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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solarlux die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flurfunk funktioniert, Kommunikation garnicht
"Keine Kritik ist Lob genug", es gibt zwar Mitarbeitergespräche, in denen Lob (und Kritik) geäußert wird, aber ein direktes (positives) Feedback zu erledigten Aufgaben/Prozessen gibt es nicht.
Empfinde ich sehr schlecht. Jeder meint etwas anderes/macht die Aufgabe anders, dadurch macht man es für die eine Person richtig und für die andere falsch. Manche Meetings sind zeitlich sehr gedrängt.
Beispielsweise wurde im Vorstellungsgespräch gesagt, dass je nachdem ein Home-Office Tag möglich wäre, was sich im Nachhinein als "Missverständnis" herausstellte (gilt für Praktikanten nicht). Des Weiteren hieß es erst, dass man flexible Arbeitszeiten hätte, spätestens 8:30 Uhr da sein solle und frühestens um 15 Uhr gehen kann. Diese Zeiten haben sich im Laufe des Praktikums immer mehr korrigiert (spätestens um 8 da sein) und wenn man dann mal wenige Minuten später kam, gab es direkt ein Gespräch.
Für mein Praktikum und meine Bachelorarbeit hatte ich zwei Betreuer, von denen eine Person mich eigentlich nicht betreuen dürfte (selbst keinen Bachelorabschluss und keine Erfahrung dahingehend), der zweite Betreuer hat das Projekt mit neuen Vorschlägen eher gestört als vorangebracht.
kommt stark auf die Abteilung an