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Jetzt Profil vervollständigen85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation auf allen Ebenen stärken, Mitarbeiter wertschätzen
kommt stark auf die Abteilung an
Flurfunk funktioniert, Kommunikation garnicht
Den modernen Campus
- Fehlendes Lob
- als Praktikant hat man schon den Eindruck die Aufgaben zu übernehmen, die andere nicht machen möchten (hatte ich kein Problem mit, nur habe ich dann nichts Neues gelernt)
- man sollte besser von Beginn an sagen, was möglich ist und was nicht (Home Office, "flexible Arbeitszeiten")
- bei Projekten nicht von Anfang an das Handtuch schmeißen (Change Management)
- Home-Office als Chance und nicht als Risiko sehen
- klarere Kommunikation
- direktes Feedback (Lob oder konstruktive Kritik)
- nicht an veralteten Arbeits(zeit)modellen festhalten
"Keine Kritik ist Lob genug", es gibt zwar Mitarbeitergespräche, in denen Lob (und Kritik) geäußert wird, aber ein direktes (positives) Feedback zu erledigten Aufgaben/Prozessen gibt es nicht.
Beispielsweise wurde im Vorstellungsgespräch gesagt, dass je nachdem ein Home-Office Tag möglich wäre, was sich im Nachhinein als "Missverständnis" herausstellte (gilt für Praktikanten nicht). Des Weiteren hieß es erst, dass man flexible Arbeitszeiten hätte, spätestens 8:30 Uhr da sein solle und frühestens um 15 Uhr gehen kann. Diese Zeiten haben sich im Laufe des Praktikums immer mehr korrigiert (spätestens um 8 da sein) und wenn man dann mal wenige Minuten später kam, gab es direkt ein Gespräch.
Der Solarlux Campus ist durch die Wärme-/Kältezirkulation genial aufgebaut. Nur die Großraumbüros sind für konzentriertes Arbeiten nicht geeignet.
Im Personal (ausgenommen Abrechnung) gibt es quasi nur HR-Manager, obwohl die meisten eher Recruiter sind. Dementsprechend wird nicht differenziert.
Für mein Praktikum und meine Bachelorarbeit hatte ich zwei Betreuer, von denen eine Person mich eigentlich nicht betreuen dürfte (selbst keinen Bachelorabschluss und keine Erfahrung dahingehend), der zweite Betreuer hat das Projekt mit neuen Vorschlägen eher gestört als vorangebracht.
Die Büros sind hell und sehr schön ausgestattet, allerdings hört man jedes Gespräch der Kollegen, so dass es beim Arbeiten oder beim Telefonieren durchaus stören kann.
Empfinde ich sehr schlecht. Jeder meint etwas anderes/macht die Aufgabe anders, dadurch macht man es für die eine Person richtig und für die andere falsch. Manche Meetings sind zeitlich sehr gedrängt.
Das Praktikantengehalt bzw. die Aufwandsentschädigung empfinde ich als sehr gering (geringer als Ausbildungsgehälter).
Die meisten Aufgaben waren mir im Grunde bereits bekannt und konnten ohne große Einarbeitung übernommen werden, was auf Dauer nicht so interessant war. Das Projekt an sich war interessant, allerdings hatte ich gemerkt, dass es keine ernsten Absichten für eine Umsetzung gab, wodurch ich das Gefühl hatte irrelevante Arbeit zu verrichten.
Betriebsordnung wird oft geändert, ohne dass die Mitarbeiter informiert werden.
Es sind hauptsächlich Männer in Führungspositionen
Familiäres Verhältnis
Super Team
Offene und ehrliche Kommunikation
Das miteinander. Flache Hierarchie. Arbeitsplatz.
Was ich von keinem anderen Arbeitgeber kenne: Ein Physiotherapeut und ein Ernährungsberater im Haus. Gesundheit und körperliche Fitness ist dem Unternehmen wichtig, das spürt man.
Bei Solarlux spürt man, dass "Familienunternehmen" keine Floskel ist, sondern Realität. Zwischen allen Abteilungen findet ein wertschätzender und offener Austausch statt. Man unterstützt sich gegenseitig, um zu bestmöglichen Ergebnissen zu kommen.
Man merkt schon, dass viele Kollegen mit einem gewissen Stolz für Solarlux arbeiten.
Homeoffice-Möglichkeiten vorhanden. Ausstattung wird durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Gleitzeitmodelle in der Verwaltung.
Verschiedene Weiterbildungen finden statt, auch am Arbeitsplatz selbst. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut. Man bekommt schon mit, dass sich "Eigengewächse" im Unternehmen gut weiterentwickeln können.
Jährliche Lohn- und Gehaltsrunden sind nicht selbstverständlich. Vorteile, wie ein 50,00 € Tankgutschein oder die Förderung meiner Mitgliedschaft im Sportverein ebenfalls nicht.
Nachhaltigkeit ist wichtig. Ein großer Teil des Energieverbrauchs wird durch Eigenversorgung aufgefangen.
Der berühmte "Solarlux-Spirit". Gemeinsam vorangehen.
In der Verwaltung weitestgehend ergonomische Arbeitsplätze, die gerade auch für ältere Kollegen relevant sind.
