SOLCOM 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bzgl. des Bewerbungseingangs sehr schnell eine Information per Mail erhalten. Nach einem netten Telefonat mit der Personalabteilung wurde ein Termin zum Vorstellungsgespräch vereibart, welcher dann 4 Tage später stattfand.
Das Gespräch dauerte ca. 1 1/2 Stunden. Zu Beginn des Termins lag ein Fragebogen zum Ausfüllen bereit. Im Gespräch (mit 2 Gesprächspartnern) wurden hauptsächlich Fragen zum Lebenslauf und den eigenen Vorstellungen und Erwartungen gestellt. Ich empfand das Gespräch als angenehm und informativ im Bezug auf die Beschreibung der Tätigkeit. Die Entscheidung wurde dann wenige Tage nach dem Vorstellungstermin telefonisch mitgeteilt.

Verbesserungsvorschläge

Zwar war die Absage auf meine schriftliche Bewerbung relativ zeitnah, jedoch hat mich das Absageschreiben etwas verwundert: Weder die Anschrift noch die Anrede war korrekt. Man kann doch in einer Absage nicht einen anderen Namen verwenden, noch dazu wenn man die Anschrift falsch angibt. Das einzige Rätsel ist, dass die Bewerbungsunterlagen ihren Weg zurück gefunden haben.

Bei aller Liebe, so etwas habe ich noch nie erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Jahr 2012 bei Solcom auf die Stelle eines Key Account Managers beworben. Recht schnell bekam ich einen Termin für das Telefoninterview, danach die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, welches schon am nächsten Tag stattfand.
Das Vorstellungsgespräch ging etwa vier Stunden mit zwei Gesprächspartnern, die sich als Führungskräfte vorstellten. Der Lebenslauf wurde sehr detailliert durchgesprochen, jede Station wurde hinterfragt. Danach folgte ein Rollenspiel in dem man einen neuen Kunden akquirieren sollte, eine Podiumsdiskussion über das Ladenschlußgesetz und zu guter Letzt noch eine Brainteaser-Frage nach dem Gewicht einer Boing 747.
Fragen nach der Arbeitszeit, Überstundenvergütung und dem genauen Tätigkeitsbereich eines Key Account Managers bei Solcom wurden von den Gesprächspartnern gekonnt nichtssagend beantwortet.
Nach diesem Vorstellungsgespräch wurde ich noch zu einem Probearbeitstag eingeladen. Hierbei konnte ich Einblicke in die Arbeitsweise bei Solcom erhalten. Die Stellenbezeichnung als Key Account Manager stellte sich deutlich als zu hoch gegriffen heraus. Die Stelle ist ein ganz normaler Vertriebsdisponentenposten. Weshalb dafür ein Universitätsabschluss gefordert ist, ist mir unklar.
In den Büros herrscht eine sehr laute, unruhige Atmosphäre. Wenige Mitarbeiter machten einen zufriedenen Eindruck. Bei den Telefonaten, die ich mitanhören durfte trat man dem Gesprächspartner sicher und seriöses entgegen, nachdem der Telefonhörer aufgelegt wurde fielen diverse unprofessionelle Bemerkungen.
Nach Telefoninterview, Vorstellungsgespräch und Probearbeitstag erhielt ich nach ca. 3 Woche eine Absage ohne eine genaue Begründung - unprofessioneller geht es eigentlich nicht mehr.

Bewerbungsfragen

Der Lebenslauf wurde sehr gründlich hinterfragt. Weshalb, warum, wieso hat man sich damals so entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefongespräch fand ziemlich schnell nach meiner Bewerbung und unangekündigt statt. Am Ende des Telefongespräches bekam ich schon eine Einladung und einen Termin zum persönlichen Vorstellungsgespräch.

