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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOLCOM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 317 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOLCOM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOLCOM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

120 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei SOLCOM ist sehr gut. Es herrscht eine offene und motivierende Stimmung. Der Teamgeist ist spürbar, und man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist größtenteils transparent und effektiv. Regelmäßige Team-Meetings und eine klare Informationspolitik sorgen für guten Informationsfluss. Es gibt noch Verbesserungspotenzial in der abteilungsübergreifenden Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und teilt Wissen und Erfahrungen. Teamevents stärken zusätzlich den Zusammenhalt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

SOLCOM bemüht sich um eine gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In Hochphasen kann es manchmal stressig werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte bei SOLCOM sind kompetent und unterstützend. Sie fördern die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und geben konstruktives Feedback.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im Vertrieb bei SOLCOM sind vielfältig und bieten gute Lernmöglichkeiten. Man hat die Chance, an interessanten Projekten zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.

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