Solider Arbeitgeber mit Potenzial zur Verbesserung in manchen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei SOLCOM ist überwiegend positiv. Es herrscht ein kollegiales Miteinander und eine offene Kultur.
Kommunikation
Die Kommunikation ist generell gut, mit regelmäßigen Team-Meetings und Updates. Es gibt noch Verbesserungspotenzial bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ein echtes Highlight. Man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist okay, könnte aber verbessert werden. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind vorhanden, jedoch kann es in Projektphasen zu Überstunden kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind kompetent und unterstützend. Es gibt einen offenen Führungsstil, wobei manchen Vorgesetzten noch etwas mehr Erfahrung im Personalmanagement gut tun würde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
SOLCOM bemüht sich um Gleichberechtigung und Diversität. Es gibt noch Raum für Verbesserungen, aber die Richtung stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Ihre Erfahrung wird geschätzt, auch wenn das Unternehmen tendenziell eher jung ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, mit modernen Büros und guter technischer Ausstattung. In manchen Bereichen könnte die Ergonomie noch verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SOLCOM zeigt Engagement für Umwelt und Soziales, mit verschiedenen Initiativen und Projekten. Es gibt noch Potenzial für mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und die Sozialleistungen sind gut. Es gibt leistungsabhängige Boni, die motivierend wirken.
Image
SOLCOM hat ein sehr gutes Image in der Branche und wird als innovativer Arbeitgeber wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Die internen Aufstiegschancen könnten noch transparenter gestaltet werden.