Ehrlichkeit, Mut, Vertrauen, Teamgeist, Bescheidenheit, Spaß & Freiheit. Das was man verspricht, aber nicht hält.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen, das einzige, was einen noch hält.
Verbesserungsvorschläge
Bitte aufhören zu jammern, man bekäme keine Senior Consultants. Bei Senior Erfahrung sollte man Senior Wertschätzung gewährleisten, meist in Form von Gehalt und Zusatzbenefits.
Auch bei den Junioren bitte genauer schauen. Image beim Kunden leidet unter Junioren die fragen "Was sind Cookies? Was ist der Shortcut für den Taskmanager?"
Arbeitsatmosphäre
War zu Beginn sehr gut. Fairness und Vertrauen sind nach 4 Jahren weg, da Sogeti auf die absolut falschen Mitarbeiter setzt. Krankheit auf Ansage, weil du keinen Sonderurlaub bekommst? Kein Problem. Krankheit, weil dir der Fahrtweg heute zu lang ist? Kein Problem. Du stehst drauf, für andere die Arbeit zu übernehmen, weil auf keinen in deinem Projekt mehr Verlass ist? Kein Problem.
Du hast ein Informatik Studium, aber musst fragen, was der Taskmanager ist und wie man diesen findet? Kein Problem, denn diese Firma stellt absolut jeden ein.
Kommunikation
Die üblichen Blabla-Mails & "We are a family"-Meetings. Wenn du etwas zu beanstanden hast, weiß der eine nie, was der andere tut. Es muss um 10 Ecken gefragt werden. Insgesamt macht es den Eindruck, als wüssten die Vorgesetzten generell recht wenig, wobei die Capgemini Vorgesetzten stets mit Kompetenz und auch deutlich schnelleren Antwortzeiten glänzen.
Kollegenzusammenhalt
Hatte ich zu Beginn als sehr gut empfunden, aber je nach Projekt, kann das auch ganz schnell vorbei sein.
Bei Mobbing (unfassbar, dass so etwas in Zeiten von Remote Arbeit möglich ist) wird weggesehen ohne den Mobber zur Rechenschaft zu ziehen.
Es gibt offensichtliche Bevorzugungen, wodurch die restlichen Kollegen leiden, insb. bei der Work-Life-Balance.
Work-Life-Balance
War sehr gut.
2021 ging es steil bergab. Man verlangte von mir, NACH der Arbeit best. Wissen zu erweitern, dass man jedoch schon weit vor Beschäftigungsverhältnis längst besaß. Die erbrachte Arbeit und Leistung wurde null gewürdigt, Mobbing durch eine Person war die Krönung.
Standard ist auch, da leider zu viele faule Hunde eingestellt werden, die Arbeit mehrerer zu wuppen.
Soviel zu Vertrauen, Teamgeist und Bescheidenheit.
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung, aber sind gerne vergesslich. Nach 2 Jahren Pandemie, immer noch die Ausrede "sorry, viel um die Ohren. Alles so anders zu damals" zieht bei mir nicht mehr.
Es wurden viele "Leichtsinnsfehler" gemacht, man muss alles doppelt und dreifach kontrollieren. Soviel zu Vertrauen ;)
Andere Kollegen wurden nichtmal mit korrekt buchstabiertem Namen zu Beschäftigungsbeginn in die Systeme eingepflegt.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt. Es müssen eben auch mal die uninteressanten Aufgaben gemacht werden.
Gleichberechtigung
Würde so gern 5 Sterne geben. Aber dazu bräuchte ich die Mediangehälter aller Geschlechter. Und wie werden non-binäre Mitarbeiter eigentlich "eingruppiert"?
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung, aber die älteren Menschen bleiben eigentlich alle. Aber im Alter hat man auch oft keine Energie mehr, sich noch umzubewerben.
Arbeitsbedingungen
Equipment ausreichend. Exakt wie bei anderen Consultingunternehmen auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image wird gewahrt durch sustainability und eco Blabla.
Gehalt/Sozialleistungen
Du denkst, du studierst mal eben bissle IT und kannst dir ne geile Wohnung in Hamburg City leisten? Leider nein... leider garnicht. 13. Gehalt? Jobticket? Vermögenswirksame Leistungen? Regelmäßige Gehaltserhöhungen, um zumindest einen Inflationsausgleich zu erhalten?
Immerhin gibts 30 Tage Urlaub und ab und an Lieferando Gutscheine, um die Meute bei Laune zu halten.
Image
Testing-Weltmeister, noch Fragen?
Welch ein Glück profitiert man vom Ruf des Mutterkonzerns: Capgemini.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden einem aber nicht hinterhergetragen, sollte man selbst erfragen.
Karriere... naja wie auch in den meisten anderen Consulting Buden.