Sogeti 

– 

Part 

of 

Capgemini

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei Sogeti – Teil von Capgemini, wird als offen, ehrlich und zuverlässig beschrieben. Es wird eine "Duz-Kultur" gepflegt und die Zuständigkeiten sind transparent. Die Kommunikationswege sind kurz und direkt, was eine effiziente Zusammenarbeit ermöglicht. Regelmäßige Meetings halten die Mitarbeiter:innen über Unternehmensereignisse auf dem Laufenden.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Obwohl eine positive Atmosphäre kommuniziert wird, gibt es Zeiten, in denen das Unternehmen Schwierigkeiten hat. In solchen Phasen kann es für diejenigen, die kein Projekt haben, schwierig sein. Außerdem scheint es, dass einige Manager:innen Informationen monopolisieren, was die Kommunikation beeinträchtigen könnte. Trotz dieser Herausforderungen wird das Arbeitsklima durch nette und freundliche Kolleg:innen bereichert.

Bei Sogeti – Teil von Capgemini, wird das Vorgesetztenverhalten generell positiv bewertet. Die Führungskräfte sind offen und freundlich, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Sie fördern die Mitarbeiter:innen aktiv und schätzen deren Leistung. Zudem besteht die Möglichkeit, offen über alle Themen zu sprechen, sogar wenn diese gegen die Unternehmensinteressen gehen könnten. Dies zeigt ein hohes Maß an Transparenz und Vertrauen.

Die gesetzten Ziele sind realistisch, klar und nachvollziehbar, was für eine effektive Arbeitsweise sorgt. Ein konstruktiver und zeitgemäßer Führungsstil wird praktiziert. Die Meinung der Mitarbeiter:innen wird geschätzt und es herrscht ein fairer und wertschätzender Umgang auf allen Hierarchieebenen. Trotz vereinzelter negativer Meinungen, ist das allgemeine Bild des Vorgesetztenverhaltens positiv. Es wird deutlich, dass bei Sogeti – Teil von Capgemini, der Mensch im Mittelpunkt steht.

Sogeti – Teil von Capgemini, legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen. Die Firma bietet vielfältige interne und externe Schulungsangebote an und unterstützt aktiv die individuellen Fähigkeiten und Potenziale jedes Einzelnen. Es wird betont, dass jeder Mitarbeiter:in mindestens eine Weiterbildung absolvieren kann und dabei finanzielle Unterstützung erhält, einschließlich der Bezahlung von Zertifikaten und Zugang zu kostenlosen Bildungsplattformen.

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden umfassend gefördert, wobei Vorschläge und Unterstützung bei der Ausrichtung der Weiterbildung gegeben werden. Es besteht die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Allerdings sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt, aber dennoch vorhanden. Sogeti – Teil von Capgemini ist somit ein Arbeitgeber, der in die Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen investiert und sie dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Karriere voranzutreiben.

Bei Sogeti – Part of Capgemini erwartet Sie eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Hier wird jede Meinung wertgeschätzt und Mitarbeiter:innen können ihre Präferenzen einbringen. Der Umgang im Team ist kollegial und von Wertschätzung geprägt, was zu einer entspannten und lockeren Stimmung beiträgt.

Das gute Arbeitsklima scheint besonders bei guter Auslastung hervorzutreten. Zudem sind sowohl Kolleg:innen als auch Vorgesetzte hilfsbereit und unterstützend. Bei Sogeti – Part of Capgemini steht der Mensch im Mittelpunkt und es wird großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen gelegt. Hier können Sie in einem positiven Umfeld arbeiten, in dem Ihre Meinung zählt und Ihre individuellen Präferenzen berücksichtigt werden.