Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOKA-BAU die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Sozial und familienfreundlich und vor allem, so viel lockerer und vielfältiger als man vielleicht vermutet. Nicht nur nach außen, sondern vor allem nach innen. So vielfältig wie unsere Aufgabenbereiche, sind auch die Menschen und deren Entwicklungsmöglichkeiten bei SOKA-BAU. Persönlichkeitsentfaltu ...
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden können zum Teil abgefeiert werden, das ist sehr Wertvoll für das Familienleben
super offener Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr.
Herausfordernd und sehr abwechslungsreich. Genau richtig.
es wird regelmäßig informiert, auch durch den Vorstand direkt und mann