Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Welcome to the Value-Makers!
Die Sogeti - Part of Capgemini gehört zur Capgemini Gruppe mit Hauptsitz in Paris, die mehr als 360.000 Mitarbeitende rund um den Globus beschäftigt. Das Unternehmen ist an mehr als 100 Standorten weltweit tätig. In Deutschland sind wir mit 500 Mitarbeitenden an 6 Standorten vertreten.
Wir arbeiten in internationalen komplexen Kunden-Projekten, dabei kombinieren wir Agilität und Qualität in der Implementierung von technologischen Lösungen für Digital Assurance, Testing, Cloud und Cybersecurity - gestützt durch Künstliche Intelligenz sowie Automatisierung.
Für dich bedeutet das kontinuierliche Weiterbildung durch unser internes Trainer-Team, hybride und flexible Zusammenarbeit in internationalen Experten-Teams und Entwicklungschancen gestützt durch unser Karriere-Modell in einem stetig wachsenden Unternehmen.
Sowohl Berufseinsteigende als auch erfahrene IT-Spezialist:innen finden bei uns einen leichten Einstieg.
Wir bei Sogeti wissen, wie man aus Technologie Wert schöpft - das ist unsere Leidenschaft.
Become your best and join us!
Software-Qualitätssicherung und -Test
Sogeti Microsoft Services
Cybersecurity
Sogeti
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 315 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
KantineBecome your best @ Sogeti
Als dynamisches Beratungsunternehmen in der IT-Branche sind wir auf drei Hauptgeschäftsfelder spezialisiert: Software Testing, Cyber Security und Microsoft Services. Bei uns findest du nicht nur spannende berufliche Herausforderungen, sondern auch vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Wir bei Sogeti Deutschland glauben an die kontinuierliche Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter. Daher bieten wir eine breite Palette von Schulungen, Zertifizierungen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten an. Unser Ziel ist es, deine Karriereziele zu unterstützen und dir die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um erfolgreich in deinem Feld zu sein.
Unsere Geschäftsfelder im Überblick:
Software Testing:
Unsere Teams in der Software-Qualitätssicherung stellen sicher, dass Anwendungen und Systeme einwandfrei funktionieren. In dynamischer Umgebung packst du bei der Identifizierung von Qualitätsproblemen und der Sicherstellung von zuverlässigen Lösungen mit an. Bei uns erwarten dich nicht nur herausfordernde Projekte, sondern auch regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen. Das ermöglicht es dir, kontinuierlich auf dem aktuellen Stand von Testmethoden und -werkzeugen zu bleiben, während du dich stetig weiterentwickelst.
Microsoft Services:
Unsere Microsoft Services-Experten unterstützen Kunden bei der Implementierung und Optimierung von Microsoft-Technologien wie Azure und Microsoft 365. Als Teil dieses Teams hast du die Chance, in spannenden Projekten mitzuwirken, die die digitale Transformation unserer Kunden vorantreiben. Schulungen und Zertifizierungen ergänzen den Alltag und ermöglichen es dir, deine Kenntnisse in Microsoft-Technologien zu vertiefen und über dich hinauszuwachsen.
Cyber Security:
Die Cybersecurity ist heute von entscheidender Bedeutung in einer zunehmend vernetzten Welt. Als Teil unseres Cyber Security-Teams verwendest du dein weitreichendes Security-Wissen und innovative Technologien, um Kunden vor digitalen Bedrohungen zu schützen. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in Ethical Hacking, Sicherheitsanalysen und Compliance zu vertiefen. Sogeti Deutschland unterstützt deine berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Zertifizierungen, die sicherstellen, dass du immer auf dem neuesten Stand der Technologie und Trends in der Cybersecurity bleibst.
Bist du bereit, deine berufliche Zukunft bei Sogeti Deutschland zu gestalten und ein wichtiger Teil unseres Teams zu werden, das Innovation und Exzellenz in der IT-Branche vorantreibt?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sogeti – Part of Capgemini.
Flexible Arbeitszeiten bei meist eigenverantwortlicher Einteilung (abhängig vom Kundeneinsatz). Weiterbildungsangebot sehr umfangreich. Nette Vorgesetzte und Kollegen.
