227 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
152 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das Gesamtpaket ist erste Klasse
manchmal etwas längere Abstimmungszyclen
Überstunden im HomeOffice erfassen und abfeierbar machen.
Super
Nicht jeder möchte es und vor allem nicht jeder versteht es, leider.
Überstunden können zum Teil abgefeiert werden, das ist sehr Wertvoll für das Familienleben
Weiterbildung ist möglich, zum teil zentral organisiert, oder selbst etwas vorschlagen. Karriere einen Stern Abzug, da ein Aufstieg durch die flachen Hierarchien eher schwierig erscheint. Das finde ich aber nicht schlimm bei dem Gesamtpaket
top Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, viele Zusatzleistungen, alles super
es Steckt ja schon im Namen
Super Toll!
Sehr respektvoll und wertgeschätzt
super offener Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr.
super Arbeitsausstattung: modernes Laptop, Handy und Höhenverstellbare Tische (auch für zuhause)
es wird regelmäßig informiert, auch durch den Vorstand direkt und mann
Die Quoten sprechen für sich
Herausfordernd und sehr abwechslungsreich. Genau richtig.
Internener Wechsel der Abteilung innerhalb der Soka-Bau Sozialkasse in Wiesbaden
Geregelte Arbeitszeiten, ohne Überstunden.
Überhaupt nichts.
Alles top. Weiter so.
Top. Könnte nicht besser sein.
Sehr hohes Ansehen auf Bundesebene.
Sehr gut geregelt. Einfach absprechen und los geht's.
Einfach Rücksprache halten und Kurs absolvieren. Die Vorgesetzten sind sehr zuvorkommend.
Top Gehalt. Sehr zufrieden.
Klimaschutz steht ganz weit oben auf der Liste.
Genial. Egal ob bei Zusammenarbeit oder in die Kantine gehen und zusammen essen.
Sehr respektvoll.
Auf gleiche Augenhöhe wie die Mitarbeiter.
Top Ausstattung. Es fehlt an nichts.
Ohne Kommunikation läuft es nirgendwo. Aber hier ist ein anderes Level. Einfach beispielhaft.
Alle werden gleichbehandelt, egal welche Herkunft, Geschlechts, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter.
Sehr abwechslungsreich. Man hat Kontakt zu den verschiedenen Teams. Das macht richtig Spaß.
Beständigkeit Mitarbeiter- keine hohe Fluktuation.
Immer wieder alle paar Jahre Abbau
Call Center Einführen. Zu viele calls um auch schriftliche Tätigkeiten zeitnah zu erledigen
Neues Greenfield, moderne Büroräume, offen gehalten und alle sitzen sich und Chefs sitzen in Großräumen unter Mitarbeitern
Gutes Image . Bekannt in ganz Deutschland
Homeoffice, Betriebskindergarten top und mobile Massagen werden angeboten
Wird gefördert und gewünscht
Gehalt und Sozialleistungen über dem Schnitt in freier Marktwirtschaft
Diverse Auszeichnungen
Gruppen leiten sich selbst. Verantwortung und Aufteilung liegt im Team .
Altersschnitt ist Mitte 40, die Jungen fügen sich gut ein. Meist hauseigene azubis
Nächster Vorgesetzter ist Abteilungsleiter. Offen und transparent
Teilweise Abteilungen nach Rüsselsheim ausgelagert. Das ist unschön. Aber Büro immer high Tech
Große Transparenz von Vorstand zu Mitarbeitern - trotz Stellenabbau immer ohne betriebsbedingte Kündigungen ausgekommen
Keine Ausgrenzung
Abwechslungsreich und agiles arbeiten
tolle Fenster, ganz gute Lage für nen Spaziergang ins Büro, Berufsschulzentrum nebendran hält jung oder auch nicht. Jedenfalls schmeckt dort die Pommes.
nahezu alles leider
HR sollte besser besetzt werden, Vorstand ist bereit für die Rente, miteinander freuen anstatt vor Neid platzen :)
furchtbar, Neid- und Ellenbogenkultur
verhasst, verfeindet, typisch behördlich (auch ein Akt, wenn man bedenkt, dass das keine Behörde ist)
machst du homeoffice wirst du überwacht, gehst du ins büro musst du vor 7 da sein, sonst kriegst du keinen parkplatz es sei denn du zahlst 80 € im monat.
0,0 - klar, kannst du durch vitamin b aufsteigen (besonders als mann) aber hast du keine kontakte, interessierst du niemanden
sorry, aber musste mir jahrelang anhören wie gut wir es bei soka bau haben und wie außerordentlich viel wir verdienen etc. kaum habe ich mich woanders beworben (erstes jobinterview!!!) habe ich direkt mehr gehalt bekommen als für die gleiche position bei soka bau. bezahlung ist total veraltet, aber weil die meisten mitarbeiter ihr leben lang niemals einen anderen arbeitgeber zu gesicht bekommen, werden sie das nie erfahren. Mut zur Veränderung ihr Lieben! Es gibt Leute, die verdienen weitaus mehr als 300.000 € fürs rumsitzen (rein spekulativ versteht sich)
alles fürs image ;)
schlichtweg nicht vorhanden. freundschaft und kollegialität ist gleich fehlanzeige.
kann ich nicht wirklich beurteilen.
vorgesetzte gratulieren dir nicht zu bestandener prüfung oder abschied, stalken dich dann aber auf social media
S C H R E C K L I C H !!! spionage auf höchstem niveau und wenn dich einer nicht mag, der mit HR personen nen guten draht hat... prost mahlzeit!
