159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Null
Die dritte Restrukturierungen in drei Jahren. Aber man baut wieder nur Personal ab und ändert die Probleme nicht. Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken, wenn man aber die falsche Führungsperson dort lässt wo sie ist und die Arbeitssicht rausschmeißt ( Die dann auch noch die Ahnung und die Erfahrung mitnehmen ) dann kann sich jeder an 3 Fingern abzählen was passieren wird.
Wenn man selber nicht weiß wie sollte man mal diejenigen Fragen die wissen wie es geht, vor allem wen man sie schon im Unternehmen hat.
unter wenigen Kollegen gibt es noch Zusammenhalt, wird aber stetig schlechter
Es gibt keine Balance, es sei den man hat die richtige Position
Ist beides nicht möglich
Wenn der Chef einen mag bekommt man auch gutes Geld
Gleich Null- man will zwar die Umwelt retten aber trifft ständig gegenteilige Entscheidungen
typische Gesichterwurst
Unter aller Kanone. Sie kommen nicht hinterm Schreibtisch hervor und haben leider viel zu wenig Ahnung von dem was eigentlich das tägliche Geschäft ist.
Kann man weniger wie 0 Punkte vergeben?
Es gibt quasi keine Kommunikation. Die Führungsebene zieht sich aus der Verantwortung und überlässt die Leute und die Probleme sich selbst
Es ist eine Gesichtergesellschaft, wen der Chef gut leiden kann der kann machen was er will. Gott bewahre man übt Kritik am Vorgesetzten dann ist es auch egal wie gut man ist in seinem Job.
Keine gute Kommunikation
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden
Schlechtes Arbeitsklima durch Führungskräfte
Bessere Kommunikation mit der AN
Den Mitarbeiter auch mal die Möglichkeit zu geben sich weiterzubilden
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr angespannt da die Schichtleitung nie miteinander kommuniziert hat und das an den Angestellten ausgelassen wurde
Leider gab es dazu keine Möglichkeit man wurde ständig nur vertröstet
Es wurde sehr schlecht kommuniziert
Gehalt war überdurchschnittlich gut
Den Einsatz hochwertiger Schrauben.
Das durch VP und GF die ansich gute Sache an die Wand gefahren wird.
Kritische Kollegen werden geschasst.
Es gibt soviel, das es hier nicht in‘s Feld passen würde!
Negativ-Stress durch stetiges Mistrauen und die absolute Überwachung.
Gäbe es ein positives Image, stünde die Firma nicht da wo sie gerade mit Volldampf hinfährt.
Es gibt keine Weiterbildungen! No invest in Knowledge!
Natürlich abhängig von der Stelle. Aber selbst auf gleichen Ebenen gibt es unerklärliche Unterschiede!
Wird gerne propagiert. Real passt da aber nahezu nichts
Hängt massiv vom jeweiligen Standort ab.
Die oberste Führungsebene, bis VP, ist viel zu oberflächlich und doch viel zu sehr von sich selbst überzeugt!
Oft manipulativ
nichts mehr
Diese gelebte Arroganz man sei etwas besseres.
Sie sollten lernen eigenständig auf eigenen Füßen zu stehen und Realitäten zur Kenntnis nehmen.
Solange der Rubel rollt und die vorgesetzten keine Entscheidungen treffen müssen war es ein guter Arbeitgeber in Sachen wie Work/Lifebalance und Gehalt.
Die Blindheit der Obersten Führungskräfte für die Marktentwicklung und die Qualität der eigenen Marke scheint grenzenlos
Das Preisdumping mit China ist verloren aber einfach aufzugeben und dann auf Chinaprodukte setzen ergibt ein unschönes Bild.
Die Kollegialität.
Kommunikation und die Unternehmensstruktur
Dringend an den Hierachien arbeiten. Es gibt deutlich zu viele Häuptlinge und dafür zu wenig Indianer.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Für Mitarbeiter in Gleitzeit sehr gut. Bei Arbeit im Schichtmodell natürlich schlechter.
Tolles Team, mit dem Spaß gemacht hat zu arbeiten
Es gibt in jedem Unternehmen solche und solche.
Für manche Bereiche war mehr Geld da als für andere.
Auch nach vielen Jahren mit viel Luft nach oben. An Offenheit und Transparenz muss noch gearbeitet werden.
Die Frauenquote in der Führung ist zu gering, ansonsten gut.
Es war immer spannend bei Solarwatt zu arbeiten. Nur das letzte Jahr hat nicht mehr Spaß gemacht. Dies war aber der Situation geschuldet.
Nur Arroganz kommt voran.
Willst du Karriere machen? Dann verhalte dich wie ein A....
Nach Außen hui….innen Pfui
Bei Schichtarbeit schlecht
Nur wer gut schleimen kann
Positiv
Anzüglich
Im Sommer extrem heiß
Extrem mangelhaft in der Fertigung
Entwicklungschancen
Erfahrungen von Mitarbeitern wurden ignoriert.
Narzissmus ablegen
Leider meist keine Führungspersönlichkeiten an den Schlüsselpositionen
So verdient kununu Geld.