An sich ok... Aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bestand die theoretische Möglichkeit weltweit an Projekten zu arbeiten. Ob man es wirklich schafft in so ein Projekt reinzukommen ist allerdings schwierig.
Lag jedoch auch an einem selbst ob das gewünscht wird und man sich versucht im Konzern zu vernetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde unter fadenscheinigen Begründungen die ganze Entwicklung in Deutschland geschlossen.
Die sehr gute Homeoffice Lösung wurde nach und nach in ein 50% Model gezwungen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation vom top-Management wäre super. Einerseits wurde viel von Zusammenhalt, Work-Life-Balance und Sozialer Verantwortung gesprochend, dann werden die Leute wieder in die Büros gezwungen - um per Teams mit anderen im Büro (anderer Standorte weltweit) sitzenden Leuten zu sprechen. Teams sind heterogen weltweit verteilt (teilweise zumindest).
Aber man wollte ja so sein wie Apple - die schicken ja auch die Mitarbeiter zurück um mehr "Effizienz" zu erreichen. Naja.
Kommunikation
Top Management zur Schafsherde eher nicht so transparent. Wurde zwar versucht über Townhall Meetings eine gewisse Transparenz zu schaffen, aber letzenendes waren das nur Selbstbeweihräucherungsveranstalungen die den Rest der Herde an mehr Performance erinnern sollte.
Vorgesetztenverhalten
Upper Management eher nicht so dolle - können zwar tolle Reden schwingen, aber hintenrum werden die Stühle gerückt.
Die für den Mitarbeiter unmittelbar wichtigen Manager haben einen super Job gemacht.
Interessante Aufgaben
Man sitzt doch eher in einem Projekt/Produkt an dem man dann auch jahrelang arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen waren auch schon deutlich ü40.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlungsgeschick war das Gehalt schon für den Berliner Raum sehr gut.
Image
Ist zumindest in Deutschland nicht wirklich bekannt. Eventuell bei IT Profis.
Karriere/Weiterbildung
Man konnte durchaus "Karriere" machen um auch neue Gehaltsbänder zu ermöglichen.