Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Herzlich Willkommen!
Schön, dass du dir die Zeit nimmst Solarwatt als Arbeitgeber kennenzulernen und ein herzliches Dankeschön an alle, die hier ihre Erfahrungen mit uns teilen. Auf Kununu möchten wir Arbeitssuchenden wie dir die Möglichkeit bieten, authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag zu bekommen. Gleichzeitig nutzen wir als Arbeitgeber die Plattform, um zu lernen und zu wachsen. Einerseits erfährst du also aus erster Hand, wie unsere Mitarbeitenden ihr tägliches Arbeiten bei uns erleben. Andererseits helfen uns die Rückmeldungen, unsere Stärken zu erkennen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
Gerne möchten wir Ihnen kurz erklären, wie wir mit Ihrem Feedback auf kununu umgehen:
Wir laden dich nun ein, dich in Ruhe bei uns umzuschauen und einen authentischen Eindruck von Solarwatt als Arbeitgeber zu gewinnen!
Dein #SolarwattTeam
Wir bei Solarwatt bieten unseren Kunden langlebige Premium-Produkte, wie unsere Glas-Glas-Module, unseren Speicher und unser Energiemanagement. Ebenso bieten wir umfangreiche Garantien und Services, wie beispielsweise unseren KomplettSchutz und unsere THG-Prämie für unsere Kunden mit E-Autos. Das können wir nur anbieten, weil sich bei uns sämtliche notwendigen Abteilungen unter einem Dach befinden: Von Forschung & Entwicklung über Produktion, Vertrieb und Planung bis hin zur Installation der Produkte und der Betreuung danach. Wir sind die erfahrenen Vorreiter und Sektorenkoppler der Branche und wollen unseren Kunden und Partnern mehr Verlässlichkeit, höhere Erträge und intelligentere Technik bieten.
Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, an einer grünen Zukunft zu arbeiten. Somit leisten wir gemeinsam einen aktiven Beitrag zur erfolgreichen Energiewende.
Wir bieten spannende Aufgabenfelder in einem wachsenden und innovativen Unternehmen für:
Werden Sie ein Teil der Energiewende! Werde Sie ein Teil von Solarwatt!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungEs gibt viele gute Gründe, bei Solarwatt einzusteigen – damit meinen wir auch unsere Mitarbeitervorteile.
Work-Life-Balance
Gesundheit
Entwicklungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit
Vergütung
Team
Mobilität
Ausstattung
Arbeiten bei Solarwatt ergibt nicht nur Sinn, weil Sie Teil eines innovativen Unternehmens werden und aktiv zu einer erfolgreichen Energiewende beitragen können. Es ist vor allem die positive Arbeitsatmosphäre und unser Team, in das sich jeder, ungeachtet von Geschlecht, Herkunft, Religion und Alter einbringen und verwirklichen kann. Und das alles in einem stetig expandierenden, zukunftsorientiertem Umfeld und an zahlreichen internationalen Standorten.
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Unternehmensbereichen an: von Forschung und Entwicklung über Produktion, Logistik, Vertrieb und viele weitere kaufmännische Bereiche bis hin zur Planung & Installation unser eigens produzierten Solaranlagen.
Unsere aktuellen Stellenangebote Sie hier.
Wir suchen:
Fachkräfte
Wir sind stets an motivierten Fachkräften interessiert, die uns tatkräftig unterstützen und somit helfen, unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können.
Quereinsteiger
Frische Luft tut gut - ein Jobwechsel auch. Wenn Sie unzufrieden in ihrem aktuellen Job sind, bieten wir Ihnen neue Herausforderungen. Das nötige Fachwissen für Ihren idealen Arbeitsstart erhalten Sie an unserer Inhouse-Academy. Ein Quereinstieg ist u. a. in den Abteilungen Installation, Logistik, Technischer Support wie auch im Vertrieb möglich.
Schüler
Ein Lebensabschnitt ist bald geschafft, es gilt den nächsten anzugehen und mit einer Ausbildung die Grundlage für das zukünftige Berufsleben zu schaffen. Solarwatt arbeitet nicht nur an einem innovativen Zukunftsthema. Wir geben jungen Menschen auch die Möglichkeit, mit uns die Zukunft zu gestalten. Solarwatt hält jedes Jahr eine Reihe an Ausbildungsplätzen in verschiedenen Bereichen bereit, bietet Ferienjobs und Schülerpraktika an.
