217 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
145 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkplätze für über 70€ (zwar optional) ist unverschämt
Alles läuft auf Zeit, die Vorgesetzten sind kaum erreichbar für AN und Kollegen haben täglich schlechte Grundstimmung
Grottig
Gleitzeit vorhanden
Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, wenig Förderung für engagierte AN
Ganz gute Bezahlung
Ein Paar sind ganz nett
Wiesbaden ist ganz nett, in Rüsselsheim vibriert der Schreibtisch sobald eine Bahn vorbei fährt
Abteilungen kommunizieren kaum miteinander
Keine Auffälligkeit
Total langweilig und freche Kunden
Die Arbeit ist abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Die derzeitige Personalpolitik. Man lässt gute Fachkräfte mit Abfindung gehen und holt sich Dienstleister ins Haus. Kann man nicht verstehen.
Eine ausreichende Personaldecke zu schaffen. Auch in Hinblick auf den demokratischen Wandel der die Soka Bau die nächsten Jahre stark treffen wird.
Unter den Kollegen sehr gut.
Kommt drauf an aus welcher Sicht man es sieht, als zahlenden Arbeitgeber wahrscheinlich nicht so gut wie als geschützter Arbeitnehmer.
Man kann Teilzeit arbeiten
Man kann sich weitgehend auf die Kollegen verlassen.
Bis auf ein paar immer wieder kehrende kurzweilige Patzer eigentlich gut.
Werden seit Jahren immer schlechter. Die Menge, die auf einen herein prasselt ist kaum auszuhalten.
Führung und Mitarbeiter sprechen unterschiedliche Sprachen
War einmal einrollen Gehalt, mit den Preissteigerungen der letzten Jahre ist das leider nicht mehr so.
Die Arbeit ist anspruchsvoll, aus diesem Grund auch interessant.
Sehr sozial eingestellt.
Sehr sozial eingestellt, hier muss keiner gehen.
Der Betriebsrat nervt.
Bessere Kommunikation üüber die Hierarchien hinweg.
Sehr Kollegialer Umgang.
Guter Arbeitgeber und wichtig für die Baubranche.
Top!
Hier ist noch Luft nach oben - Engagierte Mitarbeitende werden gefördert.
Sehr gute Bezahlung und viele Sozialleistungen
Das ist das 1. Gut der Firma.
Die hohe Betriebszugehörigkeit spricht für sich.
Kommt immer auf den Bereich an - hier sollte man mehr auf junge Menschen setzen.
Top! - Ausstattung vor Ort und im Homeoffice.
Wichtiger Beitrag für die Baubranche, digital und innovative Themen.
Die Bezahlung
Den Umgang mit Menschen muss besser sein so ist es nicht zumutbar
Mobbing wird still schweigend hingenommen
Man darf nicht seine Meinung äußern ohne das man dafür beim Vorgesetzten antreten darf
Der Druck ist so groß das viele Mitarbeiter krank werden
Das man mich Sachen Geld mehrfach angelogen hat um sein Ziel zu erreichen
Abteilungen sollten endlich mal zusammen arbeiten
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Mit Vitamin B geht alles
Ist das beste an der Firma
Könnte besser sein
Ältere Kollegen werden gemobbt
Werden raus gemobbt
Vorgesetzte arbeiten mit falschen Versprechungen
Durch Umstrukturierung viel Stress
Funktioniert nicht
Ist gegeben
Gibt es nicht nur Druck
Im richtigen Team, mit den richtigen Mitarbeitenden kann es hier wirklich entspanntes arbeiten geben. Leider ist das nicht in höherem Bereich so.
Könnte besser sein.
Der Flurfunk ist der beste Kanal
Ist in der neuen Abteilung besser als in der alten Abteilung
Es hat mittlerweile 3 Jahre gedauert das ich nun was neues dazu lernen kann
Kollegen Zusammenhalt in neuer Abteilung besser als in alter Abteilung
Neue Chefin ist sehr nett
Neue Aufgaben und neuer Bereich seit September 24
Die freundlichen Kollegen
Digitaler !
Kommt immer auf die Abteilung an, alles in einem = guter Zusammenhalt
Gut dank Gleitzeit
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
beste
hammer
mega
Das Gehalt kommt pünktlich
Alles ausser dem Gehalt
Urlaubsverfahren abschaffen. Nur noch Ausbildungsförderung und Rente. Würde vielen Betrieben eine Menge Geld sparen.
Gez nur teurer und für Bau
ja, man kann sich sehr einfach machen. Meistens werden die befördert, die sich sehr einfach machen.
Man fordert die Mitarbeiter auf, mit dem Fahrrad zu kommen, fährt aber selber einen dicken Audi
Wer hinterhältig ist, wer nichts kann aber sich gut verkauft, der wird befördert
, man kann in dieser Firma 100 Jahre ausharren, das ist auch der Grund warum viele bleiben, weil man auch 100 Jahre lang nicht wirklich was tun muss aber gutes Geld bekommt
In der alten Abteilung Call ganz schlimm. Launische Gruppenleiter, die über Untergebene gelästert habeb
in Rüsselsheim, jetzt wahrscheinlich besser. Im Kundenservice wurde sogar am Kugelschreiber gespart.
Hü-Hott. Auf Menschen, die wirklich Ahnung haben, wird nicht gehört
Immer wieder dasselbe, immer wieder die gleichen Fehler. Immer wieder die gleichen Entschuldigungen beim Kunden. Passiert immer wieder und ändern tut sich nichts.
Sozialleistungen; sind nicht gerade die Stärke von Soka Bau. Während andere Arbeitgeber den WellPass oder das JobRad vor Jahren eingeführt haben, hängen wir hier noch mit „Bezuschussung Schwimmbadbesuch: 1€ pro Besuch“ oder anderen rudimentären Vergünstigungen bei einzelnen Partnerunternehmen fest.
Eine Änderung ist leider auch leider nicht in Sicht!
Gehalt super, Sozialleistung kaum vorhanden
So verdient kununu Geld.