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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Software & Support Media die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Software & Support Media
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Software & Support Media
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Leider ist der 3 und 5 Stock durch den räumlichen Abstand sehr unabhängig voneinander. Weiß aber auch nicht, wie man das ändern könnte

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

läuft dank der Nutzung von Slack gut. Es gibt jede Woche ein Update aller Abteilungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

schwierig zu beurteilen. Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen. In dieser läuft es sehr gut. Bei Urlaub oder Krankheit werden Aufgaben fair aufgeteilt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, dass man nach Möglichkeit keine Überstunden en masse sammelt. Und sie werden 1:1 ausgeglichien. Von daher besser als bei anderen Unternehmen. Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, aber ob man früher anfängt und dafür früher aufhört, oder andersherum, ist offen gestaltet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Führungskräfte sind schon sehr lange dabei und brennen für die Sache.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

das auf jeden Fall. Durch die stetige Weiterentwicklung der IT Branche verändert sich auch der Content stetig. Und auch das Produkt der Firma. Auch aus anderen Abteilungen erfährt man viel Spannendes. Nicht immer einfach, den Überblick zu behalten.

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