Soweit ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um das Office wieder etwas schmackhafter zu machen werden die Lunchbuffettage wieder aufgelegt.
Arbeitszeitregelung ist sehr flexibel. Es guckt niemand auf die Uhr - sehr unterschiedliche Lebensmodelle sind somit machbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Ausstattung nicht mehr ganz zeitgemäß. Es werden nur sehr eng definierte Geräte bewilligt. Gerade als Entwickler würde ich mir hier mehr flexibilität wünschen.
Mehr oder weniger gezwungene Rückkehr ins Office nach 2 Jahren Homeoffice wegen Corona wurde "von Oben" beschlossen - ohne die Mitarbeiter einzubeziehen (bezieht sich dann aber auch auf Solarwinds Weltweit).
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich Working from Home erlauben, nicht nur Zeitweise.
Es macht für viele Leute auch keinen Sinn ins Office zu fahren um dann den ganzen Tag an Teams Meetings teilzunehmen (andere Kollegen sitzen weltweit verteilt). Das gäbe dann auch Ökopunkte!
Kommunikation
In der Regel per Teams - wenn man Glück hat ist der gesuchte Kollege auch zur gleichen Zeit im Office...
Kollegenzusammenhalt
Professioneller Umgang. Team funktioniert recht gut. Jeder hat seine Bereiche und ist dort dann der Experte.
Work-Life-Balance
Es schreit keiner, wenn das Kind krank ist und man von zu Hause aus arbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme. Kommt aber auch darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Vertrieb bekommt sicherlich auch ab und an mehr Druck.
Interessante Aufgaben
Kommt auch ein wenig drauf an welche Ansprüche bestehen.
Es gibt durchaus die Möglichkeit an standortfremden Projekten mitzuarbeiten, wenn man das möchte.
Theoretisch besteht auch die Möglichkeit einen Standort komplett zu wechseln (hab ich allerdings noch nicht erlebt das das jemand gemacht hat am Berliner Standort).
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht ein Mix von Leuten zwischen 30-60 - somit passt das ganz gut.
Arbeitsbedingungen
Entwickung sitzt mehr oder weniger in nem großen Raum. Konzentriertes Arbeiten ist dadurch erschwert.
Working from Home ist Anteilig möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, es wird Müll getrennt. In der Muttergesellschaft wird hier zur Zeit deutlich mehr getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Denke der Gahaltsrahmen sollte für Berliner Verhältnisse im IT/Entwicklungsbereich Ok sein. Es werden aber keine Google Gehälter oder ähnliches gezahlt.
Steigerungen sind auch jährlich drin, aber sehr sehr gering (es sei denn man ist auf vergleichsweise geringem Gehaltsniveau). Bonussystem mit definierten Zielen kann ab bestimmten Stufen durchaus ein nettes Zusatzgehalt sein.
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In Deutschland ist Solarwinds eher unbekannt...
Karriere/Weiterbildung
Es werden Onlineschulungen angeboten - die man dann aber auch machen muss.
Eigeninitiative ist gefordert wenn man zu Konferenzen etc. möchte - ist aber in der Regel kein Problem.
Karriere ist durchaus möglich, wenn auch am Standort sicherlich sehr schwer. Innerhalb seiner Entwicklungslinie ist da dann nicht viel mehr wie ein andere "Titel" mit mehr Gehalt möglich.