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SOKA-BAU
Bewertung

Ich trauere einen ehem. guten Arbeitgeber nach

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOKA-BAU gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vorstand sowie ALLE an der Geschäftsführung beteiligeten Personen austauschen. Als Mitarbeiter ist es mir mittlerweile selbst unangenehm, dass diese "soziale" Einrichtung die hart arbeitenden Betriebe im Baugewerbe jedes Jahr eine viertel Milliarde Euro kostet - und das für nichts! Das Geld wird genutzt um Mitarbeitende gegen Abfindung herauszukaufen. Postwendend werden dann aber wieder hohe Millionenbeträge für große Beratungsgesellschaften ausgeben um das herausgekaufte Know-How zu kompensieren. Dafür bekommt man dann als Gegenleistung neu IT-Systeme die man so gar nicht angefordert hat. Anschließend werden weitere Millionenbeträge nachgeschoben um die neuen IT-Systeme wieder nachzubessern. Dieses Rad dreht sich nun in dieser Art schon seit 2018. Weder die neuen IT-Systeme laufen zeitgemäß geschweige denn, dass sie das bereits herausgekaufte Personal ersetzen. In der Geschäftsführung lässt man dennoch die Korken knallen und ist stolz aus das Geschaffte während der Geldhahn von den Baubetrieben zu SOKA-BAU und weiter zu Beratungsgesellschafften immer weiter aufgedreht wird.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

ich danke für Ihre Bewertung, denn auch Kritik ist eine Chance, um ins Gespräch zu kommen.

Der verantwortungsvolle Umgang mit den Beiträgen unsere Kunden ist für uns selbstverständlich. Darauf achten auch unsere Träger, die Tarifvertragsparteien der Bauwirtschaft, sehr genau. Als Vorstand von SOKA-BAU bin ich auch gegenüber den Beschäftigten verpflichtet, unsere Sozialkasse zukunftssicher aufzustellen. Ohne die zurzeit laufenden Projekte wäre das nicht möglich und die langfristige Zukunft von SOKA-BAU nicht denkbar.

Über die Hintergründe und den Fortschritt der vielen laufenden Projektmaßnahmen berichten wir transparent und geben dabei immer die Möglichkeit für Fragen und Kritik. Offensichtlich ist es uns weder gelungen, Sie von unserem Vorhaben zu überzeugen, noch mit unserem Gesprächsangebot zu erreichen – das beschäftigt mich, denn unser Anspruch ist, diesen Weg gemeinsam mit allen im Unternehmen zu gehen.

Ich würde es begrüßen, wenn wir noch persönlich ins Gespräch kommen können. Sie – und alle anderen, die konstruktive Rückmeldungen zu unserem Kurs für SOKA-BAU geben wollen – sind herzlich dazu eingeladen. Melden Sie sich gerne persönlich bei mir oder Ihrer Führungskraft.

Ich würde mich freuen, wenn Sie dieses Angebot annehmen.

Ihr Dr. Gerhard Mudrack

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