Offenheit, Flexibilität (Home Office + Arbeiten aus dem Ausland)
Firmenwagen für alle Kollegen!
Projekte mit bis zu % Home Office
Man hat viele Freiräume, wird gefördert und unterstützt
Zertifizierungen, Vielfalt an Kollegen, Rücksicht auf Ramadan, Sommer und Weihnachtsfest (zumindest vor 2024), Firmenwagen, vielfältige Aufgaben, man sammelt schnell viel Erfahrungen wenn man das möchte.
steile und rote Hierarchien, maximale Fakturierung beim Kunden ist das einzige Ziel wie bei Zeitarbeit, fast jährlich wechselnde Geschäftsstellenleiter, der aktuelle ist noch nicht mal aus Ffm, der vorherige war eher unsichtbar.
Die Bezahlung muss höher sein. Es gibt weder einen Inflationsausgleich noch Boni, und der Aufstieg in der Karriere dauert sehr lange. Es wird viel versprochen und geredet aber bis man das sieht, man muss dafür kämpfen.
Für einige Zeit hatte ich kein Projekt und die Firma konnte nichts für mich finden, dann bin ich raus. Und wenig Erfahrung wegen ohne Projekt.
Schlecht finde ich gar nichts, aber manchmal sind die Manager hier auch Manager :). Der Ton ist aber immer konstruktiv.
Da muss ich wirklich lange überlegen... wenn man gerne im Office ist, dann wird man selten seine Kollegen treffen, da diese überall in Deutschland verteilt sind. Trotzdem trifft man freundliche Kollegen und es gibt einmal im Monat einen Office Tag, so dass man wenigstens alle regionalen Kollegen sieht.
Neuere Hardware, insbesondere der Notebooks. Teilweise noch ältere Modelle im Einsatz, die gerade noch so den Anforderungen gerecht werden.
Es sollten mehrere Projekte vorhanden sein, damit die Angestellten vielfältige Arbeits- und Karrieremöglichkeiten erhalten.
Ich würde mir noch den einen oder anderen Senior im Team wünschen.
Junge Anfänger besser coachen und nicht nur mit Schulungen
Langfristige Strategien entwickeln und am die Mitarbeiter kommunizieren. Nicht die Mitarbeiter für dümmer halten als sie sind.
Der am besten bewertete Faktor von Sogeti – Part of Capgemini ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
Unglaublich, das beste Team, in dem ich je gewesen bin. Das sorgt für eine Menge an Motivation. Hier wird keiner mit seinen Problemen alleine gelassen.
Gut, die Teamleiter vor Ort geben ihr Bestes, aber die Umstände und Vorgaben sind maximal Gewinnoptimiert.
Teams funktionieren super.
Noch nie Probleme gehabt
Ein gutes Verhältnis zu den Arbeitskollegen, oft treffen wir uns sowohl privat als auch geschäftlich bei verschiedenen Events.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sogeti – Part of Capgemini ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).
Ich kann sagen, dass das Einkommen um oder leicht unter dem Marktdurchschnitt liegt. Das Fehlen von Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld ist ein Nachteil, aber der Firmenwagen ist sehr schön.
Bezahlung im Vergleich zur Konkurrenz eher schlechter. Wenige Sozialleistungen.
wenig Chancen auf Gehaltsanpassungen, geschweige denn Erhöhung
Guter Durchschnitt
Du denkst, du studierst mal eben bissle IT und kannst dir ne geile Wohnung in Hamburg City leisten? Leider nein... leider garnicht. 13. Gehalt? Jobticket? Vermögenswirksame Leistungen? Regelmäßige Gehaltserhöhungen, um zumindest einen Inflationsausgleich zu erhalten?
Immerhin gibts 30 Tage Urlaub und ab und an Lieferando Gutscheine, um die Meute bei Laune zu halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 92 Bewertungen).
Je nach Bedarf kann/muss jeder MA mind. eine Weiterbildung machen
Gute Weiterbildungmöglichkeiten mit diversen Schulungsangeboten
Seit aktiv - Möglichkeiten gibt es.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Zertifikate werden ohne Zögern bezahlt, alle großen Bildungsplattformen werden hier gratis angeboten.
ISTQB-Zertifizierungen, ansonsten ist es besser die Mitarbeiter verdienen Geld beim Kunden