Kommuniziert wird nur das nötigste, alle denken an ihren eigenen Vorteil
männer werden meines erachtens besser behandelt und schneller befördert
die interessantesten aufgaben waren die die mit dem unternehmen nichts am hut haben. Flurfunk ist aber ziemlich unterhaltsam
Wofür die SOKA-BAU steht
Betriebsbedingter Stellenabbau
Mehr Investitionen in die IT-Programme
Leider nicht so gut, da Betriebe nicht verstehen, worum es überhaupt geht. Die meisten schalten nur auf stumm…
Vorstand sowie ALLE an der Geschäftsführung beteiligeten Personen austauschen. Als Mitarbeiter ist es mir mittlerweile selbst unangenehm, dass diese "soziale" Einrichtung die hart arbeitenden Betriebe im Baugewerbe jedes Jahr eine viertel Milliarde Euro kostet - und das für nichts! Das Geld wird genutzt um Mitarbeitende gegen Abfindung herauszukaufen. Postwendend werden dann aber wieder hohe Millionenbeträge für große Beratungsgesellschaften ausgeben um das herausgekaufte Know-How zu kompensieren. Dafür bekommt man dann als Gegenleistung neu IT-Systeme die man so gar nicht angefordert hat. Anschließend werden weitere Millionenbeträge nachgeschoben um die neuen IT-Systeme wieder nachzubessern. Dieses Rad dreht sich nun in dieser Art schon seit 2018. Weder die neuen IT-Systeme laufen zeitgemäß geschweige denn, dass sie das bereits herausgekaufte Personal ersetzen. In der Geschäftsführung lässt man dennoch die Korken knallen und ist stolz aus das Geschaffte während der Geldhahn von den Baubetrieben zu SOKA-BAU und weiter zu Beratungsgesellschafften immer weiter aufgedreht wird.
Parkplätze für über 70€ (zwar optional) ist unverschämt
Alles läuft auf Zeit, die Vorgesetzten sind kaum erreichbar für AN und Kollegen haben täglich schlechte Grundstimmung
Grottig
Gleitzeit vorhanden
Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, wenig Förderung für engagierte AN
Ganz gute Bezahlung
Ein Paar sind ganz nett
Wiesbaden ist ganz nett, in Rüsselsheim vibriert der Schreibtisch sobald eine Bahn vorbei fährt
Abteilungen kommunizieren kaum miteinander
Keine Auffälligkeit
Total langweilig und freche Kunden
Die Arbeit ist abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Die derzeitige Personalpolitik. Man lässt gute Fachkräfte mit Abfindung gehen und holt sich Dienstleister ins Haus. Kann man nicht verstehen.
Eine ausreichende Personaldecke zu schaffen. Auch in Hinblick auf den demokratischen Wandel der die Soka Bau die nächsten Jahre stark treffen wird.
Unter den Kollegen sehr gut.
Kommt drauf an aus welcher Sicht man es sieht, als zahlenden Arbeitgeber wahrscheinlich nicht so gut wie als geschützter Arbeitnehmer.
Man kann Teilzeit arbeiten
Man kann sich weitgehend auf die Kollegen verlassen.
Bis auf ein paar immer wieder kehrende kurzweilige Patzer eigentlich gut.
Werden seit Jahren immer schlechter. Die Menge, die auf einen herein prasselt ist kaum auszuhalten.
Führung und Mitarbeiter sprechen unterschiedliche Sprachen
War einmal einrollen Gehalt, mit den Preissteigerungen der letzten Jahre ist das leider nicht mehr so.
Die Arbeit ist anspruchsvoll, aus diesem Grund auch interessant.
Sehr sozial eingestellt.
Sehr sozial eingestellt, hier muss keiner gehen.
Der Betriebsrat nervt.
Bessere Kommunikation üüber die Hierarchien hinweg.
Sehr Kollegialer Umgang.
Guter Arbeitgeber und wichtig für die Baubranche.
Top!
Hier ist noch Luft nach oben - Engagierte Mitarbeitende werden gefördert.
Sehr gute Bezahlung und viele Sozialleistungen
Das ist das 1. Gut der Firma.
Die hohe Betriebszugehörigkeit spricht für sich.
Kommt immer auf den Bereich an - hier sollte man mehr auf junge Menschen setzen.
Top! - Ausstattung vor Ort und im Homeoffice.
Wichtiger Beitrag für die Baubranche, digital und innovative Themen.
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