Studierende
Mitten im Studium weiß man oft nicht so genau, wohin die Reise eigentlich gehen soll. Den theoretischen Kenntnissen fehlt die praktische Anwendung. Solarwatt hält einen BA-Studiengang, aber auch Werkstudentenplätze, Praktika und Praxispartner für Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit bereit und bietet damit eine Basis für die berufliche Zukunft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOLARWATT GmbH.
An unseren nationalen Standorten in Dresden, Hürth und Kassel, aber auch an den internationalen in Tiel (Niederlande), Écully (Frankreich), Padua (Italien) und Madrid (Spanien) freuen sich mehr als 700 MitarbeiterInnen darauf, gemeinsam mit Ihnen die Erfolgsgeschichte von Solarwatt weiterzuschreiben.
Solange der Rubel rollt und die vorgesetzten keine Entscheidungen treffen müssen war es ein guter Arbeitgeber in Sachen wie Work/Lifebalance und Gehalt.
Verkauft ein qualitativ hochwertiges Produkt.
Die Innovationskraft welche dieses Unternehmen über all die Jahre an den Tag legt und es auch schafft, die Mitarbeiter zu begeistern und mit zu nehmen.
Den Einsatz hochwertiger Schrauben.
Kommunikation und Sozialbewusstsein. Auf Work-Life-Balance wird geachtet. Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Hohes Potential für gemeinsames Wachstum.
Keine gute Kommunikation
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden
Schlechtes Arbeitsklima durch Führungskräfte
Das durch VP und GF die ansich gute Sache an die Wand gefahren wird.
Kritische Kollegen werden geschasst.
Nur Arroganz kommt voran.
Willst du Karriere machen? Dann verhalte dich wie ein A....
Erfahrungen von Mitarbeitern wurden ignoriert.
Diese gelebte Arroganz man sei etwas besseres.
Auch wenn das Unternehmen immer größer wurde und die Anzahl Mitarbeiter stark gewachsen ist, sollte unbedingt darauf geachtet werden, die Kommunikation unter den Hierarchiestufen hoch zu halten und transparent zu informieren.
Wenn man groß hinaus will müsste man erstmal vernünftig planen können .
Und vor allem vernünftige Arbeitsbedingungen schaffen .
Dringend an den Hierachien arbeiten. Es gibt deutlich zu viele Häuptlinge und dafür zu wenig Indianer.
Sie sollten lernen eigenständig auf eigenen Füßen zu stehen und Realitäten zur Kenntnis nehmen.
Das Preisdumping mit China ist verloren aber einfach aufzugeben und dann auf Chinaprodukte setzen ergibt ein unschönes Bild.
Der am besten bewertete Faktor von SOLARWATT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr respektvoll, ich war einer der älteren...
Das Alter spielt bei Solarwatt keine Rolle. In meiner bisherigen Zeit im Unternehmen sprechen alle Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe.
Grundsätzlich eine gute Mischung
Alter wird hier als Vorteil (mehr Berufserfahrung, mehr Wissen) gesehen.
Hier werden keine Unterschiede zwischen Alt und Jung gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLARWATT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Natürlich abhängig von der Stelle. Aber selbst auf gleichen Ebenen gibt es unerklärliche Unterschiede!
Um es vorsichtig zu formulieren: im besten Fall durchschnittlich.
Gefühlt kehren überproportional viele, langjähirge Mitarbeiter dem Unternehmen den Rücken. Bei Tür- und Angelgesprächen kommt die eher unbefriedigende Entlohnung zur Sprache - auch die "Inflationsprämie" war eher dürftig.
Von den altertümlichen Zielvereinbarungen (welches zeitgemäße Unternehmen benutzt so etwas noch?) mal ganz zu schweigen... Lohnerhöhungen müssen jedes Jahr aufs Neue "erstritten" werden.
Sollte sich hier nicht signifkant(!) etwas verbessern, werde auch ich im nächsten Jahr wieder das Weite suchen - spätestens...
Der ...
Das Gehalt sollte mit dem politischen Rückenwind und des ansteigenden Branchen- und Unternehmenswachstum deutlich besser ausfallen.
Durchschnittlich - insbesondere im Großraum Dresden.
für Raum Dresden knapp unter dem Durchschnitt außer man Arbeitet im Vertreib da ist die Gießkanne sehr groß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Leider gab es dazu keine Möglichkeit man wurde ständig nur vertröstet
Ein stetes Anliegen der Führungsebene alle Mitarbeiter zu fördern.
Nur wer gut schleimen kann
Es gibt keine Weiterbildungen! No invest in Knowledge!
Super, könnte aber eventuell auch von der Führungskraft abhängig sein. Hier kann ich keine abteilungsübergreifende Aussage treffen.
