6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top
Company
2025
kununu Score: 5,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges, dynamisches und faires Unternehmen mit großem Potential
Bewerber/inHat sich 2024 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts auszusetzen. Definitiv einer der angenehmsten Bewerbungsprozesse, die ich bisher hatte. Gespräche mit dem Entwicklungsleiter, der Personalreferentin und dem Firmenchef waren sehr offen, freundlich und aufklärend. Es wurden offen und ehrlich klare Erwartungshaltungen beider Seiten sowie der mögliche Werdegang im Unternehmen besprochen. Mit inbegriffen waren eine Führung durch modernste Büroräume, Pausenräume und mehr.
Bewerbungsfragen
- welche Erwartungshaltungen man an sich selbst und im professionellen Umfeld hat, was/ wie man später arbeiten will
- Studienwahl, bisherige Stärken in welchen Bereichen, womit am wohlsten gefühlt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike RauTeamlead People & Organisation
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und transparent empfunden hast. Deine positiven Worte bestärken uns, weiterhin auf Offenheit und Ehrlichkeit zu setzen.
Auch wenn es diesmal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, wünschen wir dir für deine berufliche Zukunft alles Gute. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder!
Aufstrebendes Unternehmen mit einer tollen Vision
Bewerber/inHat sich 2022 als Produktmanager für Software beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, Teamfähigkeit, Hobbies & Freizeit
- Wechselgründe
- Was erwartest du vom Job? Was sind die Aufgaben eines Produktmanagers? Was erwartest du für ein Gehalt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike RauTeamlead People & Organisation
Wow, vielen Dank für dieses tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass wir in Bewerbungsgesprächen immer genau so rüberkommen, wie wir tatsächlich auch sind. Wertschätzung beginnt bei uns im Bewerbungsprozess und bleibt/ist fester Bestandteil unserer Kultur. Schade, dass es diesmal nicht geklappt hat, aber wir werden sicherlich im Kontakt bleiben. Alles Gute, viel Spaß und Erfolg!
Wertschätzung des Bewerbers wird hier großgeschrieben. Versprochene Fristen werden eingehalten.
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistentin der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rasche Bearbeitung der Bewerbung.
Versprochene Fristen bzgl. Rückmeldung werden eingehalten.
Feedbackkultur wird auf beiden Seiten sehr geschätzt und gelebt.
Kommunikation steht hier an erster Stelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike RauTeamlead People & Organisation
Vielen Dank für diese tolle 5-Sterne-Bewertung! Wir freuen uns wirklich sehr darüber und sind stolz darauf, dass Wertschätzung bei uns keine leere Worthülse ist.
Initiativbewerbung als Softwareentwickler im Frühjahr 2021
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Arbeitsweise
- Motivation für Einstieg als Softwareentwickler, da ich vorher weniger an technischen Themen gearbeitet habe
- Verständnisfragen zu Grundkonzepten der Informatik/Programmierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike RauTeamlead People & Organisation
Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Das spornt uns definitiv weiter an!
Bewerbungssprozess bei Softwarehelden GmbH & Co. KG
Bewerber/inHat sich 2023 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike RauTeamlead People & Organisation
Herzlichen Danke für diese tolle 5-Sterne-Bewertung! Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Sehr offenes, freundliches Unternehmen mit sehr guter Kultur
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike RauTeamlead People & Organisation
Herzlichen Dank für diese sehr gute Bewertung! Wir werden uns auf diesem tollen Feedback aber dennoch nicht ausruhen - ganz im Gegenteil - wir wollen mehr davon :)