320 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
226 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Vollgas gibt hat man alle Möglichkeiten weiterzukommen, sowohl im Gehalt, als auch in der Position.
Nette Kollegen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Arbeit macht meistens Spaß.
Manchmal könnte die Kommunikation besser sein. Ansonsten alles okay.
Die Arbeitsatmosphäre bei SOLCOM ist überwiegend positiv. Es herrscht ein kollegiales Miteinander und eine offene Kultur.
SOLCOM hat ein sehr gutes Image in der Branche und wird als innovativer Arbeitgeber wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist okay, könnte aber verbessert werden. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind vorhanden, jedoch kann es in Projektphasen zu Überstunden kommen.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Die internen Aufstiegschancen könnten noch transparenter gestaltet werden.
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und die Sozialleistungen sind gut. Es gibt leistungsabhängige Boni, die motivierend wirken.
SOLCOM zeigt Engagement für Umwelt und Soziales, mit verschiedenen Initiativen und Projekten. Es gibt noch Potenzial für mehr.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ein echtes Highlight. Man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Ihre Erfahrung wird geschätzt, auch wenn das Unternehmen tendenziell eher jung ist.
Die meisten Führungskräfte sind kompetent und unterstützend. Es gibt einen offenen Führungsstil, wobei manchen Vorgesetzten noch etwas mehr Erfahrung im Personalmanagement gut tun würde.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, mit modernen Büros und guter technischer Ausstattung. In manchen Bereichen könnte die Ergonomie noch verbessert werden.
Die Kommunikation ist generell gut, mit regelmäßigen Team-Meetings und Updates. Es gibt noch Verbesserungspotenzial bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation.
SOLCOM bemüht sich um Gleichberechtigung und Diversität. Es gibt noch Raum für Verbesserungen, aber die Richtung stimmt.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
- Positive Unternehmenskultur und guter Teamgeist
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsumgebung
- Engagement für Nachhaltigkeit
- Offene Kommunikation
Das schnelle Wachstum des Unternehmens führt manchmal zu Herausforderungen in der internen Kommunikation und Prozessoptimierung.
- Stärkerer Fokus auf abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation
- Weitere Ausweitung der Möglichkeiten für flexibles Arbeiten
- Intensivierung des Austauschs zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern
- Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse
Die Arbeitsatmosphäre bei SOLCOM ist sehr gut. Es herrscht eine offene und motivierende Stimmung. Der Teamgeist ist spürbar, und man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt.
SOLCOM hat ein gutes Image bei Kunden und Mitarbeitern. Das Unternehmen wird als innovativ und mitarbeiterfreundlich wahrgenommen.
SOLCOM bemüht sich um eine gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In Hochphasen kann es manchmal stressig werden.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei SOLCOM sind gut. Es gibt Entwicklungspfade und die Möglichkeit, an Fortbildungen teilzunehmen. Das Unternehmen investiert in die Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Das Gehalt bei SOLCOM ist wettbewerbsfähig. Es gibt leistungsabhängige Bonusmodelle und attraktive Sozialleistungen. Insgesamt ein gutes Paket, auch wenn es in der Branche teilweise noch besser dotierte Positionen gibt.
SOLCOM zeigt Engagement für Umwelt und Gesellschaft. Es gibt Initiativen zur Nachhaltigkeit und soziale Projekte werden unterstützt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und teilt Wissen und Erfahrungen. Teamevents stärken zusätzlich den Zusammenhalt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Ihre Erfahrung wird geschätzt. Es gibt tendenziell mehr jüngere Mitarbeiter, aber das Unternehmen bemüht sich um eine gute Altersmischung.
Die Führungskräfte bei SOLCOM sind kompetent und unterstützend. Sie fördern die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und geben konstruktives Feedback.
Die Arbeitsbedingungen bei SOLCOM sind gut. Moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Büroumgebung sorgen für gute Voraussetzungen. Auch die IT-Infrastruktur ist auf einem guten Stand.
Die Kommunikation im Unternehmen ist größtenteils transparent und effektiv. Regelmäßige Team-Meetings und eine klare Informationspolitik sorgen für guten Informationsfluss. Es gibt noch Verbesserungspotenzial in der abteilungsübergreifenden Kommunikation.
SOLCOM legt Wert auf Gleichberechtigung und Diversität. Mitarbeiter werden fair behandelt, unabhängig von persönlichen Merkmalen.
Die Aufgaben im Vertrieb bei SOLCOM sind vielfältig und bieten gute Lernmöglichkeiten. Man hat die Chance, an interessanten Projekten zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Karriereleiter, Gehalt, Selbstständigkeit, Führungskultur, Struktur
Kollegialer und grundsätzlich wertschätzender Umgang untereinander. Moderne Unternehmenskultur wird gelebt. Viele Benefits wie freie Getränke/Kaffee, Businessbike oder betriebliche Krankenzusatzversicherung, Partys und Foodtruck für alle etc.
wenns schlechter läuft wird Druck an alle verteilt.
wenns gut läuft gehen Lob/Provisionen/Boni/Preise nur an Vertrieb
teilweise fragwürdige Beurteilung der Wertigkeit der Aufgaben.
Weihnachtsgeld wär halt schon gut.
Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Job und Bedarf
Moderne Büroausstattung und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden, um Abläufe zu optimieren.
Mehr Schein als sein
Wer nach seinen 8h geht wird schief angeschaut.
Ellenbogen denken steht hier ganz oben.
Jeden Tag das selbe.
Eine dynamische und motivierende Arbeitsumgebung.
Gute Aufstiegschancen und regelmäßige Weiterbildungsangebote.
Außergewöhnlich starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team.
Führungskräfte sind zugänglich und fördern die Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Abwechslungsreiche Aufgaben im Vertrieb mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, sich schnell weiterzuentwickeln.
Noch mehr Fokus auf Work-Life-Balance, insbesondere in Hochphasen.
Kollegiale Atmosphäre mit gutem Teamgeist.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade.
Führungskräfte sind unterstützend und offen für neue Ideen.
Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsabhängigen Boni.
Vielfältige Aufgaben im Vertrieb mit spannenden Herausforderungen.
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