Leider habe ich zu spät bei kununu die Bewertungen gelesen, sonst hätte ich mich etwas vorbereiten können. Bei mir kam wie bei einem anderen Bewerber ein Rollengespräch zur Kundengewinnung der Deutschen Bank dran und ich musste einen Vortrag über das Ladenschlussgesetz halten.
Typische Fragen wie Stärken/Schwächen wurden nicht gestellt. Es wurde viel Wert auf den schulischen, studentischen und beruflichen Werdegang gelegt.

Die Absage erfolgte direkt nach dem Gespräch mit einem kurzen Feedback - das Feedback fand ich sehr gut.

Wer sich auf diese Stelle bewirbt, sollte wissen, dass die Tätigkeitsbeschreibung wenig mit der Realität zu tun hat. Bei dem Vorstellungsgesrpäch wurde mir mitgeteilt, dass eigentlich nur Telefonakquise betrieben wird, selten ein Meeting oder eine Bestandsanalyse bei dem Kunden vor Ort stattfindet (dafür braucht man meiner Meinung kein Trainee-Programm).

Wer zum Vorstellungsgespräch kommt, muss sich selbst um die Reisenkostenerstattung kümmern. Einfach nach dem Gespräch per E-Mail nochmal anfragen, dann hat es bei mir ca. 3 Wochen gedauert, bis das Geld auf meinem Konto eingegangen ist.

Bewerbungsfragen

Was war ihr größter Misserfolg?

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich am 13/08 als Trainee Key Account Management, nach dem ich 2-3 Wochen nichts gehört habe rief ich an um den Status meiner Bewerbung zu erfragen.
Die Dame am Telefon meinte, die Mitarbeiterin vom Personal sei im Meeting, sie würde sich bei mir zurück melden. Nach einer Woche, da es keine Rückmeldung gab, rief ich noch einmal an. Die Dame am Telefon meinte, die Mitarbeiterin sei wieder im Meeting. Als ich Ihr erzählte was eine Woche vorher passiert ist - wurde ich direkt zu der Personalabteilung durchgestellt. (Was ist mit dem Meeting?). Die Personalabteilung teilte mir dann mit, dass in dieser Woche DEFINITIV eine Entscheidung gefällt wird. Also wartete ich wieder ab...und nach wieder 2 Wochen rief ich wieder an. Und ja, die Dame meinte, Personalmitarbeiterin sei im "Meeting".
Ich erzählte ihr kurz was ich die letzten Wochen erlebt habe und ob ich mich diesmal darauf verlassen kann, dass sich die Personalabteilung bei mir melden wird?
Sie meinte, sie wird es der Personalabteilung weiter geben.
10 Minuten später kam dann eine Standard Absage per Mail.

Was soll ich dazu noch sagen? Hätte ich vorher bei kununu gelesen, hätte ich mich bei so einem unprofessionellem Laden erst gar nicht beworben. Danke - NIE WIEDER!!!

Verbesserungsvorschläge

geplant: 4h, ging aber 5,5h
-> sehr nett und auch lustig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über eine Plattform für Absolventen angeschrieben und habe umgehend meine Bewerbungsunterlagen zugeschickt. Im Internet ist der Auswahlprozess beschrieben, jedoch nicht dass das Telefoninterview ohne jegliche Vorankündigung kam. Das fand ich eine Frechheit. Dennoch habe ich es durchgezogen, schliesslich ist man ja auf Jobsuche. Am Telefon habe ich nach einem Feedback Gespräch gefragt. Dieses wurde mir zugesagt.
Überraschenderweise erhielt ich eine Woche später eine Standard Absage.
Daraufhin habe ich mehrfach versucht die Personalfrau zu erreichen, doch leider war diese nie erreichbar.
Bis heute habe ich kein Feedback bekommen!!!!
PS: Die Firma ist auf dem Gebiet Personal Recruiting tätig. Da erwartet man dann doch was anderes.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Hatte mich auf maximal zwei Stunden eingestellt, sind aber über 6 geworden am Ende. Sehr anstrengend und scheinbar sehr harter Auswahlprozess. Bin froh es geschafft zu haben.

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