Kommunikation auf Augenhöhe trifft auch hier zu. Man stellt fest, dass das Unternehmen stark auf den eigenen Nachwuchs setzt. Viele Führungskräfte oder Teamleiter sind schon lange im Unternehmen und haben sich dorthin entwickelt.
Der Solarlux-Campus ist einfach ein toller Arbeitsort mit wunderbaren Bedingungen.
Sehr direkte, offene Kommunikation. Bei keinem vorherigen Arbeitgeber wurde man so transparent über aktuelle Erfolge oder Herausforderungen informiert. Die Führungskräfte sind nahbar und Teil des Teams. Kommunikation auf Augenhöhe, über alle Bereiche hinweg.
Man spürt, dass es der Geschäftsleitung wichtig ist, das Unternehmen ganzheitlich zu betrachten. Der Mensch als solches steht im Mittelpunkt, nicht die Herkunft oder Religion.
Spannendes Produkt, mit dem man sich definitiv identifizieren kann.
Es sind viele Azubis im Betrieb, mit diesen hilft man bei vielen spannenden Events aus und lernt dadurch einige zusätzliche Fähigkeiten.
Es gibt nach der Ausbildung Aufstiegschancen, die Kommunikation zur Übernahme am Ende der Ausbildung war allerdings nicht besonders gut.
Die Arbeit im Büro basiert auf dem Gleitzeitmodell. In manchen Abteilungen ist man jedoch an Kernarbeitszeiten gebunden.
Ich habe die Vergütung als ordentlich, aber nicht als überragend empfunden
Die Ausbilder waren fair und im Großteil fachlich ausreichend kompetent. Bei einzelnen Themen reichte das Fachwissen nicht.
Da ich in den meisten Abteilungen sinnvoll und produktiv eingesetzt wurde, hat die Arbeit sehr viel Spaß gemacht. Es gab allerdings auch Abteilungen in denen dies nicht der Fall war.
Die Ausstattung in den meisten Abteilungen ist einwandfrei und zeitgemäß.
Ich habe verschiedene Abteilungen kennengelernt und in den meisten dieser Abteilungen verschiedene Aufgaben und Arbeitsabläufe kennengelernt.
Der Großteil der Kollegen war immer freundlich und respektvoll im Umgang mit mir, allerdings gab es auch eine Abteilung, die mir keinen Respekt entgegen gebracht hat.
Die Atmosphäre ist top. Man wird in jeder Abteilung sofort gut aufgenommen und ernst genommen.
Leider gab es nur eine befristete Übernahme von 3 Monaten, welche im Ausbildungsvertrag festgelegt ist. Darüberhinaus konnte mein Vertrag nicht verlängert werden. Die Absprache in diesem Punkt war nicht zufriedenstellend, da über lange Zeit eine längere Übernahme zugesichert wurde.
Überstunden sind keine Pflicht. Wenn Sie in der Abteilung angeordnet sind ist es wünschenswert diese ebenfalls mitzumachen. Die Überstunden können aber ohne Probleme ausgeglichen werden. Arbeit an Wochenenden gibt es nur, wenn Event/Veranstaltungen anstehen. Diese Stunden werden aber ebenfalls gutgeschrieben und extra vergütet.
Während der Ausbildung erhält man Weihnachts- und Urlaubsgeld und bei der Auszahlung des Lohns gab es nie Probleme.
Die Ausbilder waren sehr kompetent, immer hilfsbereit und stets erreichbar, wenn man Hilfe brauchte. Auch persönlich befand man sich auf einer Wellenlänge, was die Zusammenarbeit gut gefördert hat.
Meine Ausbildung hat alles in Allem viel Spaß gemacht und ich bin eigentlich immer gerne zur Arbeit gekommen. Es gab kaum Momente, an denen man keine Lust hatte zur Arbeit zu kommen.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr gut gewählt. Man hat das Gefühl, dass man wirklich etwas bewirkt und nicht nur die "klassischen" Azubiaufgaben erhält. Nebenbei erhält man dennoch Zeit für die schulischen Aufgaben, die man größtenteils während der Arbeitszeit erledigen darf, anstatt sich nach der Arbeit noch zuhause hinsetzten zu müssen.
Man lernt für alle für den Beruf relevanten Abteilungen je nach Wichtigkeit unterschiedlich lange kennen. Dabei erhält man viele verschiedene Aufgaben und gute Einblicke in alle Abteilungen.
Alle Kollegen mit denen ich in Kontakt stand sind freundlich und respektvoll mit mir umgegangen. Es kam nie zu Auseinandersetzungen.
Gutes Betriebsklima und tolle Arbeitsbedingungen.
Top Image, intern wie extern.
Manchmal fast schon etwas zuviel Life-Work-Balance :-)
Kein Problem, wenn man sich etwas kümmert.
Durchschnittlich aber fair.
Guter Standard.
Passt.
Viele langgediente Kollegen - das spricht für sich.
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Der Campus ist modern und bietet wurklich gute Arbeitsbedingungen. Insbesondere in der Produktion auch im Sommer sehr angenehm kühl.
Offen, ehrlich, transparent bis in die Chefetage!
Kein Thema bei Solarlux
Wer sich einbringt kann viel bewegen.
Durchdrücken der Aufgaben ohne Rücksicht auf Mitarbeiter.
Vorgesetzte sollten zuhören können.
Realistische Projektziele gibt es leider nicht.
So verdient kununu Geld.