. Irgendwann werden aber nur noch Listen abgearbeitet. Eigeninitiative & Ideen werden nicht gewürdigt. Meiner Meinung nach kein Wunder, dass fast alle jungen und guten Mitarbeiter die Firma verlassen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Software & Support Media durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Software & Support Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Software & Support Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.