Solactive 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

The application was processed through the application portal Join.
After 1 month I have not heard from Solactive; the status of my application is marked as open, but the job posting has been deleted in the meantime. I don't know how to interpret this, but the fact that I even have to ask myself this question is already unprofessional.
This is the 21st century. This should not happen anymore.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette und professionelle Vorstellungsgespräch

Verbesserungsvorschläge

If I'm talking to HR, then I'd like to talk about HR stuff such as benefits, how you keep your employees motivated, what are the career / development opportunities, work-life balance, how you handled Covid situation etc. Not the indexing theory or ETL approaches. Leave such discussions to be handled in further steps.

Interviewing is a two-way street. Let candidates ask their questions. I literally wasn't asked whether I have any questions. Seriously?

Quit an interrogative type of interviewing.

Don't hand out homework which would need an extensive research effort of 6 hours in total, if you're not ready to compensate candidate's time.

Verbesserungsvorschläge

fair, uncomplicated, quick

Verbesserungsvorschläge

Vor meinem Gespräch habe ich mir die Bewertungen des Unternehmens durchgelesen und hatte deswegen zugegebenermaßen Vorbehalte.
Allerdings muss bzw. darf ich an der Stelle meine sehr positive Erfahrung mit dem Unternehmen teilen. Die Gesprächspartner haben mir beim ersten Gespräch direkt die nächsten Schritte erklärt, sich mit meinem Lebenslauf und mit mir als Person auseinandergesetzt und mir auch zeitnah Feedback gegeben. Die Gesprächsatmosphäre war zu jedem Zeitpunkt angenehm, professionell und offen.
Das erste Gespräch war tatsächlich kurz (30 Minuten). Das würde ich aber als durchaus üblich bezeichnen, daher habe ich das als nicht störend empfunden.
Die nächsten Runden waren dafür umso ausführlicher.
Gerne hätte das Gespräch mit dem Vorgesetzen noch etwas länger sein können.

Als Personaler erlebt man ja auf der anderen Seite selbst häufig, dass sich meistens nur ein bestimmter Typ von Bewerber auf solchen Plattformen meldet.
Daher bedanke ich mich auf diesem Wege gerne für den gelungenen Prozess!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte auf Bewerber besser eingehen und sich wirklich Zeit für individuelle Gespräche nehmen. Eine Vorbereitung auf das Gespräch wäre auch ratsam und wunschenswert. Ein schnelles Kennenlernen funktioniert nur, wenn auch wirklich Interesse auf beiden Seiten besteht. Aus Bewerbersicht fühlen sich die Gespräche oberflächlich und wenig professionell an. Man sollte gerade im Wachstum daran arbeiten auch seine Prozesse professioneller zu gestalten und sein Personal zu schulen. Schade für das Unternehmen, da so viele gute Bewerber verloren gehen können.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

In Personal investieren und sich darum bemühen. Auf meine deutschsprachige Bewerbung und die deutschsprachige Stellenausschreibung kam nach 4 Wochen eine englischsprachige Standard-Absage-E-Mail mit inkorrekter Stellenzuordnung als Initiativebwerbung. Unverschämt!